干部队伍监督管理工作总结供借鉴.docx

上传人:王** 文档编号:210585 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:2 大小:14.40KB
下载 相关 举报
干部队伍监督管理工作总结供借鉴.docx_第1页
第1页 / 共2页
干部队伍监督管理工作总结供借鉴.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《干部队伍监督管理工作总结供借鉴.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《干部队伍监督管理工作总结供借鉴.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、干部队伍监督管理工作总结供借鉴近年来,*市*区认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持以良好学风、多元主体、长效机制推动干部监督工作提质增效。一、以良好学风促政治素质提升。采取“专题讲座+视频学习+分组研讨+个人自学”方式,对全区科级领导干部分批开展专题培训,深学细悟践行党的二十大精神。扎实开展推进领导干部能上能下规定的学习宣传,结合作风专项行动,600余名科级领导干部对标自查自省自纠,着力解决个人身上存在的苗头性倾向性问题。通过专题宣讲、反腐警示教育、“组工讲堂”、廉政党课等多种形式,广泛开展思想政治教育、党风廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线,不断增强思想政治引领。二、以多元主体促监督合力提升。畅

2、通干部监督渠道,用足用活“12380”综合举报平台,建立来信来访登记台账,及时受理解决群众来信来访,针对发现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,督促干部转作风、出成绩,提升群众满意度。紧扣干部提拔、信访举报等重点领域,紧盯干部离任审计、受处分处理等关键环节,发挥干部监督联席成员单位职能作用,加强各专业领域监督,提高信息沟通效能,为干部监督提供有力支撑和依据,凝聚干部监督工作的强大合力,严防干部“带病提拔”“带病上岗”。三、以长效机制促监督质效提升。深化完善干部不足提醒促成长机制,融入公务员平时考核系统,规范落实“任前提醒、定期提醒”,做实做细“随机提醒”,推进干部作风持续转变,工作效能全面提升。2022年对科级以上领导干部开展不足提醒113人次,利用公务员平时考核管理平台发出约谈提醒1409条,督促整改问题1367个。出台领导干部家访制度,累计开展家访550余人次,全面掌握了各级领导干部“八小时之外”现实表现。做实受处理处分干部监督管理”后半篇文章”,每季度及时了解跟踪帮扶情况,对18名处分期满干部的工作表现开展综合评估,对5名综合评估结果好且符合相关条件的干部进行提拔(进一步使用),树立组织为个人担当、干部为事业担当的鲜明导向。可供参考

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!