乡镇党委书记抓人才工作述职报告.docx

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1、乡镇党委书记抓人才工作述职报告根据会议安排，现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下：一、履职情况一是以重才为先，全力加强组织领导。我高度重视人才工作，成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作，将人才工作列入年度工作重要内容，镇党委会先后5次专题研究人才工作，围绕市委、县委2022年人才工作部署，制定了工作计划。结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习，全年6次对习近平总书记关于人才工作重要论述开展学习，进行充分研讨交流，凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。

2、安排专门人员对人才情况进行调查摸底，建立台账。2022年共摸排了11385名青年，梳理登记农业生产经营人才122名、农村二三产业发展人才65名、乡村公共服务人才95名、乡村治理人才112名、农业农村科技人才110名。建立了由106名*籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。二是以引才为基，竭力开展招才引智。把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集农村人才，蓄积发展动力。确立人才招引和人才返乡政策，借助人才效应，发展特色产业，通过产业发展，已吸引21名人才返乡创业，新增家庭农场5家、农村合作社3家，促进了新型经营主体发展，带动

3、农户平均增收4000余元。持续深入推进“一村一名大学生”计划，目前“一村一名大学生计划”在读11人，着力壮大了村级后备人才队伍。挑选了5个村开展“特聘村主任”试点工作，目前已解决热点难点问题5个，引进项目5个，将为村级集体经济增收120万元。三是以育才为要，倾力加强教育培养。制定近、中、远期培养、扶持计划，多渠道、多方式培养人才。共举办各类专题培训班4期，培训群众312余人次，召开经验交流座谈会4场次。积极组织30余名农村实用人才外出参观学习，推荐5名重点培养对象前往*市参加高素质农民培训，接受实践锤炼。通过精心培育，促使越来越多的群众逐步成长为农村实用人才，目前拥有各类农村实用人才60余人，

4、其中“种植、养殖、加工”大户42余人。立足实际，创新思维，在政策范围内为乡土人才发展开辟“绿色通道”，培养基层组织建设带头人和产业致富带头人42名。加大从人才队伍中培养党员干部的力度，目前已培养入党积极分子12名，培养村干部3名，40名党员干部成为带头致富人。推荐10名优秀青年参选“新时代赣鄱乡村好青年”评选活动，激发优秀青年扎根农村发展的热情。四是以用才为本，着力推动人尽其才。高标准打造镇青年人才党支部，以“三化”建设为载体，整合镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，打造了近280平方米的活动场所，定期开展“三会一课”、主题党日活动，引导青年党员及人才参加义务劳动、政策宣传、纠纷调解等各

5、类活动。鼓励人才创业发展，为32名农村人才提供创业贷款、技术培训交流、项目扶持、科技咨询等精准服务。推进“党建+金融服务”，在土地流转、金融信贷、资金补贴、项目推广等方面给予农村优秀人才重点支持。将19名35岁以下的年轻干部放到急难险重任务中，经风雨、壮筋骨，研究制定跟踪考察意见和管理的措施办法，激励引导干部成长成才。二、存在问题和不足一年来，虽然我镇在人才工作虽然取得一些成绩，但离上级的要求、人民的期盼还存在一定差距，如人才资源外流严重，农村实用人才不足；人才资源回流较少，乡贤作用发挥不明显；人才发展平台受限，缺乏农村新型主体引导等等。这些问题，我们将切实在之后的工作中加以整改，落实到位。三

6、、下一步打算一是进一步摸清人才底数，完善人才工作台账。对全镇在外英才进行再摸底，建立工作台账，健全完善人才库。二是进一步加强人才培养，针对党政人才、专业技术人才、高技能人才等各类人才特点，组织开展各种形式的学习培训、能力提升活动。三是进一步做好人才引进，厚植乡土人才成长沃土，让更多的人才资源活动起来，让更多的乡村人才参与进来，鼓励技术创新、人才创业、创作新的产业发展机会，带动产业发展、群众致富，为乡村振兴赋能助力。四是进一步优化人才环境，建立健全领导干部联系人才制度，听取他们的意见建议，帮助解决工作和生活方面的问题，真正促使他们全身心投入创业实践，做到感情留人、待遇留人、环境留人。乡镇党委书记

7、抓基层党建和人才工作述职报告根据安排，我将年度抓基层党建和人才工作有关情况述职如下：一、基层党建重点任务落实情况（一）层层传导压力，健全责任链条。注重统筹谋划，先后主持召开XX次镇党委会议专题研究党建工作，及时研究制定了“353”党建工程实施方案，重点完善了“书记抓党建”公开承诺制度，明确了镇党委班子成员管线、包片驻村责任制，细化了镇村两级党建工作任务清单和责任清单。坚持过硬结账，每季度召开一次基层党建工作述职评议会，现场晒成绩、亮特色，比差距、明方向、促落实；同时注重运用述职考评结果，倡树奖优罚劣激励机制，20XX年先后对X名党建工作推进不力的党组织负责人进行了集中约谈提醒。(-)抓实主题教

8、育，强化政治引领。扎实开展“XX”主题教育，探索推行学习辅导员制度，积极开展“网上助学、上门送学、结对帮学、集中研学”活动，分层分类推动理论学习全覆盖、见成效。注重学干结合、立行立改，各级班子成员带头开展调查研究，带头整改各类问题X个，带头领办民生实事X件；组织开展党员志愿者服务活动X余人次，以实际成效赢得了群众一致好评。不断丰富支部主题党日活动内涵，结合本镇实际开展了“从我做起、向我看齐”“美丽乡村、党员先行”等专题活动，持续推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。(三)着力十星创建，推进整镇提升。紧扣“党建引领、乡村振兴”主题，持续深化“十星级”党组织创建，新建了“党建+幸福家园”示范点X

9、个，打造了朴树大湾鲸鱼养殖、拱桥铺温氏养殖、杨家庙有机蔬菜等一批村级“公司化经营”示范点，朴树大湾获评全省百佳村民委员会。注重一村一策、综合施策，以“八个一”为抓手，全面完成了兰家圾村、汤家圾村、贺坳村等X个软弱涣散党组织整顿工作，村“两委”班子组织力明显提升。特别是兰家皈村不等不靠、干中求助,20XX年实施农村人居环境整治项目X余万元，发动群众清理整治危旧房屋X余间。（四）狠抓队伍建设，提升整体素质。狠抓村干部队伍建设，探索推行村干部业绩月公示制度，完善了村干部年度绩效管理考核方案，对所有村“两委”班子成员进行了集中轮训。认真开展村级换届“回头看”，及时调整村主职干部X名、副职干部X名。狠抓

10、党员队伍建设，全面推行了党员“一句话承诺”、无职党员设岗定责活动，督促各村建立了流动党员微信群，选树了最美退役军人章金波、优秀村支部书记XXX等一批身边的先进典型。狠抓后备干部建设，从能人大户、返乡大学生、复员退伍军人等人群中择优遴选村级后备干部X名，安排镇村干部进行跟踪培养，鼓励各村落实后备干部实训岗位。（五）聚焦问题整改，补齐短板弱项。紧盯中央专项巡视和省市县委巡视巡察反馈问题，镇党委先后召开X次会议进行专题研究，严格落实“五个一”工作机制，保质保量完成了问题整改工作。两个祠堂已转化为群众文化活动场所,X个新型村级集体经济扶持项目顺利实施，清理整顿党员群众服务中心标识牌制度牌X块。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中整治了形式主义官僚主义、黄砂领域等突出问题，查处通报了一批“四风”问题典型案件。