在职党员进社区工作制度.docx

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1、在职党员进社区工作制度一、建立报到登记制度。社区党支部建立健全在职党员档案,规范报到登记工作,在职党员可以从办事处网站上填写下载在职党员进社区报到卡,及时到所在社区报到;二、实行在职党员“双向联系”、“双重管理”制度。在职党员主动持卡到社区党组织报到登记后,社区党组织根据党员的特长和意愿,组织党员开展活动,党员每月服务群众时间不少于2小时,每月走访居民不少于2户,并记录好民情日记;三、建立开展社区志愿者活动的长效机制。组建以社区党员为骨干的社区志愿者队伍,发挥社区党员的特长,围绕社区服务与管理,开展形式多样的志愿者活动;四、建立通报反馈制度。社区党组织定期向在职党员所在单位党组织通报反映其参与

2、社区建设的情况,一般每年至少4次以上,重要情况随时反馈;五、建立目标管理制度。把在职党员参加社区党支部活动情况,作为党员个人目标管理的重要内容之一,纳入年终考评;六、建立表彰激励制度。每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰,运用各种形式广泛宣传报道,树立先进典型,激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性;七、建立工作例会制度。社区党组织每半年召集在职党员参加会议,通报社区有关工作,了解开展活动情况,督促抓好落实。街道党工委每年召开1-2次街道党建联席会议,对在职党员进社区活动的开展情况进行通报和部署;八、建立党员干部“八小时”外的监管制度。各单位党组织定期到社区了解在职党员表现情况,把加强对在职党员监督管理的范围延伸到社区,把社区作为了解在职党员“八小时”外表现的重要阵地。

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