XX镇村级工作考评“XX村考”实施方案.docx

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1、XX镇村级工作考评“XX村考”实施方案为加强村干部规范化管理，提高村干部的工作积极性，进一步落实工作责任，争创更好工作业绩，确保各项工作目标实现，经镇党委、政府研究决定，制定2023年度“XX村考”实施方案。一、考评原则镇党委、政府对村级工作实行月考评方式，按照“整体工作定目标，常规工作月考评，重点工作抓落实，特色工作出亮点”的总体思路，突出基层党建、项目建设、综治维稳、村庄环境整治等重点，打破平衡照顾，注重工作绩效，实行动态考核。二、组织机构镇党委、政府成立“XX村考”工作领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX领导小组下设考评小组：组

2、长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX考评小组组长主要负责月考评情况汇总把关，副组长主要负责每半年一次人大代表评议，评议分计入各村半年考评汇总。三、考评内容和方式考评内容分为常规工作、重点工作、“扛旗攻坚、干事赛跑”和特色工作四大块，其中常规工作主要包括基层党建、综治维稳、五水共治、村庄保洁、村级办公场所运行、三务公开、三资管理、农村公路养护、整改落实情况等。“扛旗攻坚、干事赛跑”根据县委组织部要求确定的比拼清单和内容。重点工作是指党委、政府没有任务安排，各村根据“5有

3、+X”目标，结合本年度工作，确定的工作任务。特色工作是指上级单位没有安排，村里通过自己争取谋划，并自主完成的工作。常规工作为每月必考内容，重点工作每半年进行一次完成情况评议，特色工作由各村自主申报。根据“每月考核、季度比拼、半年评议、年度述职”的总体安排，在考评过程中坚持做到公平、公正、公开，突出工作实绩。每月由一名副职领导牵头负责，采取明查和暗访的形式，对各村常规工作进行考评，每月考评成绩由牵头领导于次月5日前提出意见，镇班子会议研究确定，并在次月10日前上墙公布，同时在次月村干部工作会议上以PPT,图文并茂的形式进行公开点评。在此基础上，每季度开展书记擂台赛，每半年开展人大代表评议和重点工

4、作完成情况评议，年终开展书记述职。四、考评项目要点（一）常规工作（IOO分）L基层党建（20分）：党建任务清单、主题党日、党史学习教育、技能型乡镇政府建设、先锋指数考评、远程教育等。2 .综治维稳（10分）：信访化解、矛盾纠纷调解、全民防控等。3 .村级场所运行（10分）：便民服务中心、居家养老照料中心、农家书屋运行等。4 .五水共治（10分）：河道长效保洁，河长制落实情况。5 .村庄保洁（10分）：村庄长效保洁等。6 .三务公开（10分）：党务、村务、财务公开情况等。7 .三资管理（10分）：报账准时、规范等。8 .农村公路养护（10分）：农村公路养护落实情况等9 .整改落实情况（10分）：

5、上月度考核点评问题的整改情况。（二）“扛旗攻坚、干事赛跑”（10分）每季度根据县委组织部的要求，确定比拼清单、内容和分值进行折算。（三）重点工作（10分）各村根据“5有+X”目标，结合本年度工作，确定23项重点工作任务，并明确每月工作进度，于3月10日前报领导小组审核后，列入考核。镇领导小组每半年对各村重点工作完成情况进行督查考核打分，分数计入各村半年评议。（四）特色工作（加分项）由各村自主申报，班子会研究确定是否加分及所加分值。（五）其他1 .倒扣分项：安全生产：村辖区发生安全事故（火灾、在住民房倒塌等），当月考核分数扣10分；情节严重，或被上级通报批评的，当月考核扣20分；发生亡人事故，或

6、责任明确性质恶劣的，年度村考评一票否决。2 .根据县里统一安排，如有其他临时性重要工作，经镇考核领导小组研究同意，可列入考核，分值由领导小组讨论决定。五、考评结果运用L第一次排名末位的，发出蓝色预警，由镇联系领导对村两委主要干部进行诫勉谈话，连续两次排名末位的，发出黄色预警,由镇纪委书记对村两委主要干部进行诫勉谈话，连续三次排名末位的，发出红色预警，由镇主要领导对村两委主要干部进行诫勉谈话。3 .“XX村考”情况将作为各行政村村级组织运转经费安排、村主要干部报酬发放、评优评先的主要依据。六、本方案从2023年1月开始施行。附件：L“XX村考”实施细则2. “XX村考”打分表3. “XX村考”考

7、评组安排表4. XX镇村主要干部“XX村考”诫勉谈话记录“XX村考”实施细则考评项目分值考评内容考评标准考评方式考评周期备注基层党建20党建任务清单、主题党日、党史学习教育、技能型乡镇政府建设、先锋指数考评、远程教育1.每月开展主题党日活动，每季度召开党员大会，有活动记录、活动照片。活动没开展扣5分；开展没记录、没照片等扣2分；2.定期开展党性体检、民主评议、先锋指数考评等，有活动记录、活动照片。活动没开展扣5分；开展没记录、没照片等扣2分；3.每月开展党员志愿服务活动。活动没开展扣5分；开展没记录、没照片等扣2分；4.落实基层党建任务清单。根据任务清单，逐项落实，没有落实到位的每项扣1分。5

8、.按要求完成远程教育学习任务，未开展学习扣5分，未完成要求扣2分。6.按要求开展党史学习教育有活动记录、活动照片。活动没开展扣5分；开展没记录、没照片等扣2分现场走访、查看资料、询问党员群众每月一次综治维稳10信访化解、矛盾纠纷调解、全民防控L及时处理信访问题，没有及时处理每起扣2分；造成越级上访的，到县级上访每人次起扣3分，赴县级以上上访，扣5分；2.及时开展矛盾纠纷排查、调解；发现排查没到位、调解不及时的每起扣1分；没经过村级调解，直接上交镇政府调解的，每起扣5分；3.网格员每日日报打卡，每月完成信息上报8条，爆料事件8条，每月按时完成巡查，社矫走访任务，上级转派的宣传任务，每月完成1起三

9、级事件流转；积极配合上级布置的其他相关工作（以县政法委统计数据为准），每少一条信息或任务扣05分。现场走访、查看资料、事实调查每月一次村级场所运行10便民服务中心、居家养老照料中心、农家书屋便民服务中心、居家养老照料中心、农家书屋有专人管理，并定期开放，干净整洁，无专人管理扣5分，每发现一次未开放扣1分，环境卫生差每次扣1分。现场走访、查看资料、现场询问每月一次考评项目分值考评内容考评标准考评方式考评周期备注五水共治10河道长效保洁，河长制落实情况河道干净整洁，每发现一处明显垃圾扣1分，河长巡查每少一次扣1分，未落实交办工作任务每次扣2分。现场走访、查看资料、现场询问每月一次村庄保洁10村庄长

10、效保洁路面干净整洁，每发现一处明显垃圾扣1分，每发现一户家禽家畜散养扣1分，未进行每月全民洁净行动扣2分，交办事项未及时整改每处扣2分。现场走访、询问每月一次三务公开10党务、村务、财务公开情况由考评组下村考核时现场查看党务、村务、财务公开栏情况，未公开每项目扣2分，公开栏杂乱，不规范扣1分。现场走访、查看资料每月一次农村公路养护10农村公路养护落实情况路产被侵占，每发现一处扣1分；路面未清扫，每发现一处扣1分；排水工程未维护，每发现一处扣1分；安全标志设施未维护，每发现一处扣1分；路肩路容未整修，每发现一处扣1分。现场走访、询问每月一次三资管理10报账准时、规范根据报账是否准时、是否规范，由

11、镇三资办分3档进行打分，每档间隔1分。三资办提供数据、查看资料每月一次整改落实情况10上月度考核点评问题整改情况如未整改到位的，按上月度扣分情况加倍扣分。现场走访、查看资料、现场询问每月一次“扛旗攻坚、干事赛跑”10根据县委组织部要求，每季度确定的比拼清单、内容，进行打分折算现场走访、查看资料、现场询问每季度一次重点工作10重点工作完成进度每半年对各村重点工作完成情况进行督查考核打分现场走访、查看资料、现场询问每半年一次特色工作加分项，由各村自主申报，班子会视情况研究确定是否予以加分及所加分值。倒扣分安全生产：村辖区发生安全事故（火灾、在住民房倒塌等），当月考核分数扣10分；情节严重，或被上级

12、通报批评的，当月考核扣20分；发生亡人事故，或责任明确性质恶劣的，年度村考评一票否决。“XX村考”考评打分表村别基层党建（20）综治维稳（10）村级场所运行（10）五水共治（10）村庄保洁（10）三务公开（10）农村公路养护（10）三资管理（10）整改情况（10）扛旗攻坚（10）重点工作（10）特色工作倒扣分得分折合得分（IOo）XX村XX村XX村XX村XX村XX村“XX村考”考评组安排表月份总负责人考评组备注组长成员3月4月5月6月7月8月9月10月H月12月注：1.总负责人负责月考评成绩汇总把关。2.考评组负责本月考评工作，包括各考评项的打分、点评PPT制作等。XX镇村主要干部“XX村考”诫勉谈话记录姓名职务预警类别预警时间预警谈话内容整改要求谈话人记录人谈话时间被谈话人签字承诺注：预警类别指红、黄、蓝三色预警；笫一次排名末位的发出蓝色预警，由镇联系领导对其进行诫勉谈话；连续两次排名末位发出黄色预瞽，由镇纪委书记对其进行诫勉谈话；连续三次排名末位的发出红色预警，由镇主要领导对其进行诫勉谈话。