2023年机关党支部书记观看《榜样7》心得体会.docx

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1、2023年机关党支部书记观看榜样7心得体会3月25日，观看了中央组织部和中央广播电视总台联合录制的榜样7，不同年代的党员们用自己亲身经历，生动阐释中国共产党人坚定信念和精神风范，让我备受鼓舞，也让我深刻认识到在今后的工作中，当追寻榜样光芒，以精神为指引，以事迹为激励，坚定初心使命、练就过硬本领、严守纪律规矩，照亮前进方向的“灯塔”。学思践悟。不论是“最美奋斗者”王传喜，还是工匠精神接触代表艾爱国，亦或是“菌草爸爸”林占林占博不忘初心，对党忠诚深深烙印在他们的心中、体现在他们的具体行动中，成为他们身上最为闪亮的标签。作为基层检察工作者，坚守初心使命是终身课题，以理论上的清醒和成熟，保证政治上的坚

2、定、行动上的自觉，将理论学习与实践行动有机统一，脚踏实地，以实际行动诠释初心使命。学以致用。榜样的担当，彰显在为国为民奉献的远大志向中，彰显在对党和人民事业的无悔坚守里。这种“咬定青山不放松”的坚定，是时代所呼唤的品质，更是我们每一位新时代检察干警所必需的品格。要立足检察工作实际，在实践中提升能力素质、锤炼过硬本领，坚守人民情怀，努力成为一名组织放心、人民满意的检察干警。以身作则。追寻榜样廉洁奉公之光，严守纪律规矩，面对歪风邪气敢于坚决斗争，廉洁奉公始终是榜样们身上永恒的清风。当今，面对社会五光十色的诱惑、糖衣炮弹的轰炸，我们应心存敬畏，遵纪守法，做疾风劲草、当烈火真金。在形形色色的诱惑考验面

3、前“不畏浮云遮望眼”,坚决做到稳得住心神、管得住双手、守得住清白。始终保持对权力的敬畏，做到慎独慎微慎欲、自重自省自警，牢记自身共产党员的身份和职责，时时刻刻以优秀党员的标准要求自己，事事处处以为人民服务为出发点，跟随榜样的脚步，在新的赶考路上展现“新作为”。某区人社局组织部20XX年度工作总结2022年，区组织人社部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会各项决策部署,积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局、务实担当，组织人社工作质量不断提升。一、主要工作（一）强化政治建设，理想信念更加坚定。始终坚持把深入学习习近平新时

4、代中国特色社会主义思想作为理论学习重点，建立“第一议题”学习制度，深入实施“周二夜学”制度，发挥“一网一堂一日”等学习平台作用，统筹推进省XX次党代会、市第XX次党代会精神学习。共举办和落实党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂6期、XX大讲堂6期，开展省第十五次党代会精神线上专题学习，完成8000多名党员全员轮训。全力推进“五问五破展新风、五比五先创新绩”机关作风建设专项行动，聚焦党员干部工作作风大提升、业务能力大提升，重点围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、科技人才、企业服务等工作提升党员干部履职担当。目前已经开展集中宣讲82次，参与人数2700多人；形成问题清单1669个，已整改1

5、018个；开展连心服务352次，选树各类典型33个。（二）坚持政治引领，人才创新活力竞相迸发。一是共同引育高层次人才。在全区范围内实地走访、动员、辅导大优强、专精特新小巨人和单项冠军等优质企业，有效挖掘、储备、培养高层次人才。组织专家（团队）申报国家级引才工程31个、国家级人才培养工程12个、省级引才工程21个、省级人才培养工程9个、省领军型双创团队6个，申报总数同比增长约50%。其中国家级人才培养工程创业类3名专家进入终审，占全市1/3.新引进和培育海外院士3名、特优人才4名，新认定高级及以上人才75名。新增国家级博士后工作站1家，新建省级博士后工作站1家，新进站博士后16名，出站留甬博士后

6、4名。入选全市优秀博士后工作站3家，入选全市优秀博士后、优秀博士后工作者各1名。开展职业技能培训2372人,培育技能人才756人，新增高技能人才703人。组织1370余家次企业参加各类招聘活动，提供就业岗位约2980个，初步达成就业意向约3600余人，接收实习见习626人。二是加速引进高质量双创项目。全面落实XX人才工程，坚持“引”“育”两手抓，有效申报项目132个，同比增长63%,入选20个，创历史新高。XX育才工程有效申报17个，入选16个，均创历史新高。优化实施XX精英系列项目，有效征集项目205个，经多轮遴选，超过80个项目进入答辩评审。三是全面加强政策支撑和人文关怀。全面贯彻落实省、

7、市重点人才工作推进例会制度，同步建立区重点人才工作推进例会制度，目前已召开2次例会，交办6件重要事项，围绕交办事项调研、对接、服务人才和企业超过150家（次），已办结3件，按期推进3件，有效解决人才发展难题。落实市、区两级人才政策，核拨各类人才政策经费近9500万元。协助解决20余名人才子女学前及义务段就读问题，常态化落实高层次人才及家庭安居保障问题。依托XX区高层次人才联谊会，举办专项研讨、对标学习等人才交流活动12场（次），持续加强全区高层次人才凝聚力。（H）强化政治功能，基层党组织组织力稳步提升。一是夯基固本有质效。印发2022年全区基层党建工作要点，层层压实党建责任。开展基层党校建设工

8、作，课划区级党校组建事宜，实现街道党校挂牌全覆盖。理顺各街道社区卫生服务中心、学校（幼儿园）党建工作管理体系，实现归口管理。创建由XX市“金牌导师”毕琪菁等3名导师组成的“XX善治”名师工作室。大力推进“红色根脉强基工程”应用贯通工作，实现党组织信息和党员信息等9个平台应用数字化管理。二是社区建设有突破。大力开展城乡现代社区建设工作，着力实施“九大改革”“十二大行动”，全区41项现代社区建设重要指标，截至目前已提前完成今年目标值的32项，按期推进顺利的9项。合计重要政策6项，其中已制定出台3项。基本完成社区“五定”工作。全区71个符合条件的小区全面建立党组织，楼道100%建立楼长制。新划定基础

9、网格218个，其中162个已按“1+3+N”模式配备网格力量，做到所有网格党支部应建尽建。6个融合型大社区大单元均建立“四个一”组团包联机制，新晖社区拆分进入实质阶段。建立70年产权住宅小区业委会62个,实现物居业协同联动的“红色物业联盟”全覆盖，业委会中党员比例达50%O三是两新党建有活力。全面推进小微企业党建有形有效覆盖工作，668家小微企业建立党建数据库，常态化推进集中组建、发展党员、组织生活规范化等各项工作。全年新建两新党组织7家，全区50人以上有党员的企业全部建立党组织。组织开展两新“红领示范”创建行动，申报争创“双强六星”党组织13家。积极推进货车司机党建工作，完善快递小哥等新就业

10、群体管理服务体系，建设5个“甬爱E家”服务站点。四是排查整顿有力度。扎实开展482个基层党组织清查整治突出问题规范党务工作，排查问题29个，对党的十八大以来涉农街道所辖党组织发展党员进行违规违纪排查，确定XX街道、XX街道纳入排查整顿范围党员328名，共排查出疑似“四类问题”线索36个，认定违规违纪问题16个，相关问题已经处置到位。全力做好流动党员大排查工作，截至9月30日，排查出流动党员438名，其中省外流入11名。（四）筑牢民生福祉，劳动关系更加巩固。一是稳定扩大就业。根据省、市、区经济稳进提质攻坚行动总体部署，扎实推进我区稳就业惠民生攻坚行动，制定稳就业惠民生攻坚行动实施方案，成立稳就业

11、惠民生攻坚行动专班，累计发放各类政策补贴1.3亿余元。截至9月份全区新增就业6815人，就业困难人员再就业115人，失业人员再就业1434人，登记失业率1.78%,未就业高校毕业生就业率90.2%。二是完善社会保障体系。全力推进企业职工基本养老保险全国统筹，持续实施全民参保计划，落实各项社保惠企纾困解难政策，开展社保经办问题整改“回头看”，巩固整治成果。落实经办数字化改革要求，继续推进政务服务2.0、XX数字人社工作台的应用，实现50%以上社保事项即时办结，力争2.0事项“一网通办”率达95%以上，实现“一件事”线上受理率90%以上。推行证明事项告知承诺制，积极使用电子证明核查平台，实现电子证

12、明线上可应用、可验证。三是巩固和谐劳动关系。落实2022年度企业用工体检工作，目前共完成企业用工体检219家。组织落实企业薪酬调查工作，全年共120家企业参与调查，完成目标任务的100%。推广普及“X里签”电子劳动合同，目前己对50余家中大型企业开展培训。组织参加XX市人社窗口技能比武并取得团体三等奖。通过劳动用工书面审查854家，主动巡查检查各类用人单位600余户，调处10以上劳资纠纷20余起，查办上级（部、省、市）线索358件、信访104件，办理处置首问责任即问即办22件，纠正查处违法行为385起，涉及劳动者近1230人，为劳动者追讨工资1258.2469万元，结案率为100%。受理立案劳

13、动争议案件644件，结案率为90%,调解成功率87.5%,网络办案率为58.6%,终局裁决率69.7%,无终局裁决案件因程序违法被中级人民法院撤销的情况。某区保障民生“解民忧、纾民困、暖民心”活动情况总结XX区始终践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众的急难愁盼，以“解民忧、纾民困、暖民心”活动为抓手，进一步提高兜底保障标准，强化救助服务机制，统筹整合保障资源，织密救助兜底保障网，打造了保障民生“加强版广大党员干部始终与人民群众站在一起、想在一-起、干在一起，切实做到“老百姓的事有人管，管得有条有理管到位；老百姓的苦有人问，问寒问暖问到家二、用24小时坚守绘就“最温暖的颜色”XX区各职能部门党员

14、干部坚决扛起政治责任、践行崇高职业精神、保持良好战斗状态，立足岗位办实事、凝心聚力为民需，切实对百姓日常关注的、群众身边难办的、长期没有解决到位的重点问题进行攻坚，以实际行动不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，让“守护蓝”“天使白”“保障橘”成为这个冬天群众眼中“最温暖的颜色”。（一）“守护蓝”守住物资防线。为切实保障居民的生活，XX区建立起覆盖区域内所有街道、社区（村屯）的三级网格化生活物资保供体系，全面做好采购、运输、配送环节衔接，启用18家重点保供企业，协调企业调配车辆577台、员工3316人，拓宽货源渠道，满足多样化市场需求。全面加强对药品市场的监督管理，保障辖区475家药房线上

15、线下药品供应，积极为“一老一幼”拓宽药品供货渠道，开设老人儿童用药“绿色通道”，协调XX百姓医药连锁有限公司10家门店，与全区Ie）个街道建立“一对一”精准对接，为辖区70岁以上、12岁以下的发烧人群提供平价退烧药品，全力打通居民生活物资保障“最后一米（二）“天使白”守住生命防线。按照“乙类乙管”的工作要求，XX区围绕“保健康、防重症”，落实好疫情防控医疗救治和分级诊疗，按照“健康监测、分类管理、上下联动、有效救治”的原则，以网格化布局医联体为载体做好新冠病毒感染分级诊疗。全区10家社区卫生服务中心与各街道一对一包保帮扶，家庭医生团队依托网格化管理同步开展线上问诊及健康讲堂，在微信群中宣传防护

16、相关知识，居民也可以根据自己的情况在群内提问，医务人员给予相应解答及指导。家庭医生根据患者病情进行分级分类治疗管理，对有基础病及重点人群的患者，及时转运至上一级医院进行救治，最大程度保护人民群众生命安全和身体健康。（三）“保障橘”守住民生防线。公安、卫健、应急、城管等职能部门，时时刻刻坚守岗位，保障城市安全有序运行。加密水、电、气、热、讯等设施设备运行安全巡查与维护，动态调整保障力量，落实安全防护措施和抢修专业力量，严防发生大面积停供、停运事故。面对XX区XX路突发停电情况,应急部门协调电业部门及施工单位,当天完成了地下线缆的修复，保障3个单元，共计36户居民的夜间用电。面对突发降雪，城管部门出动专业化除雪人员2500余人，连夜将16座桥梁、50条主次干道、341条背街小巷全线清理，保障居民出行。这些坚守与奉献的“保障橘”身影，充分展现了XX信念、XX力量、XX速度和XX温度。二、用“马上到我来办”叫响“最温暖的声音”XX区以党建引领为抓手，践行“马上到、我来办”,在全区126个社