2022年度乡团委书记基层团组织书记述职报告供借鉴.docx

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1、2022年度乡团委书记基层团组织书记述职报告供借鉴【工作成效】一是依托智慧团建平台，扎实做11个团支部199名团员的日常管理工作，强化基层团组织规范化，严格执行新发展团员规章制度,2022年以来共发展团员7名，完成组织关系转接87次，对照“对标定级”工作目标，完成评议激励、年度团籍注册192人。二是成功召开中国少年先锋队澜沧县拉巴乡第一次代表大会和中国少年先锋队拉巴乡中心小学第二次代表大会。三是积极开展了党的二十大宣讲、法治进学校、安全进校园、爱河护河、建团100周年、服务百姓健康等活动。四是利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党节等，积极组织开展各类文化体育活动，依托学校少先队日、

2、团支部主题团日活动，在学校开展禁毒防艾知识宣讲活动；深入课堂开展安全教育，加强食用野生菌、交通、消防、防溺水等方面的宣传教育，切实保障学生生命安全。【主要不足】针对性不够强，青少年积极性不高。主动服务意识也存在不足，学社衔接工作进度滞后；团支部在落实“三会两制一课”、主题团日等活动过程注重流程，团员思想认识和工作要求匹配程度不足；面对高素质青年外出务工的问题没有具体工作举措，返乡创业的吸引力不足，在就业岗位挖掘和开发方面存在较大不足，在家务农的人员较大程度上属于中老年群体。【下步打算】大力推行“三个工作法”，推动五星团支部建设,持续巩固支部规范化建设成果；深入规范开展“三会两制一课”、主题团日

3、等活动，推动团员思想教育，持续提升团员凝聚力和示范带动的能力，强化团员服务大局、服务群众的能力和水平；加大力度回引人才，大力推进“领头雁”工程，把人才储备作为村集体经济发展和产业发展的强大动力，深入落实村干部“双提升”行动，提升村干部文化素养，鼓励村干部带动农户发展产业。强化日常监督和年度考核工作，将村干部工作成效同年底工作绩效相结合，推动人才储备和村组发展同向发力，同频共振，夯实村组发展的基础。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是依托智慧团建平台，积极开展教育实践工作，按时录入系统，团支部覆盖率100%。二是组建以青壮年为主要力量的巡边队44支132人，实现24小

4、时三班倒轮流值守。三是通过“团组织+企业+村集体经济合作社+农户”产业发展模式，将648户茶农吸收为合作社社员，打造有机茶园3194.5亩。四是坚持推行“首问责任制”。严格履行“忠诚、干净、担当”的政治诺言。对办理业务群众热情接待，主动介绍和帮助协调，做到不推诿、扯皮；开展业务代办，以驻村干部为代办员，开展上门代办服务。【主要不足】团支部作用发挥不够明显。班子成员对团建工作研究不够，建言献策主动参与度不高；团支部规范化建设标准、标识制度、基本设施等规范化未达标；社会治理不够理想。工作上创新不够，面对社会治理等困难问题时办法不多Q村容村貌整治提升不理想。【下步打算】严格落实主题团日、民主评议团员等基本制度；加大对下设团支部带头人的业务培训力度，提升团支部带头人思想政治觉悟；引导青年干部在改革发展稳定大局中作示范、勇争先，努力打造高素质专业化基层团员干部队伍。可供参考