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1、“双争”活动实施办法第一条目的为深入贯彻科学发展观,继续推进创先争优活动,落实“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动的要求,特制定本办法。第二条适应范围本制度适用于XX公司党委及各党支部。第三条活动内容党的双争活动:争当先进党组织、争当先进党员。第四条活动意义4.1 开展党的双争活动是提高队伍整体素质的有效途径;4.2 进一步提升了业务能力和服务水平;4.3 就是要提高党员干部做好本职工作的能力和水平;4.4开展党的双争活动是提升政治工作服务效能的有效保证。第五条争创先进党组织(五好)的条件5.1 班子建设好(党组织健全、班子称职、团结协作、工作作风好,融入生产经营开展工作,有较强的凝聚力、
2、战斗力和创造力)。5.2 党员队伍好(按照新党章和发展党员工作细则,认真做好党员发展、入党积极分子培养、考察工作;党员教育培训成效明显,党员整体素质优良、作风过硬,有较强的党员意识、政治意识、责任意识,能够充分发挥先锋模范作用)。5.3 工作机制好(定期召开专题会、联系会,研究解决党建工作中存在的问题,督促党建工作不断提高;民主决策科学规范,规章制度健全完善,基础工作扎实得力,管理措施落实到位,各项工作顺畅有序)。5.4 工作业绩好(党建工作点面结合、配合集团整体思想、融入生产经营、围绕中心大局及重点开展;坚持改革创新,思想观念更新,以党建工作创新促进企业管理、技术创新,企业发展成绩显著,核心
3、竞争力增强,服务员工真心,各项工作走在前头,自觉围绕中心、服务大局,事迹突出、作用明显5.5 群众反映好(党组织在员工中有较高威信,党员在员工中有良好形象,党群干群关系密切,党组织得到员工拥护)。第六条争当优秀党员(五带头)的条件6.1 带头做学习型党员(自觉坚定理想信念,认真学习政治理论,科学文化知识,刻苦钻研业务技能,不断提高思想政治素质和工作本领)。6.2 带头维护团结稳定(与员工广泛沟通交流,团结互助不断加强,感情信任不断深化,工作生活相处和睦。主动掌握员工思想动态、排查调处矛盾纠纷,引导员工正确认识形势,树立大局观念,争做维护民族团结、企业稳定的模范)。6.3 带头争创一流业绩(立足
4、本职、爱岗敬业、勤奋工作、淡泊名利、克己奉公、勇挑重担、埋头苦干、甘于奉献,带领员工攻坚克难,创造一流业绩)。6.4带头服务基层员工(密切联系员工,深入了解民情,关心员工疾苦,关注员工诉求,充分反映民意,疏解员工心结,维护企业和员工利益,与员工同甘共苦,争做员工的贴心人)。6.5带头遵守党纪国法和企业规章制度(学习遵守党章,严守党的纪律,维护法律法规及企业、党组织形象,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争)。第七条具体要求7.1 加强领导,提高认识,为“双争”活动提供强有力思想和组织保证。7.2 精心组织,周密实施,努力营造浓厚的学习氛围。7.3 突出重点,完善制度,优化工作作风,促进经济发展。