DHSZJS10-09-B09-顾问返聘协议书.docx

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1、顾问返聘协议书甲方：乙方：地址：联系电话：根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任本公司：口顾问口高级顾问，负责工作。第二条协议期限本协议的期限为年，自年一月日起至年月日止。协议每年一签，每年期满双方重新签订。第三条工作地点和工作要求1 .乙方的工作地点为：O2 .在该工作范围内乙方应根据工作需要，服从甲方的正常工作调动，甲方有权合理调整乙方的工作内容，并视工作调整情况决定是否需要变更协议或签署补充协议。3 .乙方应遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，履行岗位职责和工作规范要求，

2、按时、保质、保量完成工作任务。4 .甲方基于以下条件聘用乙方：(1)乙方具备从事甲方安排工作的身体健康条件；(2)甲方存在相关工作需求，乙方能够胜任甲方需求的工作。第四条工作方式和时间1 .乙方工作的方式为：口全职口兼职2 .乙方执行的工时制度为：口标准工时制口综合计算工时制口不定时工作制3 .乙方应根据工时制度，遵守甲方相应的作息时间及考勤纪律。第五条工作条件1 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供合法合规的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2 .乙方应严格遵守岗位操作规程，安全生产，不得违规作业。3 .乙方在协议期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执

3、行。第六条薪酬和福利L乙方的薪酬为元/月或年薪万元/年（含保密津贴）；上述薪酬均为税前薪酬，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴；甲方应于每月28日29日向乙方支付当月薪酬（遇节假日、休息日顺延）。4 .甲方在乙方工作内容调整时，可参照企业依法制定的薪酬管理办法相应调整乙方薪酬标准；乙方对调整后的薪酬标准有异议的，应自薪酬标准调整之日起60日内向甲方书面提出申诉，逾期未提出书面申诉者视为同意。5 .乙方在协议期内患病时，若乙方已经办理国家基本医疗保险的，则按国家医保有关规定享受医疗保险待遇；若乙方未办理医疗保险的，则医疗费用由乙方自理。在本协议履行期内，除国家、地方政策另有规定外，甲方不

4、为乙方办理国家基本医疗保险。6 .本协议期内，乙方同意甲方为乙方办理人身意外伤害保险，被保险人和受益人为乙方。7 .乙方在协议期内发生意外伤害事故时，乙方向保险公司请求办理人身意外伤害保险理赔，甲方积极协助或配合乙方办理保险理赔相关事宜。8 .乙方在协议期内患病或发生意外伤害事故时，因治疗而未能上班的，应按甲方考勤管理制度规定请假，甲方基于人文关怀参照工伤保险条例有关规定，若视同工伤，请假期间甲方支付乙方薪酬；若不能视同工伤，请假期间甲方不支付乙方薪酬。第七条保密责任1 .乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2 .未经甲方同意不得

5、以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术和商业秘密。第八条协议解除1 .甲乙双方任何一方提前30天书面通知对方均可单方面解除本协议。2 .任何一方违约时，对方均可随时书面通知违约方解除本协议。3 .履行期内本协议第二条第四款约定的条件不成就、消失，并且可预见将在较长的时间内无法成立的，甲方有权单方面解除本协议。第九条协议终止有下列情况之一的，本协议终止：1 .本协议期满的；2 .乙方违反国家、地方法律法规，被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的；3 .甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；4

6、.乙方旷工累计超过两天或连续请假时间超过三个月的；5 .导致乙方无法为甲方工作或本协议无法履行的其他情形。第十条工作交接乙方因协议期满不再续聘或提前解除协议，乙方应在协议解除或终止前提前将有关工作书面向甲方移交完毕，经甲方确认后方可离职；否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：1 .公司为其支付的培训费和招收录用费；2 .公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；3 .对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。第十一条经济补偿、违约金1 .甲方按本协议第八条规定解除协议、第九条规定协议终止或本协议期满、甲方不再续聘乙方时，甲方均无须向乙方支付任何经济补偿。2 .甲

7、乙双方发生本协议第十二条约定的违约情形时,应向对方支付违约金元。第十二条违约情形和违约责任1.甲方克扣、无故拖欠乙方薪酬，或未及时足额支付乙方薪酬的，甲方应承担违约和相应的责任。2、甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件，违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，甲方应承担违约和相应的责任。3 .乙方违反甲方规章制度，或未能保守甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应承担违约和相应的责任。4 .乙方因工作过失原因，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约和赔偿责任，其赔偿金可以在甲方支付给乙方的薪酬中抵扣。5 .甲乙双方另外约定以下违约责任：第十三条其它约定1 .乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。2 .因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3 .本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（签章）乙方：（签章）法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：年月日年月日