2022公司“持续发力深化党风廉政建设”主题研讨发言材料.docx

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1、目录2022年公司“持续发力深化党风廉政建设”主题研讨发言材料集团公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告2022年公司“持续发力深化党风廉政建设”主题研讨发言材料各位领导，同志们：按照会议安排，下面，我围绕“持续发力深化党风廉政建设”主题作交流发言，不当之处，请批评指正。*公司系统现有党支部*个，党员*名。2022年以来，*公司党委、纪委坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，坚持落实“两个责任”，抓住基层、打牢基础，以基层为立足点、以责任体系建设为切入点，推进“三不”机制一体发力，确保党风廉政建设取得实实在在地成效，打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。第一，不断强化党员干部创新

2、理论武装公司党委以推进党史学习教育常态化长效化为载体，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员头脑、指导党组织工作,用党章党规规范党组织和党员行为。通过学习教育，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，要让党员干部牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终做到“两个维护强化党员干部大局意识，自觉扛起央企的政治责任、经济责任和社会责任，做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”合格的国有企业干部。通过学习教育，一是深化党风廉政建设责任落实，增强基层干部抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的观念，树立正确的业绩关，切实将党风廉政建设与

3、业务工作融合来抓，同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用发挥，常抓抓长抓出实效。二是促进党员干部深刻理解习近平总书记关于深化党风廉政建设的重要讲话精神，让基层党员干部对基层党风廉政建设面临的形势和问题具有更加清醒地认识，对腐败问题带来的危害有更加重组的理解，从增强问题意识入手，带动监督意识和创新意识的增强，从而做到想抓、真抓、敢抓。三是推动每名党员干部提升对廉洁从业、洁身自好的重视程度，让他们都深刻地意识到党风廉政建设既事关全局，也事关自己和每个人，清楚能做什么、不能做什么，该做什么、不该做什么，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关，始终做到勤惮“思想尘”、多

4、思“贪欲害”、常破心中贼，带头做忠诚、干净、担当的干部。第二，切实推动“两个责任”全面落实落地将党风廉政建设工作纳入党建工作要点和工作任务分解书，细化党风廉政责任分解和落实，落实公司党委和纪委“两个责任”、业务部门监管责任、基层党组织书记第一责任和支部委员相应的工作责任。在具体工作中，以明确“党内职务”应履行的职责为抓手，重点督促各单位行政正职作为业务领导和支部委员的“双重身份”，带头落实“一岗双责”，将党风廉政建设的工作责任落实到每个人、每项业务中，主体明、责任清、全覆盖、无遗漏，构建完善的党风廉政建设责任体系。同时，细化党风廉政建设责任制监督检查考核内容，利用好“大监督”资源，建立科学、客

5、观、具体、可操作的评价标准和考核细则。强化过程指标与结果指标相统筹、激励与惩处相统筹。贯彻落实问责条例，坚持“一案双查”，坚持严字当头，对抓党风廉政建设不力，单位违纪违法问题严重的党组织负责人，坚决做到失责必问、问责必严。第三，推进“第一种形态”在基层应用经常化强化基层党的建设，对照党章和党纪党规，严肃党内政治生活，统筹运用“四种形态”，认真开展批评和自我批评，营造良好的政治生态，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，把“第一种形态”的责任和任务落实到日常工作和业务中。对于本单位发生的违纪违规问题和案件，要作为警示教育资源，严肃通报,举一反三，认真分析，真正起到警示教育作用。公司纪委指导基层党组织

6、负责人加强岗位廉洁风险排查和防控措施的落实，细化风险清单和防控措施，日常监督围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，一方面做到对党员干部“思想变化、行为变化”的及时掌握，同时也要关注干部的“八小时以外”，及时发现党员干部的一些苗头性倾向，突出提醒和预警谈话，体现“四种形态”的惩前姝后、治病救人的导向。结合企业基层管理特点，完善信访举报、廉洁谈话、监督执纪等工作规则，强化电子监察成果在基层的运用，围绕物资采购、工程建设、检维修等重点领域，主动开展自主筛查，及时纠正行为偏差，堵塞漏洞，有效发挥“第一种形态”的积极作用。第四，严肃查处违反八项规定精神和腐败问题由于单位所处地域

7、及业务特性，在小范围内形成了“熟人社会”。对此，公司纪委坚持党性原则，突破“人情关”，勇于担当、敢于碰硬、铁面执纪，着力治理员工身边的“四风”和腐败问题。一是用好纪律审查这把尺子，盯住基层“一把手”的履职行为，约束权力的滥用，对于损害群众切身利益，侵蚀干群关系的违纪和腐败行为露头就打、现形就查，形成严处高压态势，保持党在人民群众心目中的形象。二是对于违反八项规定精神和腐败问题,坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，绝不能让党的形象和威信败坏在少数人身上。三是坚持“一案双查”，严肃问责不作为、不担当的干部，对查处的每起违纪问题都有做到违纪人员执纪处分不到位不放过、“两个责任”问责追究不到位不放过

8、、案例剖析不到位不放过、案例资源警示教育不到位不放过、整改防范措施不到位不放过。第五，持续加强基层党组织和纪检监察队伍建设为落实全面从严治党要求，公司党委加强组织体系和干部队伍建设，为管党治党提供坚强保障。在组织方面，同步推进机构调整与基层党组织配置。结合*公司生产机构专业化重组的实际需求，在联合车间整合时同步跟进设置党组织，在选调*工程项目专班时同步成立临时党支部，确保落实好“四同步、四对接”要求。在干部方面，坚持“宜专则专、宜兼则兼“，选优配强直属单位党组织书记，党政一肩挑单位配备专职副书记，专职负责党建工作。在监督方面，根据单位性质及时配备纪检委员，完善岗位设置，明确岗位职责，真正担当起

9、纪检干部的职责。在能力培养方面，强化岗前培训，注重日常培养，有意识地对党建纪检业务人员加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让那些有信仰、有担当、有能力的同志走向岗位，保证党组织的决议在基层不折不扣的贯彻执行。我的发言完了，谢谢大家。集团公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告2022年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,构筑“防火墙火念好“紧箍咒火拉起“警戒线火织就“防护网”、常打“免疫针”，创新方式方法设置“安全阀”，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障

10、。现就公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）狠抓巡察整改落实公司通过“前、中、后”三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。回顾“前半篇效果”。结合2022年市委巡视组巡视“回头看”反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改“前半篇效果”,根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创新创效开展业务，有效防范经营风险。狠抓“后半篇文章:公司以整改过程中健全、修订、完善的相关制度规定为抓手，狠抓“后半篇文章“，认真落实“三重一大”决策制度，严格管理财务工作，严管严控经营管理风险，进一步推动了

11、公司工作有序发展。推进“中长篇管理二公司将巡察整改看做“中长篇文章”,通过修订、完善“三重一大”决策制度落实意识形态工作责任制实施办法费用核算及业务支出管理控制细则等一系列制度，强化对制度落实的监督管理，进一步提升整改工作常态化、整改成果长效化水平。（二）强化从严治党能力公司始终抓好“主体责任”和“一岗双责”落实，从源头上把控好党风廉政建设工作要求。强化工作部署。2022年初，公司组织召开了年度党风廉政建设工作会议，第一时间对年度党风廉政建设工作进行了部署。会上组织全体支委和管理人员签订了党风廉政建设责任书，会后同全体员工签署了廉洁从业承诺书，将公司主责主业与员工廉洁履职尽责有机结合起来。公司

12、还认真编制了年度全面从严治党实施方案和纪检监察工作要点，将党风廉政建设“主体责任”部署要求落到细处、化到实处。层层压实责任。按照集团纪委部署，结合工作实际，公司制定了2022年某某公司贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工，涉及XX余项指标，全面覆盖公司本部XX个部门，层层压实了党风廉政建设责任。同时，主要任务分工还适时延伸到子公司范围内，有针对性地推动了公司党风廉政建设责任到基层、进一线，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。把牢意识形态。公司坚持将意识形态领域工作贯穿于党风廉政建设全过程中。2022年上半年，共召开艺术指导委员会会议XX次，审核把关好影视内容生产的意识形态关卡。根据公司中

13、心任务，编制了关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（20222024年）,提出了新冠肺炎疫情常态化防控期间“把、压、严、强、同五字诀工作方针，坚持党管意识形态工作，坚持党性和群众性相统一，坚持传统与创新相结合，沿“抓住一条主线、依靠两个做好、着眼三大板块、聚焦四个着力建设五大阵地做到六个认同的思路，不折不扣地把各项工作任务落到实处。（三）筑牢全员底线红线公司以“传、明、盯”三字经，引导全体党员、干部，进一步拉紧党风廉政的“警戒线”。传达上级精神，筑牢底线。自1月以来，公司利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委十九届六中全会、北京市纪委十二届六中全会精神以及市纪委监委关于新冠肺炎

14、疫情防控监督的相关要求，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩。明确廉政责任，筑牢防线。根据集团统一要求，公司组织全体管理人员，主动、细致编制各管理岗位权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入权责清单内，进一步明确管理人员的廉政责任，将权力有效扎在制度的牢笼内。盯紧重点领域，筑牢红线。公司始终紧盯人、财、物、业务等重点领域，明确各个领域绝对不

15、能触碰的红线，常态化开展重点业务领域的监督检查工作，落实好“四个常态6月15日，公司组织“心存敬畏，以廉律己”主题党日活动，为全体党员、干部讲述了“两会上的纪言纪语从“两会”代表、委员的角度，帮助他们进一步树立红线意识。（四）落实疫情防控监督公司严格落实好疫情防控监督工作，多措并举确保防疫经营“两不误、两获胜发挥纪检监督作用，明确主体责任。公司充分发挥纪检监督对于全体员工从业的指导约束作用，监督落实北京市疫情防控要求，明确公司党支部和党员主体责任，把各部门疫情防控工作情况纳入党风廉政建设体系中，对工作不力的部门或个人严肃追责问责。公司纪检委员深入一线，检查各环节、各领域疫情防控工作，查找工作盲

16、点弱点，及时解决相关问题，扎实推进各项防控工作落细落实。发挥职能监督成效，推动企业发展。公司以职能监督促使各部门落实好北京市、集团和公司的防疫措施和要求，摸排好各部门员工及其共同居住人身体状况，严防“跑冒滴漏”的情况发生，在确保全员身体健康和生命安全的同时，按照“风险可控、有序推进”的原则，分阶段抓好返岗复工这一根本，为后续争分夺秒干、开足马力追创造了良好条件。落实保障监督要求，助力达产达效。公司充分发挥纪检工作保障监督的作用，监督广大党员、干部落实好年度目标责任，全面打响“达产保卫战。在持续监督各部门疫情常态化防控的同时，公司紧紧围绕主责主业，深入分析疫情带来的不利影响，着眼项目回款和拓展两方面，确保复工复产取得实质性成效。同时明确时间节点，助力莱太花卉市场升级改造等重点项目建设，进一步监督、强化安全管理，确保重点项目建设有序推进。（