2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲.docx

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1、2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲（公司书记）根据集团公司关于认真开好2022年度XXX组织生活会的通知要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一.有关问题整改情况及个人重大事项报告（-）上年度民主生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己找、员工提、互相帮，梳理8个方面16个问题，我均按照即知即改，边学边改，边查边改的要求整改销号,16个问题均已完成整改，不断强化纪律意识和规矩意识，在立场、方向、原则、道路上始终同集团公司保持高度一致。（二）个人重大事项报告及需要

2、说明情况无二、对照检查存在的问题本人深入对照对照职责义务，全面查找在理想信仰、觉悟意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行思想分析。一是全局大局意识不强。（略）二是领导担当精神不强。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把认真较真精神贯穿到每项工作中。特别是对重要决策和部署要求,存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少,缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段,导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是跟进学习劲头有差距。个人年度学习计划不全面不系统，

3、局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对集团董事长在年度动员部署会上讲话中蕴含的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对集团公司重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。四是抓中心工作本领不强。没有站在守住公司正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在眉毛胡子一把抓问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放,未能站在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立信息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务地址与台账登记地址不一致、电话

4、不是本人使用等情况。五是带头落实思想工作责任制的引领作用不强。（略）六是纪律规矩意识有待加强。对集团公司各级领导关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守集团公司规章准则不严格，班子成员对领导干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（-）理论武装有差距。对集团公司创新发展理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将集团公司先进文化思想转化为指导工作实践的思考不多，对十四五期间发展目标谋划

5、不够。（二）思想锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从思想上分析问题、解决问题的能力，推动文化建设不平衡、部分班组发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉指导少的情况。（四）压力传导有差距。对思想纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严管理的过程中，一岗双责责任压得不紧，开展风险点排查不彻底。压力传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。四、努力方向和整改措施一是在持之以恒加强

6、理论学习上求转化。持续抓好集团公司各级会议精神学习，全面提升理论武装水平。认真制定学习计划，统筹安排思想理论和业务学习，不顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在做实上下真功，切实把理论学习与业务工作紧密联系，不断实现提升工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。认真履行书记抓思想工作职责,创新方法举措抓好抓实思想工作。加强领导干部教育，不断提高思想觉悟，将抓思想促作风贯彻思想工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同员工的沟通联系，把下班组作为了解领导干部思想和业务工作的有力途径，为指导好业务工作提供依据。三是在持之以恒抓责任担当上见实效。强化担当意识，做到知责于心、担责

7、于心、履责于行，不断增强新时代领导干部斗争精神，推动区域经济高质量发展。聚焦主责主业主动作为，在助力业务工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做好各项保障工作。始终围绕集团公司重大决策部署,紧盯目标任务凝心聚力早谋划，转变思维出新招，改进工作作风抓落实,充分发挥领导干部的示范带动和先锋模范作用，层层压实责任。四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行第一责任人职责,层层压实全面从严管理主体责任和监督责任,带头严格执行准则条例各项规定，实现转作风全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心干部，结合工作实际，主动与干部员工开展交心谈心，及时了解干部员工所思所想和存在困难，积极帮助解决实际困难和问题；坚决反对四风，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落实上不顾此失彼，既挂帅又要出征。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。