2017综合大检查表格.docx

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1、附件2建筑业企妙筑市埃宗合考核内镯ntt分方法一、建筑业企业综合考核是指在全市建筑市场综合大检查中对工程建设各方主体的建筑市场行为、项目管理、质量行为、安全行为、实体质量、安全生产状况等进行的量化考核。常州市建筑市场综合考核用表之一（工程概况）项目编号：检查日期：工程名称工程地点开工日期形象进度计划竣工日期建筑层数（层）结构类型建筑总面积（平方米）合同价（万元）各方主体和有关机构各方主体和有关机构项目单位名称项目负责人建设单位勘察单位设计单位总包单位施工分包单位监理单位检测机构商品睑生产单位预拌砂浆生产单位施工图审查机构备注填表人签字:检查人签字:常州市建筑市场综合考核用表之二（项目综合情况）

2、项目编号：检查日期：施工单位（I（X）分）序号检查项目检查内容评分标准扣分情况得分情况分因扣原1企业管理（10分）信用管理手册使用（10分）分包企业是否按规定办理信用管理手册每项扣4分，最多扣10分2承发包行为（50分）“三包一靠”行为检查情况（25分）施工项目发现违法分包、转包、挂靠行为的。发现一起，扣10分，最多扣25分资质管理（15分）总包单位是否对其分包单位情况进行核查，并报建设、监理审批。未报审，扣15分，报审不全，扣6分合同管理（10分）分包合同是否按规定进行备案一项未备案，扣5分，最多扣10分3劳务队伍管理（40分）农民工投诉处理网络建设（10分）项目部建立农民工工资投诉处理网络

3、情况未建立扣10分，建立不完善扣5分农民工现场管理（15分）项目部应配备专（兼）职劳务员（5分）未配备劳务员，扣5分项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案；参与或监督劳务人员进退场用工管理；负责劳务结算资料的收集与整理；参与劳务结算台账的建立。（10分）劳务员不履职，扣10分；履职一项不到位，扣2分，最多扣10分。农民工权益义务告知（10分）项目部应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员培训告知（10分）未培训告知，扣10分；培训告知不全，每一工种扣5分，最多扣10分。九牌一图（5分）九牌一图应设置齐全，其中：农民工权益告知牌中项目经理手机应

4、公示（5分）设置不齐全，一项扣2分，权益告知牌手机未公示扣3分，最多扣5分检查人签字：被检查单位负责人签字：得分扣分情况“三包一靠”指违法发包、违法分包、转包、挂靠等违法行为。总包单位核查分包单位情况包括企业资质证书、安全许可证、企业信用手册等。常州市建筑市场综合考核用表之二（分包工程）项目编号：检查日期:施工单位（IoO分）口装饰装修口幕墙安装劳务分包单位分包内容项目经理序号检查项目及分值检查内容扣分标准扣分得分扣分原因1企业管理（20分）分包方是否具备相应资质，是否具备信用手册承包方无资质扣20分，无信用手册扣15分。2合同管理（20分）施工合同是否按规定签订备案未按规定签订扣20分,未备

5、案扣15分3市场行为（20分）经查实其分包项目发现违法分包、挂靠、转包行为的发现一起，扣20分4劳务分包（10分）实行劳务分包的，专业承包单位应监督劳务分包单位现场设立劳务负责人，并督促其履行相应耿责。未配备,扣10分，未履职，扣6分5农民工实名制管理（30分）分包单位建立所属分包项目的农民工工资投诉处理网络情况，并报总包备案（5分）未备案，扣5分分包单位应配备专（兼）职劳务员（5分）未配备，扣5分分包单位项目部劳务员应履行应有的职责包括负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案；参与或监督劳务人员进退场用工管理；负责劳务结算资料的收集与整理；参与劳务结算台账的建立。报总包备案。（10分）未备案

6、，扣10分分包单位应就农民工合同形式、考勤义务、投诉程序等权益和义务进行全员告知，并报总包备案（10分）未备案，扣10分检查人签字：被检查单位负责人签字：得分扣分情况注：第4项未实行劳务分包的不考核。常州市建筑市场综合考核用表之三（工程质量一）项目编号抽查部位:序号检查项目扣分标准检查内容扣分/加分得分扣分/加分原因1质量行为（40分）违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣25分；违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完40分为止）工程项目管理人员未按规定履行职责。施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。涉及工程建设强制性标准或者地基基础和

7、主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。施工现场未建立健全质量管理体系，未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。对涉及结构安全的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的。未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的。其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行

8、为。2实体质量（30分）违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完30分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。违反工程建设强制性条文。违反工程建设相关规范、标准。3观感质量（20分）观感存在质量缺陷的（20分）观感质量总体评价良好扣05分观感质量总体评价一般扣515分观感质量总体评价差扣1520分4创优特色做法（10分）落实创优特色做法，每一项加1分。有创优专项施工方案及特色做法。检查人签字：被检查单位项目负责人签字：总得分常州市徵诺旖合考核牌之三（1鳗二分包!程）项目编号抽查部位:序号检查项目扣分标准检查内容扣分/加分得分

9、扣分/加分原因1质量行为（40分）违反工程建设相关法律、法规、规章及规范性文件的每一项扣25分；违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完40分为止）工程项目管理人员未按规定履行职责。施工图设计文件未经审查批准擅自使用的。涉及工程建设强制性标准或者地基基础和主体结构安全性的变更未送原审查机构审查就施工的。施工现场未建立健全质量管理体系，未编制能指导施工的施工组织设计、专项施工方案。工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备未进行进场检验；按规范、设计文件等需进行复验而未进行复验的，未经监理工程师验收认可的。未经检验或者检验不合格擅自使用的。对

10、涉及结构安全的的试块、试件及有关材料未进行见证取样和送检的。未及时、同步收集整理施工质量控制资料，质量控制资料不符合有关规定要求，或弄虚作假的。参加工程施工质量验收的各方人员不具备相应的资格；未在验收文件上签字或签署虚假文件的。其它违反工程建设相关法律、法规、规章制度和工程建设相关规范、标准的行为。2实体质量（30分）违反工程建设强制性条文的每一项扣5分；违反工程建设相关标准的每一项扣2分。（扣完30分为止）未按照审查合格的施工图设计文件、施工组织设计、专项施工方案施工。违反工程建设强制性条文。违反工程建设相关规范、标准,3观感质量（20分）观感存在质量缺陷的（20分）观感质量总体评价良好扣0

11、5分观感质量总体评价一般扣5-15分观感质量总体评价差扣1520分4创优特色做法落实创优特色做法，每一项加1分。有创优专项施工方案及特色做法。（10分）检查人签字：被检查单位项目负责人签字：总得分常州市簸利瑞合考核牌之四（安全生产文明施工一）项目编号：检查日期:（施工单位安全履责情况100分）序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分分因扣原1施工企业管理（20分）每缺一项安全制度扣2分未定期或按要求开展安全检查的扣5分，上级文件未落实，扣5分未按规定实施安全标准化扣510分未建立项目安全管理体系扣10分2项目部管理（20分）公司与项目部未签订安全责任书，未签订总分包安全生产协议的扣5分；未制订各

12、类制度与操作规程扣5分未按规定进行安全标准化自评扣5分。未落实安全技术交底扣5分；未定期或按要求开展安全检查的扣5分，上级文件未落实，扣5分未在规定时间内将隐患整改到位的扣510分。安全资料中有代签字现象扣510分。3持证上岗（10分）未如实建立特种作业人员（包括司索信号工）名册扣5分。未持有效证件上岗发现一人扣2分4教育培训计划制定和实施（10分）未编制教育培训计划扣5分；未落实人员岗前培训教育（无照片，影像等证明材料）扣510分。5标准化施工（20分）无绿色、文明施工创建计划，扣5分无扬尘控制措施，扣5分标准化施工台帐不齐全扣510分无绿色、安全生产费用投入清单扣2分6验收及设备登记（10

13、分）未提供钢管、扣件、安全网、彩钢房等验收、检测及有效证书的，设备、设施未验收合格即投入使用的每项扣5分：有关设施、设备未按规定检测或办理使用登记的扣10分；未严格执行起重机械“作业单”制度的扣5分。7施工方案及专家论证（10分）危险性较大分部分项工程未编制方案的扣10分，审批手续不规范的扣3分；超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证并按要求完善方案的扣510分。检查人签字：被检查单位签字：得分扣分情况常州市麟市宏船考核牌之四（安全生产文明施工二）项目编号：检查日期:工程实体安全（Ioo分）检者潮位序号检查项目检查情况及扣分办法扣分得分扣分原因1全施m安设25zf脚手架未按方案或规范搭设每一处扣2分。模板未按方案或规范搭设每一处扣2分施工现场无验收工具（如扭力扳手等）扣2分临边洞口未按方案或规范防护每一处扣2分基坑支护不符