2022党支部党建品牌创建工作方案3篇.docx

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1、2022年党支部党建品牌创建工作方案3篇2022年党支部党建品牌创建工作方案1为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，XX分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合1234特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。XX分公司现有基层党支部XX个，党员XX名。20XX年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌

2、创建，引领公司高质量发展。一、基本内涵公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。二、主要做法公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发特色党建品牌创建工作方案，积极构建“1234党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。（一）坚持一主题。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌，用品牌引导基层党组

3、织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。（二）紧扣两关键。为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强和生产经营好不好两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。（三）走稳“三批次。为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，

4、以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批XX个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共XX个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到XX%,力争2022年底，实现特色党建品牌全覆盖。（四）弹好四步曲。公司党委坚持守正创新，立足实际确立了点亮、擦亮、闪亮、推广品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响点亮品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心

5、聚力，进一步擦亮品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程和服务群众的“民心工程。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动XX个特色党支部在表彰中“闪亮品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。三、存在问题经过一年来的创建，XX公司建塑出了各具特色的党建品牌共计XX个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。一是两个关键把握不完整。特色党建品

6、牌的两个关键内容是党建+业务，融合的举措是主业+服务，最终的目标是“品牌+效应,但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验

7、，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。五、下一步计划特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，XX分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心

8、、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建,注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。2022年党支部党建品牌创建工作方案2为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科

9、党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据关于深入开展党建文化建设的通知要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效党建品牌创建活动，具体实施方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量建设要求和厂部强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过忠于职守讲奉献，求真务实促高效党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,

10、为我厂新时期发展做出更大贡献。二、品牌名称忠于职守讲奉献，求真务实促高效三、品牌理念时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。四、创建目标紧紧围绕中心任务，通过忠于职守讲奉献，求真务实促高效党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效的目标。五、创建措施（一）开展落实公开承诺和

11、兑现承诺活动在支部中召开以“保持党员纯洁性为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家的思想，以主人翁的精神看待工作,把厂当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。（二）开展学习型党组织建设活动坚持每月定期集中学习制度，继续推进两学一做学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日

12、常教育工作，创造学习型党支部。创新学习载体，通过微党课、主题党日“读书会和“书记讲党课等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。（三）开展“党员示范岗创建活动以开展“党员示范岗创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过亮身份，树形象等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。（四）加强队伍建设，提高整体战斗力将支

13、部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。六、创建步骤（一）品牌认定阶段按照关于深入开展党建文化建设的通知要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。（二）宣传发动阶段按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，

14、充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。（三）培育发展阶段按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。（四）总结提升阶段真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。2022年党支部党建品牌创建工作方案3为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求

15、效益的实效，特制定本方案：一、成立创建工作领导小组责任到人成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围利用公司网站、微信群、QQ群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效20XX年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划,创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。四、打造特色党建品牌助力示范点创建结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发