XX镇落实重实干、强执行、抓落实、勇争先、强化干部作风“利剑行动”整治工作的实施方案.docx

《XX镇落实重实干、强执行、抓落实、勇争先、强化干部作风“利剑行动”整治工作的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇落实重实干、强执行、抓落实、勇争先、强化干部作风“利剑行动”整治工作的实施方案.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇落实重实干.强执行抓落实.勇争先.强化干部作风利剑行动”整治工作的实施方案为全面整顿全镇镇村两级干部职工作风，激发干事创业热情，提高工作效率和成效，营造重实干、强执行、抓落实、勇争先的优良作风，结合XX镇机关内部管理制度，全面落实“利剑行动”整治工作，在全镇开展镇村两级干部作风建设整治行动，特制定本方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委、县委和镇党委的决策部署，严格执行市委“137”工作要求，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，增强全镇镇村两级干部的责任意识、服务意识、廉政意识，推

2、动干部用于担当、勤于服务、严于律己，确保作风再转变、能力再提升，推进全镇各项工作在全县创先争优，在2022年度综合绩效考核中更进一步、再创佳绩。二、时间安排2022年8月25日-12月31日三、整治内容（一）全面落实“137”工作要求。对市委、市政府和县委、县政府以及镇党委、政府部署的重大任务、安排的具体工作，要做到1天内研究部署，安排落实；3天能办结的，3天内要报结果；3天不能办结的，7天内要有阶段性成果。（二）严格遵守工作纪律。严格执行请销假制度，上班不迟到、早退、旷工；不上网聊天、玩游戏、逛购物网站、炒股票等；不随意缺席会议、擅自安排他人代会、不遵守会议纪律、接打电话、打瞌睡、随意走动等

3、会风涣散现象。（三）优化政务服务质量。文明、规范提供政务服务,对群众询问认真耐心解答、群众诉求按时规范办理；明确具体工作程序和标准，杜绝部门之间推诿扯皮；对办事群众和管理对象态度友好；不因工作不到位导致办事程序繁琐、久拖不办等现象。（四）依法依规依纪办事。做到正确履行岗位职责，严格依法依规依纪办事；执行落实“一次办结”改革相关要求，如实公开应公开的信息，如实精简手续、提供服务；按要求和期限，对公民、法人和其他组织提出的信息申请，全面、准确予以答复；不出现滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和乱摊派等问题；不出现把关不严、监管不力等现象。（五）从严从实廉洁自律。认真执行党风廉政建设各

4、项规定，忠于职守、廉洁奉公；严禁出现不给好处不作为等现象；不出现徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题；严禁违规操办“升学宴”等酒席问题；严禁公职人员工作日饮酒，非工作日执行公务期间也不得饮酒。四、工作举措（一）开展承诺书签订。组织镇村两级干部召开“XX镇强化干部作风建设利剑行动工作部署会”，传达市委XX工作督战会议精神，组织学习XX县重实干、强执行、抓落实、勇争先、强化干部作风“利剑行动”工作方案文件，并签订XX镇强化干部作风“利剑行动”承诺书。（二）落实管理制度。一是出勤签到制度。全体干部职工每天早上8点以前到各组办公室签到，超过时间不予补签,严禁代签。干部职工出勤考核由镇行政后勤组监督执行，

5、必须实事求是严格执行考勤制度，节假日值班考勤由带班领导监督把关，并将值班考勤表交党政办保存。考勤情况每月在镇机关内部予以公布，作为年终考核依据。如遇重大中心工作，统一安排取消集中签到，由各组组长对各组人员考勤。干部职工因下村开展工作或在县城开会等情况，不能按时签到的，由本人向主管领导说明原因，经求证认可后，办公室人员在签到册上注明。全体在职人员必须服从镇党委、政府安排，按签到册名单签到。二是出差请假制度。干部职工因公、因事因病需请假的必须填写出差派遣单或请假条，党政领导请假由书记审批，一般干部职工请假1天以内由各组组长审批，1天以上的须经各组组长签署意见报镇长批准，5天以上报书记批准。请假人员

6、离镇以前必须把请假条放办公室存档，返镇后必须及时销假，病假3天以上必须出示医院证明，因公伤住院视同正常出勤。三是夜间住镇制度。为保证值班纪律与效率，正常工作日期间，党政领导和干部职工必须住宿政府院内，住镇期间做好值班值守、处理紧急事务、自觉学习上级政策、完善工作内业资料、加强同事之间工作和思想交流等，严禁住镇期间夜间“走读”现象，若出差或下午、晚上在XX开会则另当别论。(S)严格工作纪律。一是日常纪律。政务中心窗口工作人员必须遵守工作纪律和岗位要求，到岗到位热情周到服务，不能做与工作无关的玩手机、看小说、炒股、玩游戏等事宜，被督查发现上班期间违规违纪，每次扣年底个人绩效考核1分,并写出书面检讨

7、,被上级督查的以上级规定为准。二是值班加班纪律。双休日和节假日值班人员必须到岗到位,带班领导要在值班日当天早上9：OO前，用办公室座机向镇长报告到岗情况。未请假又不到位的按旷工处理。至于节假日值班加班补助问题按上级规定执行。三是会议纪律。镇村两级干部到镇参加会议时，严禁随意缺席会议、擅自安排他人代会、不遵守会议纪律、接打电话、打瞌睡、随意走动等会风涣散现象，会议内容严禁翻拍、录音、录像，严禁外传（发QQ、抖音、微信朋友圈等），严禁在互联网上发布、上传，会议期间不准有损害镇、村干部形象的其他行为。（四）全面督促检查。镇督查巡查组要采用定期检查、随机抽查的方式，围绕工作纪律、工作态度、工作效果等3

8、个方面，深入全镇各村、各站所办公室开展干部作风督查。“利剑行动”期间，镇纪委查到三次以上无故不到岗至U位，不听从党委、政府工作安排的，报请组织部门研究，停职停薪。对督查情况每月通报、交办整改、跟踪督办、情节严重的报镇主要领导后按要求进行严肃问责。五、工作要求（一）强化组织领导。成立XX镇强化干部作风“利剑行动”领导小组，由党委书记任组长、镇长任常务副组长、其他党政任副组长，镇党政办、镇纪委、各村支部书记为成员，领导小组下设办公室在镇纪委，由镇纪委书记兼任办公室主任，负责XX镇干部作风“利剑行动”统筹、协调等日常工作。（二）强化思想认识。开展重实干、强执行、抓落实、勇争先、强化干部作风“利剑行动”是深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府以及镇党委政府各项决策部署的重要举措。各村、各站所要提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想，敢于动真碰硬，做到真管真严、常管长严，切实提升全镇干部作风整体水平。（三）强化整改提升。各村、各站所要坚持把作风“利剑行动”与日常工作有机结合起来，认真履行职责，认真查找问题，认真整改落实，及时建立完善相关规章制度，形成关注当前、立足长远的长效机制。