XX州XX县202X年面向社会引进公证员助理的实施方案.docx

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1、XX州XX县202X年面向社会引进公证员助理的实施方案根据XX省事业单位公开招聘人员试行办法和关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知等相关文件精神,为满足群众办理公证需求，降低群众办证成本，结合我县实际，拟面向社会公开引进公证员助理X名。为切实做好引才工作，现将公告如下：一、引才名额本次面向社会公开引进公证员助理2名，引进指标及引进相关要求见XX县202X年面向社会公开引进公证员助理岗位一览表（附件1）二、引才原则人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引才对象符合XX县202X年面向社会公开引进公证员

2、助理岗位一览表（附件1）相关要求的普通高等教育本科及以上学历毕业生。须取得法律职业资格证C证及以上。四、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德；（三）满足引进岗位所要求的学历、职称及其他资格条件；（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）年龄在18周岁以上（2003年12月3日及以前出生）、30周岁及以下（1990年12月3日及以后出生），具有研究生学历学位的放宽至35周岁及以下（1985年12月3日及以后出生）

3、；（六）有下列情况之一者，不受理报名：L不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2 .曾受过刑事处罚或在校期间曾受过处分；3 .受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员；4 .涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；5 .现役军人，在读的全日制非202X届毕业生；6 .近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；7 .截至202X年12月3日，为XX州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员,未经当地组织、人事部门同意报考的；8 .州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的;9

4、.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。五、招聘程序本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、专业测评、体检、考察、公示、备案聘用的程序进行。（一）发布公告。在XX县人民政府门户网公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。（二）报名。采取现场报名与网络报名相结合的方式，报名时间从202X年11月29日至202X年12月3日，若相关岗位未招聘满额，则另行公告招聘。1 .现场报名：报名时间：202X年11月29日至202X年12月3日每日上午9：00-11：30,下午15：00-17：30o报名地点：XX县人力资源和社会保障局人事科（XX省XX县X）o报名时

5、需提供资料：（1）个人填报的报名信息表1份（附件2）（2）有效居民身份证原件及复印件；（3）毕业证书、学位证书原件及复印件，202X届毕业生提供学院就业推荐表（或学校就业介绍信）；法律职业资格证C证（及以上）原件及复印件;（5）一寸近期同底彩色免冠照片2张。2 .网上报名：不能到现场报名的人员，可将上述本人报名材料通过邮件发送至指定电子邮箱（X）报名，资格审查合格后，根据通知要求自行带上所提供材料原件及复印件到指定地点进行审核。审核合格方可参加测评（面试）。报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系。联系人：X老师联系电话：X电子邮箱：X（三）资格审查。由用人单位及其主管部门负责

6、报名、资格审查、考察等工作，对应聘人员的基本条件、学习经历、学业水平、综合素质等方面进行资格复审。资格审查贯穿整个人才引进工作的全过程，在引聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合人才引进公告要求的，取消其应聘资格。（四）测评。根据岗位工作实际，组成专家（考官）组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。测评（面试）时间及地点：另行公告通知（五）考察与体检。根据测评情况按照招聘职数1:1确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法按照关于进一步加强X事业单位聘用人员考察工作的通知（XX人社通X号）文件的有关规定执行，

7、考察工作贯穿整个人才引进工作全过程。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。（六）公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。六、纪律要求本次引进工作全程接受纪检（监察）部门及社会监督。引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。七、其他事项本公告由XX县人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由XX县人才引进工作领导小组研究决定。人才引进的有关事宜都将发布在XX县人民政府门户网（X）,请考生随时关注。咨询电话：X（XX县人社局人事科）X（XX县司法局办公室）监督电话：X（XX县纪委县监委）XX县人才引进工作领导小组办公室202X年X月22日