媒介人力资源管理.ppt

《媒介人力资源管理.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《媒介人力资源管理.ppt（24页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、到微软，意味着进入全球最大的软件公司；到微软，意味着进入全球最大的软件公司；到到GoogleGoogle，将成为其中国区总裁李开复的，将成为其中国区总裁李开复的关门弟子关门弟子；到雅虎，将不仅得到其中国首席技术官的亲自培养，到雅虎，将不仅得到其中国首席技术官的亲自培养，还将拥有阿里巴巴给的股票、期权。还将拥有阿里巴巴给的股票、期权。” 领导人讲话，介绍该媒介的历史、现状、领导人讲话，介绍该媒介的历史、现状、机构以及长远规划，讲授媒介内部的各种规章制度、奖惩机构以及长远规划，讲授媒介内部的各种规章制度、奖惩措施，描述本媒介在竞争中的特点，地位和优势，使他们措施，描述本媒介在竞争中的特点，地位和优

2、势，使他们对本媒介的真实情况预先有个初步了解，以很快适应环境对本媒介的真实情况预先有个初步了解，以很快适应环境变化。变化。 l（2 2）专业培训：对所从事的专门业务进行训练和教育。）专业培训：对所从事的专门业务进行训练和教育。 对管理岗位的管理者进行培训，加强媒对管理岗位的管理者进行培训，加强媒介管理高级课程的学习和研修。介管理高级课程的学习和研修。 学习方针政策，统一思想认识，协调学习方针政策，统一思想认识，协调编辑方针，掌握宣传口径，确保大众传播。编辑方针，掌握宣传口径，确保大众传播。lGEGE以前口号：发展是我们最重要的产品。以前口号：发展是我们最重要的产品。lGEGE现在的口号：领导者是我们最重要的产品。现在的口号：领导者是我们最重要的产品。