附件二：华中农业大学教师岗位聘任中期评估表.docx

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1、附件二：华中农业大学教师岗位聘任中期评估表学院：动物科技学院动物医学院姓名邓干臻岗位级别教授三级所属一级学科动物医学所属二级学科临床兽医学自我评估项目聘任协议书约定的岗位职责与工作目标中期完成情况存在问题与改进计划学风与职业道德建设负责临床兽医学二级学科学风建设、教师职业道德规范的宣传教育、监督管理工作。研究制定并采取相关措施，营造积极向上、崇尚学术、勇于探索、追求真理、自由唯真的学术氛围。临床兽医学学科学术氛围良好，学风端正，教师和学生无违反职业道德规范和学术不端行为发生。医职业道德规范，优化兽医从业行为。临床兽医学二级学科教师学风良好，职业道德规范、爱岗敬业。学科学术氛围良好，教室积极社保

2、相关课题，纵向科研课题21项，横向课题9项；学风端正，教师和学生无违反职业道德规范和学术不端行为发生。全体教师均参与动物医院的门诊工作，执业行为规范，成绩显著。无学生教-管理参与并积极带领临床兽医学学科教师从事学生思想政治教育与学生管理工作，在教学科研等工作中坚持学为人师、行为世范，以高尚的道德情操和社会主义核心价值观引领和培育学生健康成长。结合“两学一做，”在全系开展教师”学为人师、行为世范”活动；开展研究生导师负责制、本科生学生班主任联系制和党支部与学生党支部对接活动，培养学生高尚的道德情操和社会主义核心价值观。无教学工作承担本科生教学和研究生培养工作，面向本科生讲授兽医临床诊断学、兽医影

3、像学和兽医临床生化检验课程，每年不少于IOO学时，教学效果良好，学生评教位无位于同职称教师后10%记录；推进“应对执业兽医师制度的兽医教育”教学改革项目研究，发表教学研究论文3篇，其中SCl论文1篇。并带领教师新建1项教学改革项目，力争获省部级教学成果奖1项；推进兽医内科学和兽医外科学精品课程建设，改编1本专业课教材。承担了本科生兽医临床诊断学、兽医影像学和兽医临床生化检验课程教学任务，每年超过100学时，教学效果良好，学生评教位位于同职称教师前50%；推进“应对执业兽医师制度的兽医教育”教学改革项目研究，发表教学研究论文3篇。带领教师新建1项教学改革项目，获校级级教学成果奖1项；兽医内科学和

4、兽医外科学成为国家精品共享课程，改编了2本专业课教材。未完成SCl论文1篇，投稿是SCI,刊出时不是。人才培养负责组织（临床兽医学）学科人才培养目标和培养方案的制定和具体实施,提高本学科人才培养质量。聘期内，指导本科毕业生10名、硕士毕业生15名、博士毕业生5名；指导大学生科技创新项目1项；指导大学生毕业论文或科技创新获得优秀成果1项,指导研究生获省级及以上优秀学位论文1-2项（或取得高水平研究成果）。组织学科人才培养目标和培养方案的制定和具体实施，提高了本学科人才培养质量。聘期内，本人指导本科毕业生3名，硕士毕业生16名、博士毕业生7名；指导大学生科技创新项目2项；指导大学生毕业论文或科技创

5、新获得校优秀成果1项,指导研究生IF5.0以上2篇、一区文章5篇。指导本科生毕业论文数量不够，其原因是将名额给了青年教师；但多指导了一项SRF。未获得优秀学位论文，原因是没有重视，但获得高水平论文4篇。科学研究负责（临床兽医学）学科科学研究工作，形成稳定的动物普通病发病机制和小动物疾病研究方向，产生标志性或有影响力的科技成果。聘期内，以通讯或第一作者在本学科主流期刊发表论文，SCI论文累计IF不少于10.0,其中单篇IF大于的5.0论文不少于1篇（或单篇IF大于2.0的论文不少于3篇、或一区论文不少于2篇），获得国家自然科学基金项目1-2项，获省部级及以上科研成果奖励1项；科研团队人员充足、结

6、构合理，认真指导科研团队和中青年教师开展科研工作，团队获批不少于5项国家自然科学基金等国家项目。个人以通讯或第一作者仅2016年SCl论文累计IF就高达17.957,其中单篇IF大于的5.0论文1篇、单篇IF大于2.0的论文不少于7篇、一区论文不少于4篇，学科已经远远超出目标。获得国家自然科学基金项目1项，教改项目获省部级及以上科研成果奖励1项；科研团队人员相对充足、结构合理，二级学科团队获批6项国家自然科学基金、十三五重点研发计划等国家项目14项。其中，个人或国家自然科学基金面上项目1项、十三五重点研发计划任务1项，横向课题8项。无学科与人才团队建设主持（临床兽医学）学科并积极参与兽医学一级

7、学科的学科规划、学科项目、学位点建设和评估工作，统筹人才队伍建设规划，落实人才培养和引进工作，建设高水平学科团队、科研基地（平台），完成学科规划目标。聘期内，（临床兽医学）二级学科评估优秀、兽医学一级学科排名进一步向前；推进兽医学博士后科研流动站建设；每年负责为所在学科推荐并引进高层次人才不少于1-2人；指导青年教师邱昌伟提高教学、科研能力，并每年新增指导新教师1名；培养本学科学术骨干，并至少有1人国家自然科学基金项目；带领并积极支持学科或团队成员开展高水平的国际交流与合作，聘期内30%以上成员至少参加1次及以上国际学术交流或科研合作。引进博士后1人；每年为所在学科推荐不少于2人，并引进人才2

8、人；指导青年教师邱昌伟、郭梦尧提高教学、科研能力获得3项国家级课题。指导新教师1名；培养本学科学术骨干，青年教师国家自然科学基金项目4项；学科有8人次参加境外国际学术交流活动（70%）,有5人次参加国际科研合作或留学（45%）o无社会服务与公共服务积极参与学科、学院和学校组织的社会服务项目、以及学院组织的其他公共事务，关心集体，服务社会。积极推进兽医临床诊疗社会服务工作,加快兽医院管理制度和治疗技术改革，每年开展兽医临床技术培训班23次，取得良好的社会效应；不以任何方式拒绝或消极参与学院其他公共事务。积极参与学科、学院和学校组织的社会服务项目、以及学院组织的其他公共事务，关心集体，服务社会。积极推进兽医临床诊疗社会服务工作，加快兽医院管理制度和治疗技术改革，每年开展兽医临床技术培训班3次，取得良好的社会效应；不以任何方式拒绝或消极参与学院其他公共事务。无各级单位审核意见系（教研室）学院（部）评估委员会评估意见后期工作建议负责人签名单位盖章签名：日期：公章：日期：公章：日期：