机关微党课:组工干部要注重强化“七种思维”能力.docx

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1、机关微党课:组工干部要注重强化“七种思维”能力同志们:习近平总书记在党的二十大报告中指出,“必须坚持系统观念”“不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法J党的二十大赋予组织工作新的战略定位和历史使命,必须认真学习贯彻党的二十大精神,聚焦深入推进新时代党的建设新的伟大工程,坚持以政治建设为统领,精准把握和贯通运用“七种思维”,增强主动性、预见性和创造性,不断推动组织工作创新发展。一是强化战略思维把方向。战略思维就是紧跟时代前进步伐,站在战略全局的高度观察、处理问题,透过纷繁复杂的表面现象

2、把握事物本质和发展的内在规律,把准方向,谋定而后动。在新的征程上,随着各领域改革不断深入推进,组织工作面临的任务越来越重、要求越来越高,必须从政治上把方向,从全局上看问题,从长远上明得失,从根本上抓大事,做到全局了然于胸。要坚持政治站位与工作定位相统一,找准组织工作新坐标,选人用人突出政治把关,教育培训突出政治训练,干部管理突出政治监督,基层党建突出政治功能,人才工作突出政治引领,确保组织工作始终沿着正确方向前进。二是强化历史思维守初心。历史思维要求我们坚持以唯物史观为指导,以历史视野观察和认识事物,从历史分析中总结历史经验,获得历史智慧与启示,始终坚守初心和使命,恪守人民情怀,弄清楚“我是谁

3、、为了谁”“从哪里来、往哪里走”“为什么出发、为什么奋斗”等基本问题,做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志,提高思想政治素质和服务群众水平。三是强化辩证思维重成效。辩证唯物主义要求我们坚持“两点论”,一分为二看问题,既要看到工作中有利的一面,也要看到不利的一面,在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律。要善于运用辩证思维,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓住当前组织工作最紧迫的问题和关键环节,处理好缓与急、当前与长远、关键重点与整体态势的关系,解决最主要矛盾,推动组织工作取得实实在在成效。四是强化系统思维求突破。新时代党的组织路线是一个内容完整、结构清晰,环环相扣、逻辑严密的有机整体,必须统筹

4、组织资源,优化工作布局,通盘谋划,一体推进。要聚焦主责主业,自觉服从大局,有效服务大局,做到中心工作推进到哪里,组织工作就跟进到哪里、服务就跟进到哪里。要坚持目标导向和问题导向相统一,既要抓好影响全局的大项工作,又要坚持以点带面、靶向施策,做到优势领域持续发力、短板弱项尽快补上,实现组织工作全面进步、全面过硬,取得新突破。五是强化创新思维谋发展。创新思维的本质在于用新角度、新视野、新方法来解决新问题。要树立创新理念,破除惯性思维,克服惰性思维,推进思想大解放,把问题改到位、能创新的创造出来,以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力。要弘扬改革创新的时代精神,通过学习新知识、新规则、新技能,提升能

5、力素质,增强创新本领,把组织工作中的痛点、堵点、风险点变成创新的闪光点,对重点创优项目精心培育、精细管理,创建一批“立得住、叫得响、推得开”的党建品牌,推进组织工作创新发展。六是强化法治思维严管理。全面依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。要善于运用法治思维和法治方式推进组织工作科学发展,常态化开展政策、法律、法规培训,采取“请进来”“走出去相结合方式,把培训学习和自主学习结合起来,提升组工干部法治素养。要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,不论是选干部、配班子,还是抓基层、育人才,都要有章可循、有规可依。要严格依

6、法依规实施干部监督,注重用制度管人管事,对苗头性、倾向性问题,早打招呼早提醒,把问题解决在萌芽状态,不断提升干部监督质效。七是强化底线思维防风险。坚持和善于运用底线思维,管控风险,守住底线,才能掌握工作的主动权。要摸清“家底”、找准问题,把工作的薄弱环节作为发力点,直面难题、创新举措,在扬长补短中提升整体工作水平。要亮明从严管党治党底线、划清边界,制定党建责任清单,明确各级党组织抓什么、怎么抓,怎么评价、怎么处理,对失职渎职不称职的严肃追究责任,让各级党组织和党员干部行有所依、心有所畏。要切实做好风险防范,把遵章守纪作为基本要求,把公道正派作为职业操守,以扎实工作作风、清正廉洁良好形象取信于民。我就讲这么多,谢谢大家。

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