医院岗位设置、调配管理办法.docx

上传人:王** 文档编号:193987 上传时间:2023-04-10 格式:DOCX 页数:3 大小:35.24KB
下载 相关 举报
医院岗位设置、调配管理办法.docx_第1页
第1页 / 共3页
医院岗位设置、调配管理办法.docx_第2页
第2页 / 共3页
医院岗位设置、调配管理办法.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院岗位设置、调配管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院岗位设置、调配管理办法.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

医院岗位设置、调配管理办法为规范我院岗位设置和人员调配,按需设岗,以岗定人,完善岗位后续工作,避免和杜绝内部人员调整信息不畅,确保相关系统数据的准确性和即时性,使岗位设置和调配合理化、人员效率最大化,特制定本办法。一、岗位设置及调配权限:1、医务部:临床医技(除护理岗外)岗位设置和调配权;2、护理部:全院护理岗位设置和调配权;3、门诊部:门诊(含导诊岗)岗位设置和调配权;4、人力资源部:全院岗位设置和调配权。注:此办法所指为长期设岗或调岗,原则上指超过1个月,下同。二、岗位设置及调配程序:1、用人部门向主管部门提出岗位设置和调配申请;2、主管部门审核并给出意见;3、审核同意的,由主管部门向人力资源部提出申请;4、人力资源部根据实际情况,去科室做出岗位分析,明确岗位职责、任职条件、工资福利标准及发放、考勤考核等内容,给出岗位设置及调配意见,并上报分管院领导或院办公会;5、同意后,主管科室(具有设置和调配权限)通知被调动人员至人力资源部领取岗位设置及调配单;6、被调动人员至主管科室登记;7、被调动人员至科室报到;8、科室上报考勤;注:有特殊情况的,主管部门可先行调配,再补办相关手续。三、本办法自发文之日起实施,请科室及人员应严格遵守本办法,若有违本办法的行为,造成的后果由科室及本人负责。四、附件:医院岗位设置及调配流程图医院岗位设置及调配流程图

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!