体制内我总结出最有用的八条经验.docx

上传人:王** 文档编号:193820 上传时间:2023-04-10 格式:DOCX 页数:3 大小:17.90KB
下载 相关 举报
体制内我总结出最有用的八条经验.docx_第1页
第1页 / 共3页
体制内我总结出最有用的八条经验.docx_第2页
第2页 / 共3页
体制内我总结出最有用的八条经验.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《体制内我总结出最有用的八条经验.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《体制内我总结出最有用的八条经验.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、体制内我总结出最有用的八条经验一、没有真理值得你坚持人的一生要坚持三个原则:不犯懒、不犯倔、不犯浑。作为年轻人,不论是面对哪位领导都要摆出:领导说的就是对的,我会坚决执行,即使感觉领导说的不对,也不要当面表现的很犹豫。切记不要顶撞领导,让领导留下你很“倔”的印象,旦留下这种印象,体制内会相传,不是你能通过一年两年努力就能扭转的。林语堂说:“明智的变通胜过盲目的执着。”职场的事,没有那么多真理,做人要如水,善于变通,顺势而为。不然由于你的倔强,即使干成了事,也会阻碍了自己发展。二、学会通晓人情世故社会和体制对我们的评价方式是多元的,不像我们在学校时,只要学习成绩好,大家就认可你是一个好学生。进入

2、体制以后,人情世故是个很奇妙的东西,它没有固定的学习格式和套路,却融汇在你日常生活中的一言一行中。别小看人情世故,它会让你在工作中省时省力,在得到帮助的同时还会赢得赞誉。没有哪一个大领导是光靠专业能力、工作能力就能够升迁提拔上去的。就如同你运营一个个人IP的:单纯想靠工作能力升职,就是靠单纯的写纯干货来涨粉,粉丝会涨的很慢。而工作同时又懂得人情世故,会左右逢源,就如同你会追热点,总能找到读者最爱看的东西。虽然有的事你也不想写,却能让你涨粉最快,走的最远。三、一定结交重要人脉工作以后,我们的人际关系不能是漫无目的的,我们每天有那么多的事情要做,人际关系维护这事,不妨功利一些。一定遵循28法则,维

3、系好真正对我们有用的20%的人脉,忽视其余80%的无足人脉,最多维持点头之交就够了。那么那20%的人指的是谁?领导身边的人:领导的司机、领导的秘书重要部门的领导:办公室主任领导身边的红人:器重的小兄弟接近一把手是需要契机的,并不是每一个人都有机会接近领导,更难跟单位的一把手建立联系。但是你可以走农村包围城市的道路来进行曲线救国。跟领导身边的人搞好关系,领导身边的人,见到领导的机会比较多,领导也比较信任他们,哪怕他的秘书是一个正科级,但是你跟他维持好关系可能比维持一个业务部门的处长都要重要。领导认可的人在领导面前说你一句好话,比你傻干三年都强,甚至能够迅速改变你的命运。四、嘴巴要学会变甜行礼打招

4、呼未必加分,不打招呼肯定要减分!找到单位电话本,把所有人名字尽可能录入手机里。花点时间把每个局室处走一遍,搞清楚人家到底在哪办公。重要人物的手机、座机都记一下,提起电话,就能叫出人家名字,比较好。看到领导要热情招呼,千万不要一低头当没看到,就算不是分管领导也一样。不止一位领导专门问过我,说某某某是哪个处室的,看到领导也不打招呼,基本礼节都不懂。领导是很在乎这个的,会记住的!打招呼同样很讲究,隔一两百米你就点头哈腰,那是傻。遇到大领导,我建议你站路边稍等,让人家先过,面带微笑点头问好。与人也寒喧都是有技巧的,一定要真诚地说,不要油嘴滑舌,不要奉诚谄媚。夸奖几句话让人家高兴一下,何乐不为?我上班看

5、到女处长甚至女厅长做了新头发,穿了新衣服,都要夸一夸的:领导,这个发型真适合您,真有气质。五、吃喝玩乐都会领导玩的东西你可以不用特别精通,但是你也要会玩,他喜欢的东西你必须去了解。把你的活动圈子不要仅仅局限在工作场合,把眼光放宽一点,把跟领导搞好关系的范围扩大到酒桌、牌桌、球场、运动场、甚至是下棋这样的一些地方,你会发现其实休闲运动也是一种加深跟领导感情的方式。有时候打牌、打麻将这种雅俗共赏的爱好,纯粹是玩的那种,不是赌博,我们也要会一点的。有的时候陪领导出差,吃完饭以后大家闲着没事情,三缺一打麻将,如果就你一个人不会,害的大家打不成。有时候领导也会觉得很扫兴,其实不要小看打牌、打麻将这种街头

6、巷尾都玩的这种娱乐活动。其实我们说牌桌里面不仅仅加深了解,增强感情。也能够看到人的人性。一个人是淡定还是贪婪?是坚决果断还是优柔寡断?考虑问题是粗枝大叶,还是说思维缜密。所以说在培养兴趣爱好的过程当中,不光要有那种琴棋书画这种高雅的爱好。六、勤奋但不抱怨体制内的机制并不是那么完美。许多地方并不像看到的那么好。工作压力大、累,也不要牢骚满腹。真的,我想过这个问题,牢骚了活还是得干,牢骚只会让自己更累。工作学会找窍门,会事半功倍,这时要注意领导面前和面后的表现是是否一致,如果离开领导的眼,自己可以另一种作派,即“干眼前活”O七、时刻有眼力价体制内的人需要具备的特点就是灵活。作为一个年轻人,你要有眼

7、力,要学会眼里要有别人,时时刻刻考虑到别人的需求,考虑到别人的感受。有很多人很失败,就是因为自尊心太强,学生气太重了。不要觉得有些事是在拍领导的马屁,其实我们反过来想一想,如果他是一个跟你父亲年龄的长辈,外貌该如何尊敬他?换一种思路,你就知道该怎么做了。比如在饭局上,领导把烟点着了,面前没有烟灰缸,灵活的、眼比较尖的年轻人,他就知道赶紧跑去拿一个烟灰缸过来。迟钝一点的年轻人,领导的烟灰都要撒到桌子上了,他也没有什么反应。你是领导你会喜欢哪个人?到领导办公室,如果领导给你泡了茶,你一定喝完再走,这是礼貌。如果是纸杯,离开时自己带走。看到有人去领导办公室谈工作,你要主动帮忙泡杯茶过去,不要等着领导

8、叫你在做。八、与领导共同爱好我们在面对不同的领导的时候也是这样,你也要善于观察,你必须懂得每个领导的特点是什么?他喜欢什么?不喜欢什么?他的性格是怎么样的?不同的领导,你都必须去琢磨。要根据他的喜好,他的性格特点,采取不同的方法,而且每个领导身上都有他的人际交往的密码,一旦你找到了正确的密码,你就能够与他的关系处的非常好,对任何一个人都采用同样的策略,同样的应对方法。单位有一个副书记,他跟我的关系特别好。会主动帮我很多忙,为什么呢?因为我注意到他这个人有一个非常大的特点,喜欢附庸风雅。跟别人讲话、聊天,特别喜欢引经据典,包括在电梯上遇到的时候啊,他就喜欢跟人讲一点什么?实际上他又不太懂。讲也只能讲一点皮毛的东西,但是他特别喜欢别人把他看作是一个文化人,说白了比较喜欢装,单位人年轻人都躲着他走。只有我,简单学学这些之后,总找机会向他请教。他一看到我去求学,就非常开心。我既没有单纯的说好话,也没有拍他马屁,只是跟他进行交流,他以后每次写的得意的作品,都会发给我看一下,然后我也是先夸他一下,然后再象征性的给他提点意见。从此就成了忘年之交。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!