2023年一季度机关党建工作总结报告.docx

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1、2023年一季度机关党建工作总结报告一季度，机关党总支坚持以贯彻落实党的二十大精神为引领，认真谋划2023年党建工作，明确重点任务、重大改革和重大活动，细化工作责任和方法举措，坚持围绕中心、服务大局，以党建工作激发干事创业的活力，根据职责找准服务大局的着力点，为十四五经济社会发展贡献力量，各项工作稳步推进，呈现出“稳中有进、稳中提质”的良好态势。现将主要工作报告如下：一、开展的主要工作（一）强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首

2、要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，抓实抓好主题教育，坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、

3、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。（二）夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记

4、论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实20192023年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度

5、高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。（三）服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班+临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”,打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建

6、工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责

7、任区，树好机关“第一窗口”形象。（四）落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研,加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考

8、核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。（五）常态化工作开展情况一是严格执行“三会一课”制度。2023年第一季度，按照工作安排和实际需要，召开支委会5次，召开党员大会3次，开展

9、支部书记讲党课1次，主题党日活动3次。二是严格执行党费收缴制度，按照党总支安排和要求，认真核算党员党费，按时收缴党员党费，做好党费收缴记录簿记录，及时为党员开具党费收缴发票。三是组织召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员。2月26日，主要领导以普通党员身份参加组织生活会，党支部书记代表班子作深刻的对照检查，全体党员深刻查摆自身问题，开展相互批评，做出整改承诺，严格落实整改措施和要求。按要求开展民主评议党员并评选出6名优秀党员。四是做好发展党员相关工作。进一步规范发展党员工作，加强对入党积极分子、预备党员的教育和培养，及时了解他们的思想动态和工作情况等，督促指导他们按照培养要求强

10、化自身建设，一季度向机关党工委备案报送入党积极分子3人。二、存在的主要问题一是理论学习系统性、深入性不够。个别党员干部以工作任务多、时间紧为由，对学习的坚持不够，对学习强国等学习平台学习利用不够，缺乏系统、深入的学习和交流，造成学以致用效果不明显。二是普通党员深入基层调研学习不够。缺少深入基层的调查研究，联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事方法不多。下一步，支部将在把握重点、突出亮点、推进常态化工作的同时，加以改进和提升。三、下一步工作打算下一步，围绕持续深入学习党的二十大精神、统筹落实2023年党委重点工作，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。一是深化学习，加强思想政治建设。策划

11、好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，切实提升党员政治素养。加强党性党纪教育，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强调纪律，加强党员队伍建设。压实责任，进一步履行“一岗双责”责任，坚持党建与业务一起抓、一并推，增强谋党建、抓党建的主责主业意识。严格管理党员干部，切实抓好党支部班子建设和干部队伍日常管理，通过党员干部谈心交流、党支部学习交流微信群等多种方式促进学习、交流和管理，切实推动党员教育管理常态化。三是注重落实，严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度、党费收缴制度，严格落实组织生活会、民主生活会

12、、民主评议党员、发展党员等工作制度，创新形式开展主题党日活动，使支部各项工作更加规范化、严谨化、科学化，坚决杜绝党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等问题。四是创新形式，推进党建业务融合。要在二季度全民国家安全教育日活动、安全生产月及推进乡村振兴战略等方面切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要针对“重点难点工作党员作用的发挥”进行深入思考，拿出具体可行的办法。五是深入基层，加强调查研究。贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，鼓励带动党员深入基层开展调研，改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，倾听群众心声，以实际行动密切党群干群关系。充分结合包联共建、招商引资等工作，为基层群众办实事、解难题，始终把保障和改善民生作为根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。六是严格作风，推进全面从严治党。严格执行“八项规定”“十个严禁,，等各项纪律规定，强化支部党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变防线，树立为民、务实、清廉形象，建设勤政务实、服务优良、公正廉洁、群众满意的党员队伍，推动作风建设优质化、常态化、长效化。