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1、医院考勤管理制度篇一一、作息时间:作息时间每年五月一日和十月一日自动调整,院办不做另行通知。冬季作息时间:8:3012:00,13:30-17:00夏季作息时间:8:0012:00,14:00-17:301 本院实行一周单休制,各科室根据科室和岗位实际情况,具体安排上下班时间和休息日。各科室主任在每月初1日下班前将本月排班表以及上月考勤表报院办公室。2 本院实行一日两次全员打卡制。二、考勤内容及处理规定:1 .凡迟到、早退、脱离岗位、串岗者,给予每次经济处罚5元。2 .凡旷工者,按下表计扣工资。旷工处理办法三、请假制度及管理规定L病假:须向科室主任提出书面申请,两天以内由科室主任签字同意,超过
2、两天需院长签字同意,交办公室核实备案,病假处理办法按照以下计算公式扣发工资:3 .事假:须向科室主任提出书面申请,三天以内由科室主任签字同意,超过三天需院长签字同意,交办公室主任核实备案,事假处理办法按照以下计算公式扣发工资:事假处理办法4 .年休假:连续工作满一年者,可享受五天年休假,年休不得超假,特殊情况报院领导批准,否则按旷工处理。年休假不得跨年度休息。员工欲休年休假,必须提前两周逐级向主管部门递交书面申请,经批准后方可休假。年休假期间只发基本工资5 .婚假:员工结婚享有三天婚假。6 .产假:女员工,可休产假90天,女员工难产或剖宫产,增加产假15天。只发基本工资。7 .法定假日:1)元旦节,放假1天(1月1日);8 )春节,放假3天(正月初一、初二、初三);9 )清明节,放假1天(农历清明当日);10 劳动节,放假1天(5月1日);11 端午节,放假1天(农历端午当日);12 中秋节,放假1天(农历中秋当日);7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);8)妇女节(3月8日),妇女放假半天。