体制内二十年经验总结:中层副职才是打工人终极奋斗目标.docx

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1、体制内二十年经验总结:中层副职才是打工人终极奋斗目标在体制内,年轻的时候,为了出人头地,升职加薪,拼命向上攀爬,处处在领导表面自己,抬高自己,喜欢任正职,当主角,挑大梁,加班加点,任劳任怨,承受了过多的压力和责任,把自己搞得精疲力竭,身心交瘁,各种毛病缠身,纵然有幸得偿所愿,人前风光,但失去了多少健康、快乐和幸福,恐怕只有自己知道。年龄大了,少些功利之心,多些平和心态,放慢前行脚步,给身体和心灵放个假,哪怕牺牲点实惠和利益,又有何不可呢?工作不是生活的全部,风物长宜放眼量,放慢脚步,轻装前行可以让人生走得更长远,中层副职才是打工人终极奋斗目标,一、中层副职可以少被琐事所累,工作更轻松体制内,只

2、要你当了正职,你就会发现杂七杂八的事情从四面八方涌来,让你麻烦不断。开会有你,培训有你,检查有你,接待有你,让你躲无处躲,藏无处藏的。一天天的,干琐事的时间比你忙正经事的时间还多。要命的是,有些事情是不分休息日不休息日的,只要令下就必须服从,雷厉风行,立马到场,让你苦不堪言却又无可奈何。任了副职,一切麻烦和问题迎刃而解,耳根清净了很多,都由正职顶着了,再也不用找你、烦你了,纠缠你了,你可以轻轻松松、自由自在、舒舒服服地搞好你分内工作了,再也不用为这些琐事、烦事所累了。这对那些专业技术人员尤为有利,可以集中精力抓好业务,搞好研究,早日捣鼓出成果来,评定个职称什么的,比当个虚头巴脑的中层正职实惠多

3、了,也有用多了。二、中层副职责任更轻,心理压力小正职是科室、站所的负责人和业务项目的执行专家、首席专家,要对工作和项目的运行情况、管理情况、绩效完成情况、安全落实情况承担直接责任和具体责任,要在各种总结材料、检查材料及验收材料上签字确认,责任重大,隐患重重。尤其在当前这种大环境下,动不动就执纪问责的,谁知道所属行业哪天会不会弄个纸漏出来,出了问题,正职就首当其冲,责任难逃,成了背锅的。而副职主要是协助正职开展工作,当好参谋和助手,提出意见建议,采纳不采纳自己就不用管了,也用不着在什么材料上签字。表格上要么是工作人员签字,要么就是正职签字,副职根本就靠不上边,这也正好免去了责任和隐患,用不着在一

4、些安全高峰期提心吊胆,寝食难安的,可以心情愉快地吃喝睡,该干嘛干嘛。心理压力小,精神状态就好,身体自然健康了。三、中层副职与他人利益冲突少,关系更和谐体制内争斗不已,此起彼伏的,不过这些争斗基本上都发生在正职之间,为了提拔名额,为了晋升职位,暗地里相互较劲倾轧,致使矛盾重重,背地里恨得牙痒痒的。有些心胸狭窄,斤斤计较的人,甚至能记仇一辈子,并延伸到生活中,我好不了,你也别想好。副职就没有这些烦恼,自己不够格,与他人没有直接利益冲突,自然也容易和他人友好相处。这年头,只要没有利益冲突,大家都能友好相处,在一起谈笑风生的。一旦涉及了利益,风向立马就变了,一个个都急赤白眼,跟个斗鸡似的。所以副职干部

5、在单位里人缘普遍都很好,跟谁都能拉两句,人际关系很和谐,大家心中的好人,弄个先进,评个优秀之类的也较容易。四、中层副职富余时间充足,可以发展个人兴趣和事业当个正职,被领导盯得死死的,有什么事情都找你,哪都去不了,一些关键岗位甚至根本就没有个人时间,时时刻刻得为领导服务,领导不走,自己就不能走,领导不休息,自己就不能休息,领导休息了,自己也未必能得到休息。没办法,要想有所回报,必须不懈投入。任副职就省心很多了,扯闲篇的事情也不会找你,找你你也不一定会去,你也不用操心其他事情,看好脸前的摊子就行,忙完就走,谁也说不了什么。这样一来,自己的富余时间就多了,发展发展个人兴趣爱好,让自己的生活丰富多彩起来,和朋友多互动些,密切下感情,照顾下家庭,把小孩成绩搞上去,再或者搞搞个人副业,增加下家庭收入什么的,总之过得是有滋有味,有声有色的。

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