某商业银行XX分行202X年招聘普惠金融员.docx

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1、某商业银行XX分行202X年招聘普惠金融员根据工作需要，某商业银行现面向社会招聘普惠金融员（劳务派遣制用工），相关事项明确如下：招聘岗位及任职条件岗位名称：普惠金融员（劳务派遣制用工）工作地点：贵州省XX市（含X）招聘人数：X人，其中XX城区支行x；x。岗位职责（一）负责农村三代社保卡发卡、激活等工作。（二）协助参与农村惠农站点的建设和管理。（三）负责面向惠农站点站长业务培训和工作指导等。（四）负责指导并参与惠农站点开展的营销活动。（五）负责惠农站点定期巡检和风险管控工作。（六）其他临时性工作。岗位要求1 年龄要求：22岁（含）以上（2000年6月30日以前），40岁（含）以下（1982年5月

2、1日以后）；2 .学历要求：大专（含）以上；3 .基本技能：熟悉计算机基本操作和驾驶技术；4 .遵纪守法、工作踏实、能严格执行各项规章制度；5 .身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、沟通能力强；6 .原则上户口在用人所在地，有银行从业经验的优先。报名方式本次招聘按照“报名f资格审查f笔试f面试f确定拟录用人选一背景调查和处罚信息查询、体检f录用”的流程开展。（一）报名。考生在报名系统如实、规范填写报名信息，报名截止时间为XX年6月5日18：00o（二）资格审查。（三）笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。笔试时间另行通知。（四）面试。根据笔试成绩从高到低排名，择优确定入围面试人选。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按照综合成绩排名确定拟录用人选。（五）体检、背景调查及银行业金融机构从业人员处罚信息查询。（六）入职。经以上流程无问题反映或虽有反映，经核实不影响录用的，及时办理入职手续。其他事项（一）招聘期间，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，有权取消其应聘资格。（三）联系电话：X