2022党建引领基层治理汇报材料精选三篇.docx

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1、2022党建引领基层治理汇报材料精选三篇2022党建引领基层治理汇报材料精选一篇X社区位于X区汉口路中段，面积约X平方公里，由X个自然院落组成，共有楼栋X栋、X户、X人，共有党员X人，其中自管党员X人。X年X月以来，X社区以创建四项机制示范社区为契机，把基层民主科学决策作为一项重要工作全力推动，针对近年来群众反映较为集中的小区整治、低保和廉租申请等热点难点问题，在社区全面推行一征三议两公开工作法，切实提升了社区的民主化、法制化管理实力，切实提高了社区党员干部的凝合力和战斗力，提升了辖区群众的华蜜感和满足度。详细做法是：一、深化学习，驾驭方法社区主动组织党员干部对一征三议两公开工作法进行专题深化

2、学习，并组织模拟演练，让社区三委人员在学习探讨中找不足、理思路、明职责，在演练中驾驭一征三议两公开工作法的决策程序、操作要领等，切实做好思想上和行动上的双重打算。除此之外，我们还利用会议、党务居务公开栏、社区中的广播等方式，广泛宣扬推广一征三议两公开工作法的意义和方法步骤，为广阔党员群众了解、接受、参加、运用好一征三议两公开工作法营造了良好氛围。二、健全制度，阳光透亮在推行一征三议两公开工作法过程中，社区紧密结合辖区实际，以服务群众为中心，健全社区重大事项决策报告制度、两委联席会议制度、党员联系群众制度、居民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究制度，凡是重大事项均根据一征三议两公开工作法的程

3、序决策实施，并对公开内容的全面性、刚好性、真实性监督评议。完善了社区干部坐班制党员责任分区社区居民代表看法公开党员承诺公开栏等行之有效的监督制度，利于各支部和党员更好地联系服务群众的工作机制，充分沟通党员和群众联系渠道，刚好了解和公开社区居民的意愿和要求，提出合理化看法和建议，主动参加社区重大事项民主决策，同时宣扬、引导执行各项决议。完善党务居务定期公开制度，设立了特地的公开栏，至少每个季度对社区级事务集中公开一次，对于一征三议两公开工作法确定的事务随时进行公开，使群众刚好了解社区里的大小事务。三、落实责任，加强督导一是明确责任。社区党委书记作为主要负责人，时刻牢记责任担当，对制度落实要亲自抓

4、、详细抓，抓住不放、抓出成效;社区党委副书记作为详细责任人，对决策事项详细抓;居务监督委员会作为监督部门，对实施过程和结果全程跟踪督查，保证各项措施落实到位，形成党委书记亲自抓、副书记详细抓、监督委员会审核审查，层层抓落实的工作格局。二是加强督导。明确由社区居务监督委员会负责对社区落实一征三议两公开状况进行督导检查，对年度纳入一征三议两公开决策范围重要事项办理状况，实行全程跟踪督办；通过微信、电话、面对面等方式，向社区居民代表了解社区党员、机关事业单位在职党员进社区的工作状况，督促引导党员主动参加到一征三议两公开工作法中，发挥好党员先锋模范作用；坚持每月进行一次督导检查，检查会议记录、照片资料

5、等，并将督导检查结果进行通报。四、规范程序，探究创新一是严格规范决策程序。坚持决策前广泛征求群众看法、决策中让群众参加、决策效果由群众检验，使群众的意愿得到充分体现、权益得到充分保障。如针对辖区破产单位电焊条厂家属院小区环境综合整治项目，社区党委通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛征求居民看法，经过两委提议、与业主代表协商、经全体业主投票表决，最终形成了小区环境整治方案，着重解决小区硬化、煤池改造、车位规划、绿化等问题。随后通过党风政风公开栏对实施措施和实施结果予以公示，使得电焊条厂家属院的环境得到彻底解决，小区居民满足度由不到X%提高到X%以上。二是细化简易程序，提高运行效率。对涉及不同

6、问题的类似事务进行集中提议、协商，逐个进行决议，削减召开党员和居民代表会议次数。如每年X月份和X月份是低保和廉租房复核最集中的月份，每次复核都会有一些家庭出现是否符合条件的问题，社区都会统一征求看法，共同进行提议、协商、听证，分别召开居民代表会议进行决议，集中解决了一批问题，提高了效率。五、突出实效，群众满足X社区主要是单位型社区，除X家属区外，还有几个破产单位的小区，大部分小区建设年头久，基础设施差，水、电、气、暖以前基本没有配套到位，由于仅X元的垃圾清运费，物业管理基本形同虚设，社会治安问题较为突出，曾被市综治委定为高发案社区。X年底起先，X社区以区委区政府推动旧小区综合整治惠民工程为契机

7、，将一些旧小区纳入政府整治范围，通过整治，现在社区各小区基本实现了物业全覆盖，一些破旧小区面貌面貌一新。在我们将一些旧生活小区纳入综合整治时，大多数的居民都很兴奋，但看法却难统一。为把区委区政府拨付的资金用好，把好事办好，让群众满足，在街道党工委的指导下,我们实行一征三议两公开工作法进行操作，整治后居民非常满足，目前社区已经完成X个小区的整治。低保和廉租房审核也是群众关注的焦点问题，以前，社区干部为削减麻烦，只要居民供应材料，社区干部探讨协商就审定上报了，往往到区有关部门审核时会有一些家庭因各种缘由被审掉，群众总是看法不断，到社区又吵又闹，有的甚至为提高标准把老年人留置在社区，社区干部夹在中间

8、，工作实在难做。自从推行一征三议两公开工作法后，我们严格根据工作法办事。在每年度低保审核工作前,我们就针对一些可能存在争议的低保家庭提出议案，社区两委班子协商、党员议事会审议、居民代表会决议等环节都严格把关，必要时组织居民代表实行听证，仔细审核，最终公示上报，接受群众的监督，不仅真正解决了须要帮助群众的疾苦，而且也赢得了社区居民的信任和支持。今年以来，社区共利用一征三议两公开工作法解决便民服务中心改造、小区水网改造、小区暖气安装、节日慰问品发放等问题X件,受到群众好评。经过近半年多的一征三议两公开工作法推广与运用，现在群众对社区事务的关注度高了，同时对社区干部的信任度也明显得到提高。一征三议两

9、公开工作法不仅让我们规范了社区事务管理，使社区财务透亮化、议事程序规范化、决策依据科学化,使群众能广泛参加、监督到位，不同看法能得到刚好反馈和化解,使社区里因社区事务管理不民主而引发的群众冲突纠纷日趋减，少，而且也树立了社区两委班子在群众中的良好形象。下一步，我们将仔细听取群众看法，学习兄弟社区先进阅历，进一步健全配套制度，规范民主程序,精确把握细微环节，完善监督检查，不断改进和加强社区服务，争取把X社区建成民主和谐示范社区。2022党建引领基层治理汇报材料精选二篇我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请指责指正，我将虚心听取,加以改正。一、基本状况乌兰街道办

10、事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流淌5906户）、总人数26483人（常住10463人、流淌16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流淌党员22名）。按性结构别划分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3虬按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%；36岁至54岁42名，占21.5%；55岁以上95名，占48.7%o按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%；退休党员71名，占36.4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%；自由职

11、业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%；中专及以下学历133,占68.2%。二、基层党建工作开展状况近年来，乌兰街道基层党建工作以xxxx重要思想为指导，实行科学发展观，紧紧围绕抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和实力。（一） 抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子,依据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担当党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是主动推动社区党

12、组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们实行政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干看法提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围；

13、委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是主动探究社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教化播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是主动探究非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延长，在三个非公有制经济组织成立了党支部，主动激励、

14、引导、培育个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时汲取入党主动分子8名。（四）抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满足度。一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培育服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标的口号和构建和谐社区、服务居民群众的宗旨，要求街道社区广阔党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满足作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，便利居民办事的原则，主动探究推行一个窗口

15、受理、一站式办结、一条龙服务的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。依据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支百人秧歌队、一支二人台演出队和欢乐心情舞蹈队，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐社区消夏文体系列活动和和谐社区、文明家庭评比活动，在居民中反响剧烈，受到一样好评。为促进居民与社区的互动，便利居民与社区的联系,我们印制8000份乌兰街道社区便民服务卡，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话

16、等内容印制在卡上,分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台社区困难群体社会救助管理方法，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件，己累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，供应读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务中心，实行一平两减三免惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人,接受就诊2900人次，实惠让利患者近