XX领导干部抓基层党建工作述职报告.docx

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1、根据会议安排,现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下:一、履行职责情况(一)、抓整改促提升,补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的问题,逐条建立整改措施,抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题,严格落实“四议两公开”制度,开展督导检查2余次,纳入年终工作考核范围,确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题,结合党支部标准化建设,严格工作要求,紧盯清单抓整改,强化督导促落实,推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织火车头作用发挥不明显”的问题,结合就业创业工作,年初制定了2022年就业帮扶巩固拓

2、展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案,成立了以主管县领导为组长的工作推进领导小组,局班子每月召开一次专题会议,同时持续发挥“九八九”转移就业脱贫工程品牌示范效应,持续加强与域外用工企业的对接合作,加大有组织劳务输出力度,拓宽人口外出就业空间,鼓励和支持人力资源服务机构、农村劳务经纪人开展有组织的劳务输出。切实提升党组织带头能力。(二)、抓主业担主责,夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置,严格履行第一责任人职责,种好党建“责任田”,梳理党建重点任务,召开专题会议12场次。注重发挥党建指导员作用,开展督查指导2次,反馈整改各类问题3项,确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史

3、学习教育,推行“四个一学习法,开展集中学习研讨4场次,调研交流和主题党课12次,组织党员参加志愿服务20余人次,为民办实事好事5件;扎实开展专项整治,从严开好专题民主生活会,主题教育取得良好成效。(三)、抓监管严教育,激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,严格落实“三会一课”、组织生活、主题党日等制度,教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度,发展党员2名,从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治,党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作责任落实不够

4、到位。作为党建工作第一责任人,对基层党建工作的统筹谋划不够,在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面,缺乏深层次的思考和研究,措施不够有力。二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严,一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实,存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效,致使工作成效打了折扣。三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面,存在心软手软办法软的问题,对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题,没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够,对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。产生问题的主

5、要原因:一是调查研究不深。对党支工作开展情况调查研究不充分,没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握,不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够,致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实,影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象,存在重形式、轻实效的问题,致使对党员干部的要求有所降低,纪律有所放松。三、下一步工作思路和主要措施L是强化从严管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识,严格落实党委会定期研究党建工作制度,提升专题研究、开展党建调研、与每名基层党组织书记谈心谈话次数、切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。2 .是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,巩固好主题教育成果,持续抓好党支部标准化建设工作,按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式,实现基层党建工作与产业发展、人居环境整治等工作同向发力、深度融合,进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。3 .是加强党员干部队伍建设。加强党员干部的监督管理,严把党员队伍入口,妥善处置不合格党员,推动党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。

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