XX县委国企党工委202X年度上半年公开招聘专业技术人员简章.docx

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1、XX县委国企党工委202X年度上半年公开招聘专业技术人员简章为加强我县国有企业工作人员的队伍建设，优化人才结构，激发企业活力，同时为鼓励和引导各类人才到国企一线贡献才智，推动国企向市场化、品牌化、专业化发展提供专业性人才支撑，以实现企业发展与乡村振兴有效衔接，稳固脱贫攻坚成效。现以XX县国有企业发展战略为需要，依据县委国企党工委的决定，拟招聘合同员工X名，一级劳务派遣工作人员X名，一般劳务X人（具体详见附件1）。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定XX县委国企党工委202X年度上半年公开招聘专业技术人员简章（以下简称“招聘简章”）。一、组织领导本次招聘工作在XX县委国企党工委招考聘用新增人员工

2、作领导小组的领导下进行，由县委国企纪工委及相关部门对招聘工作进行监督。此外，领导小组下设招考处在XXXX人力资源服务有限公司，负责依照本“招聘简章”实施具体的招考事宜。二、招聘原则及程序公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果、公开接受监督的“四公开”制度。将严格按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。三、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员均可报名；招聘对象、学历及专业详见“职位表”O（二）招

3、聘条件L具有中华人民共和国国籍。2 .拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，诚实守信。3 .安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德;廉洁奉公，遵守公司规章制度。4 .报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2004年6月及以前出生），35周岁以下（1986年6月及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的（林业技术岗中级及以上职称）年龄放宽到40周岁（1981年6月及以后出生）。5 .符合报考岗位要求的其它具体资格和条件。6 .具备拟报考职位所需学历、学位及其他资格条件。7 .具有正常履行岗位职责，并

4、符合国家和XX省有关规定的身体条件。（三）具有下列情形之一的，不得报考1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2 .曾因犯罪受过刑事处罚的。3 .曾被开除公职的。4 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。5 .被依法列为失信联合惩戒对象的。6 .在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。7 不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。8 .国家党政机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。9 .在读的在校生、现役军人及202X年不能毕业的。10 .不符合招聘职位所需学历及其他资格条件的。1

5、1 .法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的四、发布招聘信息本次招聘工作的相关信息在“XX县人民政府网”上发布（X）。五、报名及资格初审（一）报名要求L报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个职位。2 .本次招考允许他人代报，需提供材料与下文要求相同，要求材料真实有效，凡提供虚假材料、恶意串通报名的，一经查实,即取消进入下一个环节的资格。（二）报名方式及时间L报名时间为：202X年5月24日一202X年5月25日（每日上午9：0011：30,14:3017:30）。3 .本次招考统一实行线下报名

6、，报名地点设在XX国企大楼10楼会议室（XX县龙泉镇茶园路国企大楼）。报名程序如下：（1）报名时提供毕业证及复印件、学位证及复印件、身份证及正反复印件、资格证书及复印件、报名表、5张1寸卡片照（不限底色）；（2）以上证件必须现场查验原件，复印件由报名处收齐；（3）报名表（详见附件2）；（4）应聘诚信承诺书（详见附件3）；(5)已在其他国企或机关事业单位就职者，需提供就职单位同意报考证明(详见附件4)。4 .缴费资料审核通过后，需缴纳IOO元/人考试费。5 .联系电话XXXX人力资源服务有限公司办公室电话：Xo6 .报名注意事项(1)报考人员须仔细阅读招聘简章、职位表、报名表要求的资格条件，仔细

7、对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视职位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个职位进行报名。(2)报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘简章资格条件，在招聘笔试、面试、体检等各环节审查时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格；报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。（3）报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报

8、名，须遵守招聘简章各项规定，并确保在整个招考环节随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。（4）现场审核通过后，不得再修改任何报名信息。（S）报名后公示公告本次招聘计划与报名人数的比例低于1：3,按实际报名人数开考（以缴费为准），该职位的招聘计划不调减或取消，不再另行公示。进入下一环节需在本次招考笔试成绩均分及以上。（四）领取笔试准考证时间报名成功的考生于202X年5月27日上午9:0011：30；14：3017:30,到XXXX人力资源服务有限公司（XX县国企大楼斜对面）领取笔试准考证（准考证请妥善保管，遗失不补）。六、考试内容、时间和地点（一）考试内容L考

9、试由“招考办”统一组织，考试实行笔试和面试，笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。2 .考试科目：公共基础知识（含专业知识）。3 .考试形式：笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试。（二）笔试时间及地点L笔试时间为202X年5月28日（周六）上午9:0011:00（具体笔试时间和地点详见准考证）。4 .笔试成绩查询：XX县人民政府官网。七、面试（专业技能测试）和成绩计算（一）面试（专业技能测试）L面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。5

10、.面试方式采取结构化面试方式进行。6 .面试时间、地点和具体要求由招考领导小组研究确定，并及时在XX县人民政府网站发布信息。7 .面试成绩按百分制计算。8 .未参加面试的考生取消进入下一环节资格。9 .面试对象根据笔试成绩由高到低按3：1比例确定，面试成绩占60队同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。岗位实际参加笔试和面试的考生人数与招聘职位计划低于3：1的,按实际人数进入面试，其笔试成绩必须达到本次笔试的平均分，面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的专业性及适应性等内容。（二）总成绩和名次笔试、面试

11、结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%,即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60o笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一职位考生总成绩相同的，面试成绩高的考生名次排前，根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。八、体检体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）、公务员录用体检操作手册（试行）公务员录用体检特殊标准（试行）、关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知（

12、人力资源社会保障部发2013）58号）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人力资源社会保障部发2016）140号）等规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，依照同岗位排名递补进入体检。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。九、公示经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在XX县人民政府网站发布，进行不少于3个工作日的公示，接受社会监督。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。十、考察体检合格人员列入考察对象，考察工作由“招聘工作领导小组”负责组织实施。放弃考察或考

13、察不合格的考察对象，取消进入一下环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展，考察内容、标准、程序和方法按照XX省公务员录用考察工作细则（试行）、国企人事管理制度等有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为国企新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，做到全面、客

14、观、公正。各招聘主管部门（招聘企业）具体负责本部门（单位）的考察工作。在考察中发现有不得报考和下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2 .曾因犯罪受过刑事处罚的。3 .曾被开除公职的。4 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。5 .被依法列为失信联合惩戒对象的。6 .在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。7 ,不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。8 .其它经“招考领导小组”研究确定不能聘用的。H一、录用经本次考核并体检合格人员，

15、与XXXX人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至XX国企所属各企业从事相应的业务工作，薪资按照公司薪酬标准执行。十二、聘后管理1 .经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在XX县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。2 .新聘用人员实行试用期制，具体实行标准按合同制与派遣制标准执行。十三、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，严格执行回避制度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现取消考试录用资格。监督电话：X十四、其他事项（一）公开招聘期间，笔试成绩查询关注“XX县人民政府门户网”官方网站，考生参加面试、体检的有关时间、地点等事项均在“XX县人民政府门户网”公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。（二）农村建档立卡贫困户人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可凭贫困户登记卡或家庭所在地乡（镇）级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明免收报名费。（三）考生联系电话要保持畅通，以便特殊