基层治理体系和治理能力现代化工作总结汇报.docx

《基层治理体系和治理能力现代化工作总结汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层治理体系和治理能力现代化工作总结汇报.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、基层治理体系和治理能力现代化工作总结汇报为着力推进城市基层治理体系和治理能力现代化，2023年，XX县多措并举、精准施策，通过加强顶层设计、探索区域联动、强化激励保障等有效途径，构建党建引领下的城市基层治理新格局。一、在顶层设计上下功夫，推动责任落实。将党建引领城市基层治理与推动全旗经济社会高质量发展相结合，与创建市域社会治理现代化试点工作、创建文明城市工作统筹推进，召开党建引领城市基层推进会，专题研究部署城市基层治理工作，明确工作目标、具体措施等，确保各项重点工作高质高效完成。组建党建引领城镇基层治理工作专班，明确各成员单位职责任务，落实联席会议机制，常态调度、跟踪问效，层层传导压力、层层推

2、动落实，进一步提升基层党建引领城市基层治理水平。二、在区域联动上功夫，形成工作合力。创新制定实施区域化党建融合发展实施方案，组织机关单位与社区党组织互联互动，实行签订共建协议、单位包片、党员包户机制，创新开展“六个一”先锋领治行动380场次，实现了“党员受教育、群众得实惠、治理上水平”。细化平急转换机制，选派116名党员干部参与基层网格治理，动员党员干部、边境堡垒户、党员中心户等多方力量，组建“暖心服务小分队”281支，开展送医送药、帮办代办、破雪开道、环境整治行动等3600余次，用实际行动畅通服务群众“最后一公里”。三、在激励保障上下功夫，激发生机活力。持续深化社区工作者职业体系建设，落实“

3、三岗十八级”薪酬体系，同步兑现“五险一金”，工资待遇平均提升15%,为71名社区兼职网格员落实工作补贴25.6万元，有效激活了网格员干事热情。完善社区工作者薪酬体系实施办法社区工作者考核管理办法，建立社区工作者人才储备库，年内招录社区专职工作者27人，旗域内轮岗交流3人，实现人员动态补充。打通社区工作者上升渠道，面向优秀社区党组织书记、社区专职工作者招录乡镇公务员和事业编,1名社区书记定向考录为公务员，7名社区专职工作者考录为事业编,切实调动社区专职工作者队伍工作积极性。不断夯实基层基础保障水平。下拨社区党组织服务群众资金共计170万元，社区党组织工作经费63万元，拨付率达到100虬XX县将继续在组织推动、多元互动、破解难题上下功夫、出真招、见实效，以高质量党建引领城市基层治理整体效能提升。