某某公司新员工入职培训计划.docx

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某某公司新员工入职培训计划一、入职培训的目的L使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职位选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。2 .使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。3 .帮助新员工适应工作群体和规范,鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间每周四下午16:OO至18:00,如有特殊情悦,具体时间则另行通知。四、培训方式L岗前培训:由人事部组织实施,采用集中授课的形式。2.岗位培训:由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。五、培训教材公司规章制度、消防安全知识、设备3Q文件及操作指引。六、入职培训内容L公司概况(公司的历史、背景、质量方针、原则)2 .组织机构图3 .各部门职能(员工个人岗位职责)4 .员工日常工作准则、严禁行为5 .人事管理制度(录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资)6 .员工福利7 .员工安全注意事项8 .消防知识培训9 .岗位专业知识、技能10 .设备操作及安全指引规程七、培训考核培训考核分为书面考核和应用考核,以书面考试为准,满分100分,85分为合格,不合格终止试用。八、公司对员工的培训进行评估及,评估结果记入员工个人档案,评估成绩、培训态度及出席情况等作为员工调薪、升职之依据。

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