通风专业调研报告.docx

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1、矿井通风与安全专业调研报告1煤矿企业调研燥矿企业调研旨在全面掌握煤矿企业对新型高技能应用型人才和工程技术业人员职业向位能力的需求，彻底打破传统学科式人才培养模式和教学模式，实现校矿合作的就业岗位零对接的高职教育教学人才培养.1.1 调研组织组长：郑光相成员：刘保福、李英杰、房傩洲、孙欢欢、孙亚楠、刘秋菊、朱艳艳1.2 调研时间及单位2016年3月4月先后对平煤集团公司、河南煤化集团、义煤集团、大禹沟煤业集团以及河南省区域内的部分国有煤矿企业人才需求情况，进行了人才需求状况进行了深值次的调研。1.3 调研方式及内容1 .调研方式采用问卷、座谈、访淡、网络等多种形式，对煤矿企业负货人、通风安全专业

2、区（队）的管理人员、工程技术人员、能工巧匠，以及2003年以来的毕业生展开调研与咨询。本次主要调研内容：职业岗位人才基本情况及紧缺状况、本专业毕业生在职岗位的稳定率、企业对本专业人才培养模式的改革建议、职业岗位对专业教学改革的建议等。2 .座谈及访谈内容（1）职业岗位人才培养需求的专业知识和职业技能.（2）历届毕业生的职业岗位工作能力及存在的主要问题!。（3）对专业人才培养模式的改革建议。（4）对专业课程体系主干课程构设的建议。3 .调研问卷所调研的煤矿企业单位,共发放调研问卷60份，收回问卷60份,参加座谈60人。表1厂井通又与安全专业职业能力分析问卷0查表填表时间：年月日姓名I工作单位所学

3、专业工作岗位毕业时同联系电话问卷内容一、指出你在工作中发挥主要作用的几项能力(在能力逸项划J)(1)矿井通风知识与技能(2)煤瓦斯防治知识与技能3)犷尘防治知识与技能(4)矿井防灭火知识与技能5)犷井水灾防治知识与技能6)媒犷安全管理知识与技能(7)矿井安全监测仪表的使用与维护能力(8)犷山救护知识与能力(9)媒矿开采知识(IO)煤矿电工知识与能力(II)安全法规知识(12)烘旷工程图的绘读能力(13)煤矿地质知识计算机应用能力(15)英语读写能力(16)应用文写作能力(17)社会交往能力(18)爱岗敬业的工作态度二、对你发挥作用的重要他力选项排列序排列能力序号)三、除以上列出的能力外还有!些

4、能力在你工作中发挥重要作用2调研结果分析2.1全省煤炭行业职工队伍状况1)整体情况到2015年底,河南煤炭行业从业人历总数为104.2万人,其中国有重点煤矿51.1万人,地方煤矿18.8万人，乡镇煤矿27.7万人，各级煤炭企事业单位6.6万人。全省煤炭行业共有各类专业技术人员11.95万人,其中学习安全、采矿.、机电、地质、测量等煤矿主体专业的仅为28943人。各类专业技术人员的学历结构情况：具有大学本科及以上学历（含后续学历）1356人，占到专业技术人员总数的17.10乳占从业人员总数的1.34%；专科学历（含后续学历）的31870人，占到专业技术人员总数的40.15%,占从业人员总数的3.

5、16虬中专学历的24170人，占到专业技术人员总数的30.47%,占从业人员总数的2.39%各类专业技术人员的职称结构:具有高级专业技术职务的6234人，占到专业技术人员的比例为7.85览占从业人员总数的0.6%：中级专业技术职务的26396人，占到专业技术人员的比例为32.27队占从业人员总数的2.61%;初级专业职务占到专业技术人员的比例为59.88%,占从业人员总数的4.84%（2）国有煤矿企事业单位职工队伍现状近5到10年期间,全省煤炭科研教育事业单位新引进的大学以上学历的高级应用型技术人才和科研型人才逐年下降。煤炭院校和科研单位普遍缺少专业对口的高学历专业人才。国有煤炭企业而、中级专

6、业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低，与产业可持续发展的要求极不适应。每万名专业技术人员中，仅有大学本科以上文化程度的1737人,具有高级技术职务的仅为711人，中级技术职务的3102人。在专业技术人才中，从事卫生、教育和后勤服务工作的人员比重偏大,直接从事煤炭一线技术、生产、管理的人田所占比例很低。煤矿井卜一线技术人员中,接受过大专、中专等正规职业教育的比例较低,一通三防区队专业人才普遍缺乏.全省燥炭产业工人60万人,其中井下工人32万人。产业工人中的高级技师63名，技师1908名，高级技术工人15963人。高级以上的技术工人占产业工人总数的比例不足3%地方煤M产业工人中高级工的比例则更低

7、.2. 2河南省煤炭专业人才队伍培养存在的主要问题（1）我省煤炭行业专业人才总量严重不足，学历、职称和年龄梯队结构失衡,没有形成实现可持续发展的梯队结构,煤炭科技创新和科技转化能力不足。产业工人队伍整体素质不高,文化基础和专业知识普遍较低,劳动技能不高，安全生产知识和技能偏低.全行业（包括科研、院校、企事业单位在内）普遍存在着专业人才短缺、断档,后继乏人的问题。这一带有全局性、普遍性、持续性的问题，已经明显地影响到当前煤炭产业发展的进程，对今后的煤炭产业可持续发展会形成长期的负面影响。（2）煤炭专业人才资源在使用和管理上机制不健全,管理不灵活，人才浪费、人才外流现象严重。一方面人才资源不足，另

8、一方面不少专业技术人员处于闹巴状态。有的专业技术人员因缺少进修提高机会,知识老化,创新能力不强,很难适应新形势、新任务的要求。由于体制等方面的原因，使得人才的合理流动受到限制，制约了备类专业技术人员作用的发挥，同时也造成了有限的人才资源外流.（3）国家对煤炭类院校投入不足,办学条件与煤炭紧缺人才需求矛盾突出。煤炭特种行业在人才培养上具有实践教学比重大、实验实训设备昂贵、人才培养成本高等特点,我省煤炭院校投入严重不足,普遍面临建设和运行费用不足的困难,在占地面积、校舍、教学仪器和设备资源、教育规模等方面都与煤炭企业对专业人才的迫切要求有很大的差距。（4）煤炭工程类专业“招生难”，生源不足,招生数

9、量和生源J贞量下降。煤炭行业存在工作艰苦、生活条件差、职工待遇低、安全事故频发等问题，使社会普遍时煤炭行业和从事燥炭职业产生偏见,而且适龄者年多数是独生子女,他们受社会发展、行业环境和家庭观念影响,报考煤炭类院校的比例很小,带来了煤炭院校生源少、生源质量下降的问题。（5）煤炭类院校教育改革与生产实际结合不紧密，人才培养工作不能完全适应产业发展的要求。我省煤炭职业院校近几年在专业人才培养工作方面进行了系列的教学改革，专业课程设置有f较大改进，但教学内容仍相对滞后，学生所学到的知识技能与企业的要求尚存在一定的差距。部分学校因实训条件所限,仍以理论讲授为主,难以适应煤炭工业可持续发展的要求。煤炭企业

10、对人才培养工作重视不够，对学校教育的支持和合作力度小，造成学校教育与企业用人脱节。特别是在学生专业实习等方面，由于绝大多数企业伯影响生产,担心学生实习安全等,不愿意接受学生到矿上进行专业实习，造成学生对煤矿安全生产专业实践能力训练不够。煤炭产业的快速发展,带来了煤矿企业对专业人才的大量需求，同时也造成煤炭类专业师资严重缺乏,特别是缺乏既熟悉企业生产实际又能够承担专业教学工作的“双师型”专业教师。加资短缺问题制约了煤炭职业教育人才培养的数量和质星。2. 3河南省煤炭工业可持续发展对人才培养的需求预测（1）我省煤炭工业可持续发展对人才培养的要求根据河南煤炭企业生产实际和发展的需要，在充分调研的基础

11、上,提出各类矿井人才配备的基本要求：按照我省建设新型能源和工业基地的战略部署，走集团化、洁净化、多元化和现代化的可持续发展道路,全面提升全省煤炭产业集中度和产业素质的要求,我省燥炭科研、教育雎位在“十一五”和“十二五”期间，大量需要博士、硕士研究生学历和大学本科学历的煤炭安全生产技术、煤炭产品深加工利用、环境保护等专业领域煤炭科技创新型人才、技术应用型人才和技能型人才.平顶山工业职业技术学院承担的国家技能型人才培养培训实训基地,需要一批专科以上学历的技能型人才和技师、高级技师。其他科研院所、煤炭院校也需要批技能型人才和技术工人。国有重点煤炭企业,按照安全生产、技术和管理岗位实际需要和科技创新的

12、要求配备相关专业的研究里人才、应用型人才和技能型人才。平顶山、神火、河南煤化、义马等煤炭基地建设迫切需要大学本科、研究生学历的煤炭安全生产技术、煤炭产品深加工转化技术等专业领域煤炭科技创新型人才和技术应用型人才,加强企业科技转化能力和科技创新能力。生产一线队组,按安全技术的要求配置中职、i职院校毕业的高、中级技术工人。地方煤犷实现可持续发展,急需批专科技术应用型人才补充到线技术和管理岗位上,大批的中专毕业生充实到区队技术管理岗位和技术工人岗位。地方煤矿年产120万吨以上的矿井,应至少配备大专以上学历的旷井通风与安全专业人员6名以上,煤矿开采技术专业人员6名以上,矿山机电专业人员6名以上,矿山地

13、防、矿山测垃、计算机专业人民分别配置3名以上.年产60120万吨的矿井,应至少配备大专以上学历的矿井通风与安全专业人员5名以上,煤矿开采技术专业人员5名以上,矿山机电专业人员5名以上,矿山地质、矿山测量、计算机专业人员分别配置2名以上。年产3060万吨的砂井,应至少配备大专以上学历的矿井通风与安全专业人员3名以上,煤矿开采技术专业人员3名以上,矿山机电专业人员3名以上,矿山地质、矿山测量、计算机专业人员各配置2名以上。年产9-30万吨的矿井,应至少配备大专以上学历的矿井通风与安全专业人员2名以上,煤矿开采技术专业人员2名以上,矿山机电专业人员2名以上,矿山地质、矿山测量、计算机专业人员各配置1名以上。（2）今后五到十年内我省煤炭人才的需求预测从2010年到2020年,我省预计需要煤炭专业的本科及以上毕业生2万名，高职专科毕业生8万名，中专、技校毕业生15万名。平顶山市“十三五”发展规划中，把煤炭产业列为支柱产业之首，矿井通风与安全专业被列为紧碳专业。全市煤炭产业的迅猛发展，煤炭工业的技术升级改造步伐不断加快以及煤炭事业科学发展、和谐发展和安全发展已成为全社会的共识，给矿井通风与安全专业提供了良好的发展机遇，也迫使本专业只有加大建设和改革力度，加强教学质量监控，不断深化教学改革,提高教学质量，才能增强本专业人才培养的适时性和针对性，才能科学他康地发展。