军休机构星级评定考评标准.docx

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1、XX市军休机构星级评定考评标准一、本指标（共92分）指标-指标三指标分值1-1政治建设领先11-1队伍建设H1.-I能认真科沏执行党和国家方针、政策，遵守党的政治纪律和政治规笫,党内民主决策各项制度完备、严格落实中央八项规定精神和XX市实施办法,持续整治a四风”.抓好纪律教育.强化日常监督.严格落实领导册子成员“岗双责”制度.“三第一大”制度.2111-2党员干部队伍建设基实有力.开展党的政治纪律和政治规题教育，深刻悟“两个确立”的决定性稔义，切实Jf1.强四个意识”、坚定-四个自信”，做到“两个整护”。全心全意为军休干部服务的意识强,能够帮助军体干部解决实际困难.1.5111-3军休系统以伍

2、整体素质提升，能够在纸制旧额内配齐配妞工作力业,队伍结构科学合理，了解不休干都思想和生活现状.及时进行家访和谈心活动，。针对性地开展政治思想工作.1.511-2学习ft11111-4落实军休干部阅读文件、善加乐要会议、爪人活动、通报情况和参观学习等制度联决，常态化开展传承红色茶因、宣传时事政治、学习先进典型等教育,倚保军休干部永远听党话、跟党走。2111-5政治理论学习制度计划完缶，如织军休党员学习党的战本理论、荔木纲曲、战木路戏,加强党史学习敕育，做到学史明理、学史增信、学史崇穆、学史力行,注重党性悻炼,保持党员先进性、纯洁性.1.5III-6展层党Si织建设和军休党员教育管理高效，选优能强

3、军休干部党组织班子，落实“三会一课”、党支例书记讲党课、谈心谈话等制度规定情况，推进党支部标准化规他化建设,严格党的牛.活.加强军休干部流动党员管理I结合军休干部特点开展形式多样的主题实践活动.1.5111-7军休干部教育管理规范,严格管理军休干部参加社会组织、在社会组织兼职行为,加强对军休干部著书，发表才论、授课讥学、继续从业等事项的规范管理.1.511-3文明创建II1.8枳极争创XX巾文明单位,党政领导把创建工作列入重要议事日程,相关工作计划周全、目标明确，措施具体、责任落实.2111-9枳极冬与所在地区的文明城|又、文明行业、文明社区和文明村镇建设，做好文化在传工作、抓好军体干部经常性

4、思想教仃、科技知识普及和普法教ft.2-二霰指标三指标分值I1.I-IO推进落实军休老年大学教学点创建，枳极开展文体娱乐服务，如织健康有益的各类比寒、展览和文体活动。2.51-2场所建设达标IIT用房面枳111-11军体机构各类保障用房迭址合理、科学。1HI-12用房面积达标,达到军休干部期房面积标准的1仇.1HI-13用房建设优质.打造温馨舒适的军休干部家园.111-5场所功能III-Ii军休院区车辆停放行序、交通标志合现、路面平整帕通。2.5III-15办公场所通风光我良好.办公座位及档案室面枳合理，件办公功能分区布置相对适宜，方便工作事项办小.2.5III-16会议场所设计规范,空间充分

5、,适合不同规模分议的使用要求.视听效果良好。1.51.11-17活动场所设施完好.功能设ZI合理.活动设备完善.闱有多功能厅、视听室、阅览室、乒乓室、健身房等功能场地.1.511-6场所设施III-18”公设备包含电脑、网络服务器、口描仪、传或电话打印机、多功能文件橱柜等，做到设备先进、功能齐全、状态良好.2111-19会议设施具有图文及视频显示功能、多媒体接入功能、金议发m讨论功能等多功能会议系统.1.5111-20活动场所设施包含电子阅览室、军休书屋、电子音像、文体器材等.做到设i齐全.实时更新、保养良好.1.5111-21军休标识显著醒目,军体院区内外环境整活优美，因地制宜，布局合理：贯

6、彻落实XX市控烟办法令，创隹1无烟单位”；防疫体制健全，卫生工作达标，211-7公共环境III22军体院区公共部位整洁完碎,楼门内干净卫生,楂道无堵塞,墙面玻堵无污秽破损,照明灯完好.2IH-23绿化面积达准、养护到位，书.绿化景观，无大面枳枯死及黄上裸理现软，卫生状况良好.1.5111-24生活垃圾定点投放、分类收型,垃圾箱（桶）完好、整洁.1.51-3震规范11-8物业管理111-25物业首理高效有序，坚持房屋修绡出度，主动及时养护解修：落实节能减封措施，执行环保法规.排放环境质ht指标、环境污义控制指标达到国亲环保标准，1IJI-26安防设胞良好，消防设施完好率达到100%,无/码设胞达

7、到标准.1-二霰指标三指标分值1-3管理科学规范II-9服务优质111-27认我落实军休干部的生活特利.在日常服务胃1理中.做到a五个到位”.即“福利待遇落实到位、里大节日出问到位、至大活动保/到位、生病住院探里到位、室中有出访问到位”.对失能、失智、高龄、独居、空通人员等近点对望做好针对性服务，推进各项养收服务向优质优惠1?业方向发展.-1III28做好军休干部养老服务工作，围绕军休干就养老施求和服芬供给，融入社会养老服务资源,实现供需疗效对接，发掠军体系统优势，涌足军休干部商品质养老生活需求。与优质的养老服务机构等社会力及合作,提供生活照料等多种上门服务,对军休干梯集中居住的.应充分论IS

8、和利用军休机构用房,引入养老用务设施,如老年食堂、健康小屋、长苻运动健康之家等,使军休干部就近就便享受养老照护.4111-29做好军休干部医疗保健服务1：作和职业健康安全保障,每年组织医疗体检,定期开展医疗防役、世康养身等知识教育，引导社会力址为军体干部提供疾病治疗、束攵训练、健康理疗和保健昔养等个性化养老服务.4111-30引入智能设备,做好“科找健康”平台在军休干部非老服务方面的运用.2III-31加强服务工作流程标准化、信息化建设，建立健全财务管理、服务版控制管理、服务规范管理、运行规范及设施设箸管理、人力镀源管理和档案管理等标准.211-10工作机YIII-32投诉处罚工作机制和服务工

9、作机制高效，及时回应军休干俯对服务工作的投诉、意见和建议及时回女,整曲淌意率N90%。3III33实现服务过程和服务质收有效管控,制定标准服务流程、信息化管理、湎足服务需求，各类工作人员要做到业务知识全面、/何必答.业务操作规范准确、快徒高效.处理突发问题,组织有序到位。411-11业务等核111-34军休管理服务历届好.I：作效率高.贡献突出.业务1：作达到全市军休行业领先水平.3III35取点工作的完成进度达到上级业务部门的工作瞿求.2111-36坚持军休工作的创新发展.花观会创新、科技创新、服务创新上有理念、有措施、行成效.211-12工作III37工作人员学习力、创新力、竞争力明显提高

10、,每年有自主创新成果推出。2I1I-J8军休干部各I5工作的湎盘度明显提升.2111-39推进军体服务管理信息化建设,全国和XX军休服务管理倍息系统相关信息杀入准曲i率高,“网给军休所”工休人员注册率和资讯发布fit高.1-二霰指标三指标分值1-4社会责任担当11-13社会公益111-40广泛开展“新七不”规范的宣传.开展文明居住.文明交通、邻里关系.文明养宠等新型生活方式的教疗实践活动2IH-I1.积极投入城市文明建设各项主即实践行动.广泛开展学雷锋活动，做好扶贫芾困、慈善捐助、帮教助学、义务献血、义演义诊、环境保护、物绿护绿等志（KjH务项目3111-12积极与所在地区的双拥共建活动，共建活动32次/年.311-14红色传承111-43组建红色文化传承志吆拧队伍,枳极开展各项活动.3111-14枳极参与未成年人思想道博建设，为大、中学生思想政治教向社会实践活动提供资源,到学校、社区开展讲好红色故事，传承红色基因”等主鹿宣讲活动，3二、特色指标（共8分）序号指标名彝分值1:行市汲以上表弟或社会影晌的好人好毒42积极参与社会公益事业,做出突出贡航23自觉SI行社会*任，按时提交单位年度社会责任报告，评为B级以上2