XX镇2022年度辖区内地质灾害群测群防专职人员监测工作考核办法.docx

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1、XX镇2022年度辖区内地质灾害群测群防专职人员监测工作考核办法为加强地质灾害群测、群防、专职监测员队伍建设，提高队伍能力素质，推动履职尽责，充分发挥其职能作用，对地质灾害监测人员上岗履职、工作效能、监测记录、信息反馈、防灾宣传、组织避险等工作进行量化考核，逗硬落实兑现奖惩，以督促专职监测人员高效履行职责，确保群众生命财产安全。一、考核主体及对象考核主体为镇人民政府和国土资源所，考核对象为全镇范围地质灾害隐患点监测人员。二、考核内容及分值1、监测人员协助政府做好地质灾害防治宣传工作，让受地质灾害隐患威胁的人民群众明白地质灾害隐患点类型、规模、避险路线，报警信号以及镇人民政府、村组、镇卫生院的联

2、系方式，并制定隐患点内防灾预案，让受灾群众知晓面达到100%,未达到知晓的，一户扣1分，考核依据以走访群众调查询问及上报预案为准。2、监测人员监测范围内受威胁农户明白卡是否发放，并张贴上墙，发放率达到100%,未张贴上墙，一户扣1分，考核依据以影像资料为准。3、监测人员按照地质灾害隐患点监测记录表的相关要求，做好隐患点监测记录，监测记录清楚完整,监测记录完整的得全分，记录不完整的每少一次的扣2分。考核依据以汛期4月至10月，按每周两次监测记录为准，无监测记录的不得分。4、监测人员实行汛期24小时动态巡查、监测并确保通讯畅通。汛期雨天各级电话抽查畅通的得全分，电话不通或无人接听的一次扣5分。5、监测人员发现险情及时上报情况，组织动员受灾村民以及其他人员转移到安全地带。同时每个隐患点每年组织开展一次应急演练，已开展的得全分，未开展的扣5分，考核依据以提供影像资料为准。三、考核奖惩办法地质灾害隐患点监测人员的工作年度考核根据省市区反馈的情况，由镇人民政府及XX镇国土资源所负责组织实施。根据考核内容及扣分细节对照评比，总分得满分的视为优秀，总分在90分的视为合格，90分以下的视为不合格。考核优秀的奖励200元，考核合格不扣工资，考核得90分以下，每少一分扣20元