XX科技学院202X年面向社会常态化公开招聘.docx

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1、XX科技学院202X年面向社会常态化公开招聘单位性质：事业单位招聘人数：若干报名方式：电子邮件报名邮箱：X报名时间：招满为止XX科技学院（X大学科技学院）是XX态化面向社会公开招聘专任教师及退休教师若干名。一、招聘岗位具体招聘岗位及要求详见XX科技学院面向社会常态化公开招聘专任教师岗位需求一览表（附件1）及XX科技学院面向社会常态化公开招聘退休教师信息一览表（附件2）。二、招聘程序及办法（一）发布公告在XX科技学院官方网站、官方微信公众号及其他省内外相关招聘网站发布公开招聘公告。公告时间从2022年月17日起，常态化招聘。（二）报名及资格审查1 .第一次资格审查时间：2022年11月17H-2

2、022年12月2日2 .报名方式：电子邮件报名。邮件标题格式：姓名+应聘部门+应聘学科岗位。3 .报名方法：（2）应聘人员如实、准确填写XX科技学院面向社会常态化公开招聘报名表（附件3,以下简称报名表）的各项内容，并将填写完整的报名表、个人简历和相关资质证书扫描件以附件方式打包发送至邮箱XX应聘人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件。4 .资格审查：应聘人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与面试（试讲）时使用的证件必须一致。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄

3、虚作假的，一经查实，取消应聘资格。学校收到应聘人员报名材料后统一组织专人进行资格审查，确定入围面试（试讲）人员名单。（三）招聘面试（试讲）事宜1 .考核方式：专业学科试讲及现场提问等。2 .面试（试讲）要求：将在XX科技学院官方网站、官方微信公众号上公布。3 .面试（试讲）合格人员名单：将在XX科技学院官方网站、官方微信公众号上公布。（四）政审、体检、考察L根据招聘计划，按面试（试讲）成绩在合格人员中从高分到低分确定政审、体检、考察对象。政审、体检、考察放弃或不合格的，由学校研究决定是否按成绩从面试（试讲）合格人员中依次递补。2 .合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料，到县级及以上医院进行

4、体检(体检标准参照公务员体检标准执行)，并将政审材料、体检报告扫描件在规定时间内打包至邮箱X,提交时间另行通知。邮件标题格式：姓名+应聘部门+应聘学科岗位。3 .学校将对合格人员的政审材料、体检报告等进行审核，审核通过者确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等纳入我校新进人员的首要考察内容。4 .在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治

5、问题上不能与党中央保持一致的人员。(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生。(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。(4)被开除公职的人员。(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。(7)在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。（五）公示、聘用L政审、体检、考察后，根据政审、体检、考察情

6、况确定拟聘用对象,拟聘用对象在XX科技学院官方网站、官方微信公众号公示五个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。2 .被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间报到的，取消聘用资格，不予聘用。3 .被聘用人员与学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。三、薪资及福利待遇（一）薪酬待遇公开招聘专任教师工资待遇按照XX科技学院工资制度执行。（二）福利待遇1 .学校按照相关规定为公开招聘专任教师缴纳“五险一金”、在重点节日发放节日慰问品、为每位教职工提供住宿等。2 .学校为退休教师每月发放基本薪酬和购买意外保险。