（10篇）公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料（10篇）国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料（一）（.集团党委书记、造事长XXX）根据XX省2月2日对桀团巡察反馈意见的有关要求，作为XX集团的党委书记，我结合2021年5月18日履职以来的工作实际，深入查摆问题、剖析根源，主动认领责任，带头落实整改。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面。一是理想信念不够坚定。在对党忠诚方面，还要继续增强“四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护“，确保严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持

2、高度一致，任何时候任何情况下都能够站得楫、靠得住，将增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力作为一以贯之的标准，同时能够把“四个意识”落实为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是政治站位不高，责任担当意识不够。在严格贯彻执行党员领导干部在发挥“关键少数”示范带动作用上的成效不明显，落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉有待增强。在新的岗位上，角色转变不够迅速，对待新的岗位、新的工作要求的适应能力也需要加强。应对“三大攻坚战”的决心、措施不够全面，在部署企业长远发展的规划、解决承揽任务后劲不足、资产负债率居高不下、应收账款催收困难等制约公司持续性发展的实际问题上，作为党委书记，还应承担起更高、

3、更大的责任，拿出行之有效的方案措施。三是政治领导力量有待提高。作为“一把手”，在健全把党的领导融入公司治理上虽然采取了一些措施，但成效还不显著;对将公司“三重一大”、“三会一层”的各项措施统一到党委班子的集体决策上来的认识已有较为深入的转变，但在执行过程上还需从严要求，在督办督导措施上更加严明。（二）在党的组织建设方面。一是基层党建工作推进整体不平衡。推动基层党建工作常态化的机制和制度还不完善，对于部分党支部标准化建设推进不严不实。二是发展党员组织程序不规范。对基层党建工作指导和对政工干部的培训不细致，导致党员发展程序不规范。三是党管人才运行机制不完善。在人才队伍建设方面，存在专业人才匮乏，人

4、力资源发展不平衡，“人证合一”依然存在，与企业发展不相适应，相应的人才选拔机制难以满足当前公司对人才的需求，一定程度上制约了企业发展。四是在健全党的组织体系方面还需真抓实干。巡察整改领导小组提出的巡察整改意见，持续推进落实各项整改工作。一是坚持“一岗双责”、“党政同责二全面落实党委主体责任，我作为党委书记要切实扛起“第一贲任人”职责，改进公司机关的工作作风，明确各部门职责分工。二是及时纠正整改工作中出现的“纸上整改”、“边改边犯”等问题，举一反三，以点带面，健全和完善整改台账，对于市场开发动力不足、质量效益提升缓慢、资产负债居高不下、应收账款清收清缴,经营层缺乏活力等具体问题上，带领党委领导班

5、子成员要细心研究，对账销号，逐个落实，确保巡察整改工作顺利完成。三是加强监督检查和问责力度，针对下属子公司巡察反馈未整改的问题，XX集团党委、纪委严格替交，督促各单位及时整改到位。（三）扎实推进党的基层组织建设，强化党支部战斗堡垒作用。一是要按照中国共产党支部工作条例（试行），抓实党建各项工作。有效发挥党组织战斗堡垒作用，同时，结合当前考核具体的办法、举措，持续抓实、抓细、抓好组织学习教育常态化。二是进一步规范党的基层组织建设，严格按照市党委组织部印制的党支部标准化建设工作手册，规范党支部各项工作。三是严格党员发展及管理工作，要严格按照Gxx省发展党员工作规程发展党员。（四）不断增强自律自省，

6、全面推进从严治党。全面从严治党永远在路上，坚持和加强集团党委的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，通过规范制度建设和督查督办监督管理体系的完善，调动集团全体党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性，将制度建设贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”回潮，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，坚持制度建设“永远在路上”的理念，狠抓纪律作风建设和反腐败问题，自觉与违法违纪行为作斗争。坚持推进从严治党，全面提高党的建设科学化水平。切实履行好主体责任，真正把责任扛在肩上。围绕深化三项制度改革的要求和公司人才队伍建设

7、需求，构建集团化、专业化、市场化的人力资源管理体系，为XX集团高质量发展提供核心动力。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。国有上市公司党委巡察整改回头看专题民主生活会个人对照检查材料（二）（集团党委副书记、副董事长、总经理XXX）按照省第一巡察组进驻XX集团党委开展巡察“回头看”的意见反馈精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：军思想道德防线。一是认真学习贯彻准则和条例，在廉洁自律方面争做表率，积极接受各方面监督、批评与意见。带头深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，紧盯“四风”问题变异的新情况、新问题，

8、及时跟进，纠正落实整改，要把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来，以“高压线”自危，以“警戒线”自律，以“生命线”自省，切实筑牢对纪律“红线”不敢触碰、不敢逾越的思想防线。二是严格执行“三重一大”制度，提高科学决策水平I1.加强作风建设，增强忧患意识，严格落实八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风三是当好作风建设带头人，讲党性、重品行、作表率，不断增强廉洁从政的自觉性。管好自己和家人，正确对待和运用手中权力，自觉抵制不正之风和不良生活方式的侵蚀，营造风清气正的政治生态。（四）做好巡察问题的整改。作为集团党委班子的一员，我将高度重视此次巡察的反馈意见，与班子成员一起认真研究巡察反

9、债的问题，制定整改方案和工作台账，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，并以此次民主生活会为契机深入剖析检查，会后抓好整改落实,逐个问题销号，做到件件有着落，事事有回音，不断推进集团向高质量发展。以上对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。国有上市公司党委巡察整改回头看专题民主生活会个人对照检查材料（五）（集团党委委员、纪委书记、监事会主席XXX）根据省党委第一巡察组关于向XX集团党委的巡察“回头看”反馈意见精神，作为纪委书记，我直面问题，进行了认真分析杭理、查找自身工作在覆行纪委落实党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任和在执纪、监督、问责工作中的问题，并坚持问题导向，针对巡察反馈的问题，制定了

10、整改措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是纪委在日常工作中对党员领导干部的党规党纪、党风廉政教育形式少，方法单一，学习教育覆盖不全面，部分党员领导干部接受学习教育的主动性、自觉性不够，党风廉政教育实效不明显。二是在基层党员领导干部的监督上,在选人用人的考核测评、党风廉政情况的审查上把关不严，监督作用发挥不明显。三是在落实值班制度中纪委对所属单位的工作监督检查频次不足、要求不严；对检查中发现的问题要求整改不彻底，对责任人没有严肃问责，下属单位在落实上级平安值班工作中执行不严，值班制度落实不力，台账资料不全。（二）在党的组织建设方面存在的问题。纪委在

11、业务检查中，对基层党组织落实“三会一课”制度、组织生活会制度、党员民主评议制度执行情况的监督检查不严，基层党组织党建基础工作没有严格落实。（三）党的作风建设方面存在的问题。一是对公司贯彻落实中央八项规定精神的监督、执纪、问责不严。对领导干部违规违纪的警示教育力度不够，警示教育没有发挥震慑作用，对公司违规发放购车补贴没有制止、下属单位领导干部发生违规使用公车的问题没有彻底纠正。二是对上级有关厉行勤使节约、反对铺张浪费，严格执行业务接待管理制度执纪不力，对公司部门、领导干部超标准报销差旅费、违规报销业务招待费、违规购买土特产品的问题监管不严，致使公司超标准乘坐交通工具、超标准业务招待费的问题反复出

12、现、屡禁不止。（四）在党的纪律建设存在的问题。一是纪委组织开展党风廉政建设业务培训次数少、活动简单、内容单一。在集中学习、开展活动时各单位党组织分布各地，纪委对基层党组织党风廉政建设不能全面监管，党风廉政建设学习考核深入到基层支部工作做得不够，基层单位党风廉政建设活动开展不均衡，质量不高。二是纪委对公司党委民主集中制的落实、“三重一大”决策的会议制度执行监督执纪不严，对“三重一大”大额资金的审枇和使用的监管意识不强。公司大额资金的支付没有会议纪要。（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。纪委对监督执纪工作中对“四种形态”的灵活掌握、适时应用不够，对中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例的学习领悟

13、不深，掌握运用不足，工作中存在思维惯性和工作惯性，对违纪案件“一案双查”的主动作为意识不强，追究问贲的意识、决心不强，存在“一案双查”责任追究不主动、不及时。（六）公司存在工程项目亏损、国有资产流失的问题。纪委在公司高危项目的监管上能力不足，对落实XX市党委关于开展“八个专项治理”工作的通知文件要求监督不严格，在对亏损项目一些问题的核实上，同经营部、财务、审计、及司法部门的共同监管没有形成合力；施工经营过程监督困难，工程招投标、工程经营结算、财务清欠问题复杂、专业性强，阶段时间长，追究问责没有及时跟进。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够。对从严治党的认识还不够深刻，工作中监督作用没有凸显

14、，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强，对自我约束有所松懈，在严明责任、严靠纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在监督执纪存在失之于宽、失之于软。（二）作风纪律遵守不够严格。在思想观念、工作方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，有时在思想和工作作风上放松了对自己的要求，在工作中，领导交办的事就认真去抓，以避免出现问题，对未交办或认为不重要的事，能少管则少管，有时对工作满足于能过得去。（三）责任追究力度还不够严格。在落实党风廉政建设责任追究制度时，有些时候存在避重就轻，执行制度中刚性不足的问题；有的时存在“家丑不可外扬”的思想，对干部的管理监督不够到位，存有失之以宽失之以软的现象，

15、出现问题后，以批评敬育为主，主动追责意识不够；对党风廉政建设日常工作重视不够，对存在的问题深挖分析不够，总结经脸教训不够。（四）监督工作中还缺乏常抓不慵的工作韧劲。工作措施有时过于简单，监督的机制还不够健全，利用“四种形态”执纪问责还不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措，办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部还存在有效的监管手段。三、今后努力的方向和改进措施和事追责问责，确保各项工作的落实（I（三）坚持问题导向，扭住“四风”不放，进一步巩固深化中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定、省党委26条规定、市党委16条规定、采取明察暗访、专项督查等方式，

16、持续开展督导检查。严肃整治领导干部违规使用公款购买名贵特产类特殊资源问题;违规收受赠送名贵特产类特殊资源问题；厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行公司接待管理制度，明确接待标准，规范接待范围，杜绝超标准开支、超标准接待现象的发生。驰而不息纠正“四风严肃执纪问责，深入查找整治隐形变异的“四风”问题、“三公经费”违规和损害群众利益的问题。坚持抓住“关键少数”，持续释放越往后执纪越严的信号，保持“正风肃纪”高压态势。对查处中央八项规定精神和“四风”问题通报曝光，起到查处一起警示一片的作用。（四）加强纪律约束、强化党内监督。坚持执纪必严、强化党内监督。加强对党员领导干部特别是主要负责人履行职责和行使权力情况的监督。加强对民主集中制、“三重一大”决策制度等执行落实情况的监督检查，着力加强对各级领导干部特别是“一把手”和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严。坚决贯彻民主集