深入推进清廉国企建设综述.docx

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1、深入推进清廉国企建设综述今年以来，XX市市政建设有限责任公司（以下简称公司）紧紧围绕“清廉国企”创建目标，认真谋划，周密部署，以“强化政治建设、突出组织引领、创新体制机制、严格监督问责、培育廉洁文化”为主要抓手，把“清”和“廉”的要求贯穿公司经营管理全过程，落实到国企改革的关键环节，持续把清廉国企建设成果转化为引领力、保障力、生产力，以清风正企风，用正气作保障，为公司高质量发展营造了良好的政治生态和安全的发展环境。强化政治建设把准全面建设清廉国企的方向坚持“国企姓党”，进一步完善公司章程，把“党对国有企业的领导”写入公司章程，严格执行党委前置程序,将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题

2、的前置程序，切实发挥党委在企业发展中的把方向、管大局、促落实的作用。全面落实第一议题制度，健全完善党委理论学习中心组、支部政治理论学习和个人自学“三级联动”学习机制，推动广大党员干部真正把清正廉洁作为政治操守、做人底线和敢于担当的底气根基。突出组织引领压实全面建设清廉国企的政治责任公司党委提高政治站位，强化政治担当，主动扛牢党风廉政建设的主体责任，把清廉国企建设列入XXXX年党风廉政建设重点内容，与深化国企改革、生产经营深度融合。成立了清廉国企建设工作领导小组，设立了专班办公室，制定印发了关于推进清廉市政建设工作的实施方案，从加强政治建设、规范权力运行、强化干部队伍建设、突出党内监督、培育廉洁

3、文化”五个方面为切入点，形成了XX项清廉国企建设工作重点任务清单，最终实现“营造清明政治生态、厘清治理主体权责边界、培育清正担当干部、构建清风干事环境、弘扬崇廉尚廉文化”五个创建目标。层层压实责任,形成了“党委统一领导、纪委协调监督、责任部室具体落实”的整体联动创建格局。考核倒逼责任落实，将清廉国企建设纳入公司季度绩效考核指标，与员工的工资挂钩，强化考核结果的运用。多次召开党委会议、总经理办公会专题对党风廉政建设和反腐败工作以及清廉国企建设进行再安排、再落实，通报清廉国企建设重点工作进展，推进工作落实。创新体制机制带动全面建设清廉国企走深走实推进制度护“廉”。紧盯关键人、关键岗位、关键环节，完

4、善和细化公司“管人、管财、管物”的工作程序和审批流程，XXXX年修定完善包括接待管理办法绩效考核管理办法在内的制度X项，修正条文XX条，制定了关于工程竞价比选项目招标控制价确定办法材料管理办法等X项管理制度，进一步规范了公司运营管理，拧紧了全员廉洁自律总阀门，为清廉国企建设固本强基。严格制度执行，敢于较真碰硬。公司开展以巡察整改回头看、大宗物资采购、重大资金审批为重点的财务检查，形成财务检查报告，对“三重一大”不规范、竞价比选不到位、财务凭证不完整等情况予以披露，并指导督促整改到位。因地制宜创“廉二深化”一支部一品牌”建设与清廉国企建设融合，打造试点，标杆引领，抓重点带全局，抓局部带整体，努力

5、形成重点推进、全面共建的清廉创建大格局。综合党支部争创清廉示范支部，开展“清廉讲堂”“廉洁谈心谈话”“建立廉政档案”“廉洁文化进一线”等系列活动，践行一线工作法，做到廉政风险排查到一线，建章立制推进到一线，清廉教育开展到一线，廉洁文化阵地到一线；沅通支部打造“出淤泥而不染，做清廉市政人”为主题的清廉示范车间，廉政标语上墙，设立廉洁举报箱，发放廉洁宣传手册，梳理排查清淤维护廉洁风险点，严惩清淤过程中“索拿卡要”、私接排水等行为。瑞安支部争建“清廉示范维护班组”，突出正面引导，将廉洁教育纳入每周班组例会，着重在板材管理、维护质量、管理高效下做文章，建立员工清廉负面清单，把人行道维护班组建成干事干净

6、、办事合规、管理规范、廉洁高效的清廉班组。中辉支部争创“清廉示范工地”，开展廉洁项目谈话、设置项目廉洁公示牌，项目廉洁图书角、签订廉洁承诺书，围绕项目管理、材料采购、业务接待、资金拨付、项目结算等五个廉政风险重点领域，公司纪委开展以查决策程序、查执行过程、查实证资料、查合同签订、查付款手续为主要内容的排查活动，推动形成“主动承诺、过程监督、问题提醒、整改反馈、跟踪回访”的全链条监督闭环。抓好整治促“廉今年公司深入推进领导干部利用职权谋利、靠企吃企、工程领域专项治理、“镜鉴”以案促改以案明纪、纪检监察干部教育整顿、”两带头五整治”等专项整治,在靠企吃企专项整治自查自纠中，XX人主动说明了问题，发

7、现问题XX个，党纪政纪处分X人；“镜鉴”以案促改中，强化“身边事”的震慑效果，召开党员大会宣读公司中辉案件的处分决定，严肃指出违纪人员所违反的党纪党规，将纪法惩处“一张纸”变成纪法教育的“一堂课”。针对专项整治中暴露的突出问题，公司纪委从源头上逐项摸排监管盲点、制度漏洞，构建起“专项治理一分类整改一源头治理一举一反三”的工作机制，倒逼制度笼子“再扎紧”“再织密”，有效推动整治效能转化为公司治理优势。严格监督问责保障全面建设清廉国企落地见效切实紧盯“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子监督，重点做好“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履行一岗双责、“三重一大”集体决策和“末位表态”执行情

8、况的监督，始终保持对“七个有之”的高度警觉，严肃查处有令不行、有禁不止、不担当不作为问题。落实日常监督。聚焦工程项目，在材料采购、设备租赁、设备购买、咨询服务、劳务服务等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式监督，纪检全程监督竞价比选XX余次，确保比选公开、公平、公正，不断增强监督实效。督促专项审计问题的整改落实,对于XXXX年审计整改中指出的XX余项问题，坚持发现问题和整改落实并重，实行清单管理，确保整改任务不落项；严格质量标准，确保整改成效不打折；按进度落实责任，确保整改工作不拖延，整改率%;开展常态化的作风纪律督查和重大事项跟踪督办，以整治庸、懒、散、奢等不良风气为重点，持之以恒纠治“四风”

9、突出问题，深入贯彻落实中央八项规定和公司规章制度，其中XXXX年X人次被给予党纪政纪处分，X人次被公司通报批评，X人次被公司纪委约谈，X人次被责令书面检查。此外，公司重点围绕元旦、五一、中秋等关键时间节点发送廉洁短信提醒，开展节中、节后检查，强化执纪问责，不断筑牢拒腐防变的思想、制度防线。培育廉洁文化促进全面建设清廉国企化风成俗公司出台了关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，把廉洁文化建设融入企业文化，打造严于律己树正气，齐心协力谋发展廉洁文化建设品牌。通过讲廉政微党课、观看警示教育片、参观廉洁文化走廊、走进红色教育基地、开展廉洁谈话、举办廉洁书

10、法比赛等多种形式筑牢廉洁思想根基。积极开展廉洁文化“进家庭”活动，举办“团团圆圆、家庭助廉”主题活动，向党员干部及家属发放家庭助廉倡议书XXX余份，发放家风清廉书籍XXX册，邀请家属代表交流心得，并观看家风警示录反腐警示片，开展了廉政家访XX余次，充分发挥家庭在促廉助廉中的积极作用，将廉政教育延伸到党员领导干部家庭和“八小时外”。着力在廉洁文化宣传阵地上下功夫，以崇廉尚洁格言警句、清廉诗句、廉洁小故事等为主要内容，全方位打造多元化廉洁文化宣传阵地，让清廉之花在办公区域、施工现场、党员活动室、生产基地等场所“绽放建成廉政图书角X个、发放廉洁口袋书XXX余册、设置X个廉政主题宣传栏，充分挖掘企业的宣传资源，宣传解读清廉国企建设重要意义，及时发布清廉建设的工作动态，为深入推进清廉国企建设营造了浓厚氛围。下一步，公司将以党的二十大精神为引领，持续强化党建引领作风建设，切实把全面从严治党与企业改革、企业的治理有机融合起来，不断提高企业的竞争力。