各机关（公司）党委2024年党纪学习教育工作开展情况总结6篇.docx

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1、各机关（公司）党委2024年党纪学习教育工作开展情况总结6篇目录：篇一：机关党委篇二：集团公司篇三：局机关篇四：机关单位篇五：区、县篇六：乡镇、街道篇一：机关党委自党纪学习教育活动启动以来，某党委（党工委）始终秉持着高度的政治责任感和使命感，聚焦聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”总要求，全面推进党纪学习教育工作的深入实施，取得了显著成效。在总结前期经验的基础上，我们不断创新方式方法，丰富学习载体，确保党纪教育入脑入心，成为党员干部自觉遵循的行为准则。一、工作开展情况（一）提高政治站位，强化组织保障坚持把党纪学习教育作为党的建设重要内容，某党委（党工委）从提高政治站位出发，进一步强化组织保障，确保工

2、作有力推进。一是成立了由党委书记任组长的党纪学习教育领导小组，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是制定详细的学习计划和实施方案，将党纪学习教育纳入党员干部教育培训的必修课程，确保学习内容全面覆盖、学习时间充分保障。三是及时部署落实，召开动员大会，广泛宣传发动，营造浓厚的学习氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、利用电子显示屏滚动播放党纪学习教育宣传内容等多种形式，让党纪学习教育深入人心，成为党员干部热议的话题和行动的指南。（二）深化理论学习，筑牢思想根基我们始终将深化理论学习视为提升党员干部队伍素质的关键举措，高度重视并积极推进。为此，我们周密部署，组织了一系列丰富多彩的学习活动，包括

3、专题党课、集中研讨及在线学习平台等，旨在全方位、多视角地系统学习党的纪律条例、廉洁自律准则等核心文件，确保学习的系统性和深入性，力求使每位党员干部都能深刻领会党纪党规的精神实质和重大意义，将纪律规矩内化于心、外化于行，成为他们行动的自觉遵循。同时，紧密结合“三会一课”、主题党日等党内制度，定期开展学习交流活动，为党员干部搭建起分享学习成果、相互启发、共同提升的平台。（三）创新实践形式，增强教育实效在理论学习的基础上，某党委（党工委）积极探索实践教育的新模式，力求将党纪学习教育从“纸上谈兵”转化为党员干部的实际行动。一是开展“党纪教育进基层”活动。组织党纪宣讲团深入一线，亲临现场，与基层党员群众

4、面对面地讲解党纪知识,详细解答他们的疑惑，以此增强党纪教育的针对性和实效性。这样的做法可以帮助基层党员群众更深入地理解党纪知识，提高他们的党纪意识，使他们在日常工作生活中更好地遵守党纪，做到党性坚强，行为规范。通过面对面的讲解方式也可以及时发现和解决基层党员群众在党纪学习过程中遇到的问题，提高党纪教育的质量和效果。二是推行“纪律教育+案例警示”融合教学。我们精心筛选了一批具有典型性、警示性的违纪违法案例，通过案例分析会、警示教育片、实地参观廉政教育基地等形式，让党员干部直面问题，深刻反思。这种“以案为鉴、以案促改”的教育方式，有效增强了党纪教育的震慑力和感染力，使党员干部在思想上筑起一道拒腐防

5、变的坚固防线。同时，鼓励党员干部结合自身岗位实际，撰写心得体会，将学习成果转化为推动工作、服务群众的实际行动。三是实施“红色文化+党纪教育”融合工程。我们深入挖掘本地红色资源，将红色文化与党纪学习教育有机结合，通过组织参观红色教育基地、邀请革命老前辈讲述亲身经历、举办红色故事分享会等活动，让党员干部在缅怀先烈、传承红色基因的过程中，深刻体会党的纪律建设的重要性和紧迫性。红色文化的浸润，不仅激发了党员干部的爱国热情和革命精神，也增强了他们遵守党纪、维护党纪的责任感和使命感，使党纪教育更加生动、具体、有效。四是开展“廉洁家风”建设活动。我们认识到，家庭是社会的细胞，家风正则民风淳。因此，某党委（党

6、工委）积极倡导并推动“廉洁家风”建设，将党纪教育延伸至党员干部的家庭生活中。通过举办廉洁家风讲座、发放廉洁倡议书、开展“清廉家庭”评选等活动，引导党员干部及其家属树立正确的价值观，弘扬清风正气，共同营造风清气正的家庭环境。同时，鼓励党员干部将廉洁自律的要求融入到家庭教育中，以自身言行影响带动家人，形成崇廉尚洁的良好风尚，为党纪教育筑起一道坚实的家庭防线。（四）强化监督执纪，确保学习成果某党委（党工委）坚持把监督执纪贯穿于党纪学习教育的全过程，确保学习不走过场，教育取得实效。一是建立健全监督机制，通过设立举报箱、公布举报电话和网络举报平台等方式，畅通监督渠道，鼓励党员干部和群众积极参与监督，及时

7、发现和纠正党纪学习教育中的问题和不足。二是加强日常管理和考核，将党纪学习教育情况纳入党员干部年度考核和民主评议的重要内容，对表现突出的给予表彰奖励，对敷衍了事、学习不力的进行严肃批评和处理，形成奖优罚劣的良好氛围。三是严格执纪问责，对违反党纪的行为坚决查处，绝不姑息，通过严明的纪律和有力的问责，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，党纪学习教育工作还存在一些问题和不足。一是学习深度与广度有待加强。尽管我们已经制定了详细的学习计划和实施方案，但在实际执行过程中，部分党员干部可能由于工作繁忙或其他原因，未能全面深入地学习党纪党规，导致对某些条

8、款的理解还停留在表面，未能真正内化于心。此外，随着时代的发展，党纪党规也在不断更新和完善，我们的学习内容需要紧跟时代步伐，及时补充新内容,确保学习的广度和深度。二是实践教育与理论学习结合不够紧密。虽然我们在创新实践形式方面做了一些尝试，但部分实践活动仍停留在形式层面，未能真正与党员干部的日常工作生活紧密结合，导致学习效果难以转化为实际行动。未来，我们需要进一步探索如何将理论学习与实践教育深度融合，使党员干部在实践中加深理解，在理解中指导实践。三是监督执纪的精准性和时效性有待提高。虽然我们已经建立了较为完善的监督机制，但在实际操作中，仍存在监督不够精准、反馈不够及时的问题。部分违纪行为可能因发现

9、不及时、处理不果断而错失最佳时机，影响了监督执纪的震慑力和效果。因此，我们需要进一步加强监督执纪队伍的建设，提高监督的精准性和时效性，确保党纪学习教育的成果得到有效巩固。四是家风建设的持续性和影响力需加强。虽然我们已经开展了“廉洁家风”建设活动，但这一工作的持续性和影响力仍有待提升。部分党员干部及其家属对廉洁家风的认识还不够深刻，未能将廉洁自律的要求真正融入到日常生活中。未来，我们需要继续加强家风建设的宣传力度，创新活动形式，增强党员干部及其家属的廉洁意识，形成崇廉尚洁的良好风尚。三、下步打算针对上述问题与不足，某党委（党工委）将采取以下措施，进一步推进党纪学习教育工作，确保取得更加显著的成效

10、。（一）深化学习内容，拓宽学习渠道首先，将加大党纪学习教育的深度和广度，确保每位党员干部都能全面、深入地掌握党纪党规。我们将定期组织专题学习会，邀请专家学者进行深入解读，帮助党员干部理解党纪党规的精髓和要义。同时，利用现代科技手段，如在线学习平台、微信公众号等，推送最新的党纪党规知识和学习资料，方便党员干部随时随地学习。此外，鼓励党员干部自主学习，通过阅读相关书籍、观看教育视频等方式，不断提升自己的党纪素养。（二）强化实戏教育，促进知行合一为了使理论学习与实践教育紧密结合，我们将进一步创新实践形式，开展多种形式的实践活动。例如，组织党员干部深入基层调研，了解群众诉求，解决实际问题，将党纪学习教

11、育的成果转化为服务群众的实际行动。同时，开展党纪教育进社区”、“党纪教育进企业”等活动，让党员干部在参与社会管理和服务中深化对党纪党规的理解。此外，我们还将建立实践教育基地，为党员干部提供实践锻炼的平台，让他们在实践中锤炼党性、增强纪律意识。（三）优化监督机制，提升监督效能为了提高监督执纪的精准性和时效性，我们将进一步优化监督机制。首先，加强监督队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到监督队伍中，提高监督的专业性和权威性。其次，完善监督制度，明确监督职责和程序，确保监督工作有章可循、有据可查。同时，建立快速反应机制，对发现的违纪问题及时进行处理和反馈，防止问题扩大化。此外，我们还将加强

12、与社会监督、舆论监督的联动，形成监督合力，共同维护党纪的严肃性和权威性。(D)深化家风建设，营造廉洁氛围为了加强家风建设的持续性和影响力，我们将继续深化“廉洁家风”建设活动。首先，加大宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高党员干部及其家属对廉洁家风的认识和重视程度。其次，创新活动形式，如开展“家风故事征集”、“廉洁家庭风采展示”等活动，让党员干部及其家属在参与中感受廉洁文化的魅力。同时，加强家风建设的制度化建设，将家风建设纳入党员干部考核评价体系中，形成崇廉尚洁的良好风尚。此外，我们还将加强与妇联、社区等组织的合作，共同推动家风建设的深入开展。篇二：集团公司一、主要措施及成效(一)坚

13、持政治为要，在思想教育上凝心铸魂。一是突出学习重点。把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进最新重要讲话指示批示精神，认真学习党的二十大精神和中国共产党章程条例等党内重要法规。二是强化理论武装。严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组示范引领作用。全年专题研讨9次，其中，围绕推动集团公司高质量发展开展研讨5次，围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展研讨4次。三是坚持问题导向。深入开展贯彻落实*重要指示批示精神和党中央决策部署情况专项自查，梳理汇总共性问题1条，个性问题10条，制定整改措施16条。组织召开了警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例

14、。深入开展作风建设专题调研，形成调研报告6篇。四是突出知行合一。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃开展民主评议党员工作。组织开展“我来讲党课”“读书班”等系列活动8期，依托集团微信公众号开设“清风大讲堂”专栏5期，组织观看廉政警示教育片3次，组织党员干部参观红色教育基地7次。（二）坚持抓常抓活，在廉洁文化建设上泗物无声。一是强化廉洁教育。始终把廉洁教育作为党员干部的必修课、常修课，坚持以案明纪、以案释法，持续用好“身边人”“身边事”,分层分类开展警示教育活动11次，累计教育干部750人次。深入开展具有集团特色的廉洁文化建设，着力打造“崇廉尚俭、廉勤立身”廉洁文化品牌，按照

15、廉洁文化主题要求，更新完善了集团企业文化墙内容。二是丰富教育载体。精心打造“清风大讲堂”廉洁教育品牌，不断丰富教学内容、优化教学方式方法。邀请省市有关专家学者举办“清风大讲堂”22期，选派员工上讲台讲廉政党课8次。通过组织干部职工观看权欲之扬警钟长鸣等警示教育片、参观市廉政教育展、制作发布以案为鉴一国企腐败案件警示录等警示教育书籍、开展廉洁家风主题征文活动等方式，扎实筑牢廉洁防线。三是立足作风转变。对所属单位开展落实中央八项规定精神实施情况监督检查4次，下发“纪律检查建议书”3份、“监察建议书”3份，督促问题整改落实。从严从实抓好干部队伍作风建设，每月对所属各单位班子成员落实主体责任、履行“一

16、岗双责”等情况开展监督检查，对发现的问题及时整改反馈，推动作风建设常态化长效化。（三）坚持抓早抓小，在纪律作风建设上慎终如始。一是动态排查问题。紧盯关键节点、关键人员，通过会议调度、下发纪检监察建议书等方式，先后对安全生产、疫情防控、中央八项规定精神落实等方面进行动态排查4次，督促问题整改到位。二是精准运用四种形态。坚持惩前庭后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态:全年运用监督执纪“四种形态”处理62人次，其中：第一种形态处理55人次，占比90.4%；第二种形态处理7人次，占比12.9%；第三种形态处理0人次，占比0%。三是保持高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持管在日常、严在经常。全年共收到信访举报10件次，纪委直接进行初核1件次。立案5件次、结案5件次，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人（其中党纪处分5人）。四是以案促改促治。做好以案促改和整改落实“后半篇文章”，协助集团