2024年驻村支部书记助理在选调生座谈会上的交流发言材料（4篇）.docx

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1、驻村支部书记助理在选调生座谈会上的交濠发音在全市选皆生工作座谈会上的交流发言在2024年选调生工作座谈会上的交流发盲在2024年全市选调生工作调研座设会上的汇报发音驻村支部书记助理在选调生座谈会上的交流发言岁月不居，时节如流。踏上基层选调之路，已经将近两个年头。回顾这段既有磕绊又有芬芳的旅程，我常常提醒自己：想要成为一名合格的选调生，应该要常怀进取之心、涵养责任之心、坚守为民之心，锤炼好诚实、朴实、踏实三种品格，用实际行动书写好我的基层选调生活。一、提高本领，常怀进取之心。党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。2022年，我刚踏上X村这片充满活力的土地时，作为党支部书记助理的我，深

2、感肩上的责任重大。面对一个全新的环境和纷繁复杂的工作任务，我清楚地认识到自己在知识和经验上的欠缺。为了克服“本领恐慌”，更好地服务群众，我怀着一颗进取之心，一方面主动向书本学理论，向前辈学经验，学习如何处理日常事务的流程和方法，掌握业务办理的具体条件和要求，不断磨砺自身；另一方面在实践中磨炼本领，主动到群众家里开展走访，了解他们的生活情况和实际需求，通过近距离接触和为群众排忧解难，我不仅快速提升了自身的业务能力和服务水平，而且也赢得了群众的信任和支持。二、无私奉献，坚守为民之心。干实事，就是为民。我们作为年轻干部，要带着初心使命出发，在基层一线的风雨中练就“硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”，成为人

3、民需要的好干部。2024年6月28日23点，我村接到镇政府通知，由于暴雨原因，需要对本村辖区内的一个地质灾害点范围内的21户群众进行转移并妥善安置。我与镇干部、驻村工作队长、村“两委”干部第一时间赶赴现场，开展转移工作，并联系留守同志制定安全预案。此时，群众都处于睡梦中，时间紧、任务重，我们冒着风雨挨家挨户”上门服务“，进行清点人数，对于不理解的群众及时讲明利害关系并安抚情绪。通过大家的努力，我们完成了群众的转移和妥善安置工作。回想起当时精疲力尽的自己，我没有抱怨，想到我们成功保护群众的生命安全，我倍感欣慰，觉得自己离成为一名人民所需的好干部更近了。三、勇于担当，涵养责任之心。习近平总书记强调

4、，干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。回顾到村任职以来的过往，一幕幕的酸甜苦辣如电影般在眼前回放。基层工作，是一场充满挑战与艰辛的征途，初接手时，我时常感到彷徨而迷茫，面对各种各样的问题，我找不到答案，但在亲身参与到乡村振兴、土地流转、走访慰问、志愿服务等一系列工作中，在见证了村集体产业发展、公共基础设施的完善、村容村貌的大变样，在切身感受到群众的生活质量因为我的工作得到了显著提升后，我逐渐从一名“旁观者”转变为“当事人”，在探索工作定位的旅途中，扣好了人生的“笫一粒扣子:让我更加坚信，只要怀揣责任之心，敢于担当，积极作为，在为人民服务的道路上一定能行稳致远。“青春是跋涉千里的探索，是知

5、行合一的实践，这一路的历练，我收获了成长，完成了从学生到基层工作者的角色转变。对我而言，基层是成长的沃土,是锻炼意志的熔炉。成为一名选调生，不仅是一份选择，更是一种情怀，一种归宿。在这里，我找到了自己的价值和使命，也找到了属于自己的舞台。在全市选调生管理工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县坚持优选优用、严管厚爱，健全“培、育、管、用”全链条工作制度，促进选调生健康成长、茁壮成才。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“一线培”，夯实成长基石。明确联乡镇县级领导、乡镇党委书记、村党组织书记为选调生帮带责任人，乡镇党委主要领导为第一责任人，负责选调生的传、帮、带，定

6、期与选调生进行座谈，了解思想工作生活状况，勤教育、多交流、重引导，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作。按照有利于培养俄炼的原则，将新录用的选调生一律安排到乡村振兴任务较重的村任职，结合专业特长、性格特点、个人意向，针对性的设定岗位，参照大学生村官管理，主要承担巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等方面的工作任务，在一线火热的实践中，打牢选调生成长根基。坚持“精心育”，锤炼干事本领。在选调生精准培养中积极探索创新性活动，举办新入职公务员及选调生培训班，开展政治理论、政策法规、信访工作等精准靶向培训I,邀请市委党校优秀讲师以及县委组织部、县信访局、乡村振兴局等部门业务骨干授课，组织

7、选调生到湖南省农业经理人培训（*）示范基地、塘田战时讲学院研学培训基地、蓝印画布生产实训基地参观学习。积极推荐选调生参加省市党校培训班各类活动，通过开展选调生国情调研、网评信息投稿、走访慰问困难群众等活动，把选调生更多地推向舞台、推上讲台，有效调动选调生学习积极性，增加培训的实效性。近年来，组织选调生深入田间地头，开展基层治理、产业发展、乡村振兴等专题调研40余次，组织选调生外出学习8次累计42人。坚持“严格管”，落细关心关爱。把选调生培养、管理和使用纳入干部工作总体规划，建立选调生管理工作台账，细化到人、及时更新、动态管理。为每名选调生建立个人档案，定期收集整理年度考核、谈心谈话记录、工作总

8、结、调研报告等资料，结合乡镇党委提供的平时考核、列席党政班子会记录等资料，全方位掌握选调生的思想动态，发现苗头问题及时“咬耳朵”“扯袖子注重选调生关心关爱，每年为新录用选调生举办见面会，在每届选调生中确定1名联络员。严格落实谈心谈话制度，每半年召开一次选调生座谈会，了解选调生工作、生活等基本状况，及时解决工作和生活中遇到的困难，组织联谊交流会等活动，搭建助力选调生“同交流、共成长”平台。严格落实选调生到村任职补助,补助资金实行支出报账制，建立专账，严格专款专用，根据选调生到村开展工作情况每年据实报销一次。2019以来落实选调生各项经费报保障156.1万元。坚持“大胆用”，激励担当作为。按照重点

9、掌握、递进培养、有出有进、动态管理的要求，结合平时考核和年度考核掌握的情况，每年对选调生进行一次全面考察，根据考核情况进行调整，对表现优秀、群众认可的进行表彰奖励，并及时列入后备干部名单，继续重点培养。在全县共掌握了37名重点关注的优秀选调生，纳入全县优秀年轻干部储备库。坚持优选优用，在领导班子换届或干部调整时，对有潜力、成熟早、表现好、看得准的选调生，在坚持干部任用标准的前提下，打破隐形台阶，通过开展年轻干部比选、“五方面人员”比选等方式，对表现优秀的选调生大胆提拔使用。2022年以来，提拔选调生副科实职领导岗位5人，提拔正科实职领导岗位1人，有效激发了选调生干事创业的工作热情。发言完毕，谢

10、谢大家！在2024年选调生工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：最近，”武大选调生嘉峪关离职事件”引发全网热议，同时也引起了广大青年干部对基层工作的深刻思考。当代中国青年生逢伟大时代，注定要在大变革中成长和发展，躺平不可取，躺赢不可能，惟撑篙不方能逆水行舟，惟奋斗不止方能冲出重围。习近平总书记强调，当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。作为青年干部要在风雨中锤炼、锻造己身，以己之躯“为国铸剑”，在国家面对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾时迎难而上、利刃出击。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，要胸怀“国之大者”,厚植爱国情怀，一腔热血铸忠

11、魂。凡心系家国者，必以其安危为重，故仁人君子铸剑，以捍卫祖邦。当前百年变局加速演进，国际形势错综复杂、波橘云诡，各类风险挑战层出不穷。关键时刻下，广大青年干部要牢记习近平总书记的嘱托与期盼，以坚定的理想信念、矢志不渝的爱国情怀以及时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，勇挑时代重担，主动担当作为，知重负重、苦干实干、攻坚克难。将个人理想和国家发展同频共振，真正做到听党话、跟党走，将赤胆忠心的爱国之情、气冲霄汉的强国之志、脚踏实地的报国之行融入到不懈奋斗之中。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，要心系“民生福祉”,守护万家灯火，千锤百炼砺本领。每一代人都有每一代人的征程,每一代青年都有每一代青年的使

12、命。作为奋进新时代的青年干部，要肩负”为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的历史责任，要坚持“我将无我、不负人民”为民情怀,把人民放在心上、事业抓在手上、责任扛在肩上，把人民的安危冷暖挂在心上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。走出“舒适圈”“安逸窝”，自觉前往条件差、困难大、矛盾多的基层一线,经受锤炼摔打，多当几回“热锅上的蚂蚁“，多接几回“烫手的山芋”，在基层的实践锻炼中磨炼“劲草”意志，淬炼“诚臣”品质，努力把潜力变成才能、把经历变成经验，做到任何时候都能站得出、冲得上、顶得住，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。“江山不负赤子心，且将利剑破长空”，要

13、坚守“初心使命”,担当时代大任，利剑藏锋仍作鞘。时代造就青年，青年铸就时代辉煌，青年的命运从来都与时代紧密相连，民族复兴是当代青年责无旁贷的时代使命，也为青年建功立业提供了广阔空间。全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，但却并非一片坦途。战胜前进道路上的艰难险阻，迫切需要知难而进，广大青年干部既要主动肩负时代重任，增强“敢教日月换新天”的魄力，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，在担当中历练，在尽责中成长，在奋斗中建功，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人；也要增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。青年犹如

14、大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地。党和国家的希望寄托在青年身上！从前，五星红旗的光芒庇护我们茁壮成长；现在，五角星的璀璨星光将由我们守护。发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环，为进一步做好和改进选调生到基层锻炼工作，*县多措并举、综合施策,助推选调生成长成才，让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有关工作进展情况汇报如下：加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律，结合选调

15、生定位和实际工作需要，强化教育培训I,科学合理地制定选调生教育培训计划，给予选调生教育培训更高的要求。紧扣选调生思想教育和能力提升，有计划地选派选调生参加上级部门调训、网络培训、赴外培训等，强化对党的政治理论、政策法规以及业务知识学习，不断提升选调生的思想认识和能力水平。除入职、转正培训以外，有计划的点训选调生参加县中青年干部、基层治理、产业发展、政策法规、信访工作等精准靶向培训、调研，对经过实践锻炼、条件成熟，优先考虑提拔重用至领导岗位的选调生，点训参加县科级干部培训班。组织2020年以来的选调生赴贵州省遵义市参加乡村振兴主题培训，近年来，共组织选调生参加各类培训班14期,培训53人次。压实

16、到村任职培养责任。充分考虑选调生自身优势，结合其对基层情况了解不够深入、实践经脸欠缺、群众工作能力相对不足等特点，有计划地把选调生选派到基层去磨炼，多交任务、多压担子，推行“四个一线”培养粮炼法，把选调生推向专项工作、经济工作、应急处突、包村入户第一线。严格日常监管，督促乡镇严格按要求将选调生下派到村，不得随意抽调借用。严格落实选调生帮带工作和谈心谈话制度，经常性、近距离、有原则地接触选调生，从工作上教方法，从思想上解疑惑，引导选调生跨过成长难关，在基层一线磨砺品性、提高本领，要求培养责任人指导选调生完成“五个一”，参与一件信访化解、帮扶一户困难群众、担当一项实事工程、走访一遍全村农户、开展一次国情调研。健全到村任职管理制度。全方位落实选调生到村任职经费保障制度，为选调生基层俄炼培养提供良好的工作、学习、生活环境，近年来为基层服务期满的选调生发放各类经费及一次性补助共计62万元。根据选调生意愿和基层需求加大选调生实践锻炼力度，让选调生在单位内部轮岗中锻炼自己多方