2024年村委书记在基层社会治理座谈会暨乡村振兴工作交流会上的发言材料+在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言.docx

《2024年村委书记在基层社会治理座谈会暨乡村振兴工作交流会上的发言材料+在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年村委书记在基层社会治理座谈会暨乡村振兴工作交流会上的发言材料+在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、村委书记在筋层社会治理座谈会乡村It兴工作交流会上的发音在媒党促步村振兴工作会议上的交流发言区委常委、组织部部长研讨发言：以组织提兴K能乡村掇兴村委书记在基层社会治理座谈会暨乡村振兴工作交流会上的发言近年来，我村紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，全力推进“清廉村居”建设，不断加强基层社会治理。我们探索实施了“1334”发展新模式，积极发展乡村旅游、研学旅行和休闲体育旅游，打造了支部引领、项目支持、合作社助推、公司运营、村集体与农户共享收益的新格局。2021年7月，我们荣幸地成为省级第一批特色田园乡村乡村振兴集成示范试点。2023年，我村集体经济收入突破50万元，农民人均可支配收入超过

2、1.6万元，2024年更荣获“全市先进基层党组织”称号。一、坚持以“政治建设”为统领，提升基层治理效能。始终坚持党建引领，着力强组织、搭平台、聚合力、破难题，促进基层党建与乡村治理深度融合。一是打造“红色堡垒二充分发挥基层党组织凝聚民心作用，在全村20个村民组9个网格中建立9个党小组，由党小组长担任网格员，开展网格服务“五亮”活动亮身份、二亮承诺、三亮行动、四亮服务、五亮成效，真正把基层党建的政治优势转化为乡村治理的工作优势，实现“一个网格一面旗帜”。二是推选“红色管家二结合村级治理力量薄弱的实际情况，大力推选政治素质过硬、愿干事、能干事的党员担任网格员、联户长，充分发挥党员“两包三带头”作用

3、，包联重点家庭、重点人员，带头出谋划策、带头参与社会治理，带头解决群众身边揪心事、烦心事，积极引导广大群众参与治安巡逻、环境整治、纠纷调解、文明监督等，不断提升乡村治理成效，推动共建共治共享。三是建好“红色阵地”。以村村委会为主阵地，提升硬件配置，优化功能分区，建设党群一站式服务中心、党员活动室、党史党性教育室，通过“党建+”将不变的活动场所蜕变为多功能的综合性“红色阵地”，让党员群众“方便用、喜欢用、经常用”，引导党员群众坚定理想信念，为乡村治理注入“活的灵魂二二、坚持以“强村富民”为目标，增强群众幸福指数。一是支部引领带头发展。由村村委会占股51乐村干部、村致富能手按照出资比例合计控股49

4、%注册200万资金成立县X振兴发展有限公司，以聚焦“两强两富”为目标，按照“乡镇统筹、支部引领、平台共建、抱团发展”的工作思路，以合股经营型、劳务服务型、资源盘活型、特色产业型等四种发展路径，因地制宜探索公司化运营的村级集体经济发展新模式，积极争资引项承接各项工程服务项目，2023年收益总额28万余元，预计今年带来村集体经济收益总额达到50万元。二是回引人才返乡创业。通过土地流转“筑巢引凤+产业发展”的“保姆式”服务方式，由驻村工作队、村两委下组召开群众会宣传动员，吸引在外种植、养殖能手返乡创业。2023年，村共引回12名在外创业的西瓜种植大户回村创业，充分利用村500亩大坝土地资源优势发展西

5、瓜种植共计500余亩，第一批西瓜上市实现总产量400吨，经济增收200万元，每年群众土地流转租金收入24.5万元，带动当地脱贫户152人人均增收0.6万元。另外，今年来通过盘活闲置资产带动村集体增收8.1万元，其中，资产出租类收益2.2万元，入股分红类收益3.7万元，自主经营类收益4万元。三是研学基地带动增收。以省级乡村振兴集成示范点唐家院子培育了中科院博士、清华大学生为契机，深挖农村耕读文化，举全村之力、全村之智紧紧围绕中小学生教学研学需求，倾力打造农、文、旅融合的亲子教育+农文旅研学”发展新模式。村唐家院子已成为铜仁市青少年研学基地之一。2023年，共接待省内外研学12批次20000余人，

6、游客6000余名，直接带动消费50万元，间接拉动消费近100万元。三、坚持以“清廉建设”为契机，促进民风持续向好。一是打造文化阵地。挖掘村寨清廉文化元素，深入推进村级廉洁文化阵地建设，把优良家风家训1、廉洁故事与村寨清风墙、廉政书屋、廉政花园规划建设有机融合，让干部和群众在廉政环境中受熏陶，形成学廉、知廉、倡廉的良好氛围。二是传扬优良风尚。大力传承并弘扬优良家风村风民风，深入推进廉政文化进村组入家庭活动，大力开展“文明家庭、好婆婆、好儿媳”先进典型评选表彰活动，使清廉文化入心润人。开设村级“清廉课堂”，定期组织村组干部及群众学习廉政文化，涵养清廉风气，厚植廉洁品德。三是共建清廉村风。把好家规好

7、家训融入村规民约，村干部、党员示范带头，加强对村规民约的监督执行，切实发挥村规民约在基层民主自治中的“软制度”作用。倡导婚事新办、白事简办,不铺张浪费，鼓励并引导群众参与到廉洁文化建设中来，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、民风清朗、共建共享的新时代文明新风尚。2023年，我村召开群众会、院坝会宣讲优良家风家训65次，开设村级“清廉课堂”5次，吸引275名群众参与，举行“文明家庭、好婆婆、好儿媳”先进典型评选表彰活动4次。下一步，我村将深入实施“强村富民”行动，始终坚持党建引领、市场主导，因地制宜，进一步盘活资源要素、培育乡土人才、积极争资引项，持续完善村级产业发展链条，不断壮大村集体经济

8、，切实带动更多的群众增收致富，奋力实现乡村振兴路上“强村富民”的愿景。在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，激发乡村振兴新活力各位领导、同志们：大家上午好，按照会议安排，现将我区以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下：近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备行动，加强农村基层党组织建设，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。一、全面分析研判，确保底数清楚。加强组织领

9、导，由区委书记带头，成立工作组14个，县级党员领导干部担任组长，负责调研摸底、分析研判等工作。通过问卷调查、谈心谈话、入户走访等方式，全面掌握全区187个村党组织运行、产业发展、乡村治理等村情村况，村两委”班子成员尤其是村党组织书记情况、优秀后备力量情况等。按“领先型、达标型、后进型”对村党组织书记进行分类，重点掌握村“两委”其他成员、本乡本土大专及以上学历毕业生、本乡本村致富能手等8类优秀后备力量，根据工作成效、后备力量储备难易程度形成预评价台账，确保调研结果有针对性。二、从严从优选人，储备人才队伍。着眼培育一支“双好四强”村党组织带头人后备力量队伍，列出村党组织带头人后备力量资格条件6项正

10、面清单和12项负面清单，严把选人关口。每村根据相关要求提出3名后备力量初步人选，各镇党委组织开展人选考察，由区委组织部会同纪检监察、社会工作、政法等部门对初审合格的人员进行资格联审。区委书记主持召开专题会议，听取调研分析情况，逐镇逐村研究人选，区委组织部根据区委意见，综合工作组调研分析、镇党委考察推荐、部门资格联审等情况，研究确定每村不少于2名后备力量人选，并反馈各镇党委，建立培育储备工作台账。三、精准科学培育，提升素质能力。通过定岗般炼、定人帮带、定期培训等方式对后备力量进行精准科学培育，提升素质技能。各镇党委安排后备力量参与村级事务管理、重点项目推进等工作。建立“N+1”结对帮带机制，由现

11、任村党组织书记和包村镇班子成员与后备力量结对，确保每名后备力量至少有1人帮带。常态化组织后备力量参加党的组织生活，区镇村三级对照村党组织书记岗位要求，通过区级调训I、镇村轮训等方式，全覆盖培训后备力量，在政治素质、产业发展、组织协调、群众工作、党建业务、纪律观念等方面加强后备力量培养提升。四科学考核评价，激励担当作为。各镇党委在工作中及时发现和分析存在的问题和不足，通过座谈走访等方式，广泛听取党员群众意见，对后备力量德能勤绩廉和群众认可度等方面进行测评，每年对村后备力量进行一次全面考核评议，评议结果作为是否继续培养的重要依据。对考核评议优秀且培养条件成熟的后备力量，及时择优使用，优先选拔担任村

12、党组织书记。对本村暂无岗位空缺的，通过统筹其他村“两委”干部、网格员、下级党组织书记以及带薪试岗后备力量等职务，安排上岗使用。区委常委、组织部部长研讨发言：以组织振兴赋能乡村振兴办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴“。实践证明，基层党组织是全面推进乡村振兴的“主心骨”，抓住基层党组织就抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。近年来,我区坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，扎实开展加强党的基层组织建设三年行动,抓实抓好“四大工程”，切实把农村基层党组织建设成为推动乡村振兴示范带建设的坚强战

13、斗堡垒。一、抓组织、强功能，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强，组织体系上下贯通、执行有力，乡村振兴才能蹄疾步稳。区聚焦增强党组织政治功能和组织功能，把组织振兴作为乡村振兴的重要之举，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。提升基层党组织组织力，坚持“抓两头带中间”，深入开展基层党组织标准化规范化建设,实施“创星晒榜”工作法，定期对全区村党组织进行评星定级，常态化开展软弱涣散党组织整顿，提档升级乡村振兴示范带村级党群服务中心4个，推动基层党组织对标提质、达标晋位。提升干部队伍战斗力，持续选优配强村党组织书记，定向招聘专业化管理的村党组织书记11名。紧盯头雁队伍能力素

14、质提升，实施“优化提升”行动，分层分类抓好乡村振兴专题培训。紧扣产业发展、和美乡村建设、基层治理等主题常态化开展“擂台比武”活动，推动村党组织书记晒成绩、讲方法、谈经验、话发展。深入实施村干部学历、能力水平“双提升”行动，开展农村在外人才“回引”活动，实施发展党员“培源提质”工程，培育用好“乡村振兴好青年“，择优储备村级后备干部387人。提升规章制度执行力，建立区镇村三级党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，实行党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“四体联动”工作机制，采取“周调度、月汇报、季督查、年考评”模式，督促村党组织从严落实民主集中制及各项党内政治生活制度，不断提升村级运转的规范

15、化水平。今年以来，抽调业务骨干组建3个指导组，深入各基层组织现场指问题、教方法、建机制,推动村级党组织建设全面过硬。二、抓发展、强动能，培育乡村振兴“产业支撑”产业振兴是乡村振兴的重中之重。区着力推动基层党建与产业振兴深度融合、互促共进，把组织优势转化为发展优势。组织建在田园，深化农村“三链”建设，加大在农民专业合作社、农业社会化服务组织等农业经营主体中建立党组织力度，围绕百合、高原夏菜等特色优势产业组建产业型党组织4个。健全“党支部+合作社+农户”联农带农富农机制，村党组织创办领办合作社29个，有力增强村集体经济组织经营能力。深入推进党员骨干创业带富行动，推动每个党员骨干都有致富项目、带动每

16、个村民都有增收渠道。干部聚在田园，紧盯各级党员干部作用发挥，探索建立“县级领导联、部门结对帮、乡镇干部包、村社干部干”的四级“组团式”联动机制，依托干部自身优势、部门资源优势，通过算账对比、市场分析、政策宣讲，因地、因户制宜，谋划产业发展方向和具体措施，更好激发内生动力。同时，结合产业发展和党员群众自身需要，定期邀农技专家、致富能手、产业大户开展“田园党课”，实行面对面传技解惑和交流学习，并依托“田园党建密切联系群众，大力宣传涉农政策和脱贫致富经验，引导广大党员群众更新观念，调整思路，增强信心。产业兴在田园，按照“一村一品”“一镇一业”思路，深挖本土资源和特色优势，高标准打造高原夏菜、百合、韭黄等优势特色产业。通过“村村联建、村社联建、村企联建”的三联共建，拓展黄番茄、蛇果、大接杏等产业链建设，培育和壮大一批高端优质农业产业项目，实现以抱团发展推动产业增效、农民增收。2023年村均集体经济收入45.45万元。三、抓治理、优服务，夯实乡村振兴治理根基治理