2024“六大纪律”对照问题及整改措施二.docx

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1、2024“六大纪律”对照问题及整改措施一一、政治纪律方面(一)政治纪律方面存在的问题1 .政治敏锐性不强.能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全同下要谋划、关键处要准确,做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。2 .政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理

2、解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足丁完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺“3 .政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不筋强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题.往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。(一)存在问题的原因分析1 .理论功底还需深惇。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党

3、的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题。2 .党性修养还需锤炼。党性修养是党员象导干部的立身之本，作风建设的全要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生r一定程度的滑坡，放松r对党性修养的要求，降低J对自己的标准，导致党性修养减弱。3 .纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫,遇到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入.政策执行不彻。在处理些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器

4、保护自己。（=）整改措施1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习,提高自己的政治根锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神，4 .牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、贡任意识、忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。5 .坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策。在落实决

5、策时，敢F负贡，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。二、组根纪律方面（一）组织纪律方面存在的问题1 .党员意识不强.比如：面对错综豆杂的形势和艰巨繁玳的任务，在定程度上存在畏难情绪,缺乏主动性和创造性。片而认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。2 .制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象,特别是对臼己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够：有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避.3 .请示报告不够。对上级文件精神和决策部署.与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作

6、安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部出现了懒政怠政的问题。(一)存在问题的原因分析1 .疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方针政策的学习，但还没石真正做到把党的理论学深学透，学习停序一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。同时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化,理想信念逐渐放松了世界观的改造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问睡上还有欠缺，导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素，满足于已经取得的成绩，忽视了自我净化、自我完善和自我

7、提高。2 .欠缺党性锻炼.随着职务的提升和年龄的增长，不自觉放松r对白身建设的要求，放松了对世界观的改造，对自己的要求降低了不少，参加集体活动也比以前少r一些.作为党员领导干部,应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此，从某种意义上讲，一个人党性的强弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度.然而，自己在实际工作中却忽略J这一点，只顾埋头工作，参加集体活动时间少，和其他党员开展经常性的交流和互动也不够.这不仅影响j自己不断进步和提高的机会，而且还不利于及时发现和解决自身存在的突出问题。3 .自我约束不足.当前，正向激励偏多，而反面警示力度不够：表扬鼓励多，批评教仔少。由于受这种错误思想的影响，我也

8、钳误的认为现在干部的作风比过去好多了。方面满足于现状，另方面乂怕得罪人，批评不得力、不到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系，缺乏干事创业的激情和攻坚克难的勇气。(三)整改措施1 .强化党性修养。认其贯彻执行6准则和条例，带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强政治定力、纪律定力、道第定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则,:重一大”事项集体决策程序等党内政治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、淡心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党员义务和贡任.2 .强化组织观念。始终坚持党对我工作的领导，自觉服从组织安排，

9、全方位向组织苑拢，认真贯彻民主集中制原则。积极参加“三会课等党内组织生活，坚决维护党组织的权威性和严前性。认无落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等相关制度规定。进步加强组织纪律观念的教育引导力度，督促党员干部始终做到听招呼、守规矩、按程序办事。3 .强化自律意识。坚持从严要求自己，始终保持清醒头脑和高度警觉性；从小事做起、从身边事做起、从点滴做起，自觉接受党和人民监督：管住工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，培养健康的生活情趣：坚持祟尚实干、厉行节约的原则，保持艰苦奋斗、勤俭节约本色：始终做到慎独慎微、慎始慎终，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀、严格遵守党纪国怯和社会公德伦理.三、廉洁纪律方面（一）廉洁

10、纪律方面存在的问题对照新修订的中国共产党纪律处分条例相关规定，认真直找了自己在遵守和执行廉洁纪律规定方面存在的问题和不足，主要有以下：方面：1 .纪律意识有所淡薄。有时认为自己分管部门业务工作较多，受事务性工作影响.对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、J解不全，对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如：有时感觉基层同志执行政策已经到位，没有必要再苛求：有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。2 .执行纪律不够严格。日常工作生活中，虽然能够做到与基层干部群众随和交往，但琉于自我监督、管理松软的问题依然存在。比如：在干部使用上，碍于情面，对些工作能力差、制度执行不力的干

11、部没有坚决予以调整；在公务用车方面，偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等问题：在公务接待方面，有时对些超标准接待现象认识不够、制止不力：在日常办公过程中，存在着财务审批程序不严格的问题等。这些问题都反映出自1.1.在严明廉洁纪律方面还有所欠缺，需要卜大力气加以整改。3 .纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规版自己的一言一行。弘扬艰苦奋斗的优良传统方面,持之以恒的精神有所弱化，日常工作生活中.厉行节约的风气还不够浓、不严实，工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。(一)产生问胭的原因剖析针对上述问题,我进行了深入的思考。从表面上看

12、，问题出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：1 .理想信念滑坡。作为一名党员领导干部，应该时刻把军思想之舵，绷紧作风之弦，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观.但由于放松了世界观的改造，放松了对自身的要求，个人主义、享乐主义、奢廉之风的侵蚀和影响日益加深，导致理想信念逐渐滑坡，宗旨观念和党性观念薄弱。满足于现状，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规,不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守。这种思想认识上的偏差，使我在工作中缺乏激情，放松了自我要求、自我约束、自我提高。2 .纪律意识淡薄:随着年龄的增长和经历的丰富，逐渐放松了对自我的严格要求，自觉接

13、受监督的意识有所淡化，主动闯关夺幽的劲头略有减退，坚持艰苦奋斗的精神逐渐淡漠。3 .自律有所放松。贪图安逸的思想有所抬头，工作中有时放不开手脚、迈不开步子，一定程度上影响了干事创业的积极性。降低了自律标准，对自己要求有所松解、降低标准，满足于已经取得的成绩。总认为自己受党教育多年，经历过多个肉位的工作磨练，遵纪守法、按章办事是有保证的，在些小事小节上未能严格按照党纪党规的要求来约束自己行为。(=)下一步的整改措施针对存在的问题，以及对产生问题的原因剖析，下步的工作、学习、生活中，我将加强理论学习，提升工作本领，争先担当实干，勤勉履职尽货，在“砥砺奋进、脚厉奋发”实践中推动各项工作取得新成效、实

14、现新突破.1.强化党性修养。树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、种精神追求、种日常习惯，做到以学促进、学用结合、学以致用。坚持理论联系实际的学风，把学习与解决实际问甥结合起来，把学习与履行岗位职费结合起来，切实做到理论学习与实际工作相融合、不脱打、共促进、不断链。2 .强化纪律意识。始终心存敬畏慎独慎微，手握戒尺警钟长呜，筑牢拒腐防变的思想防线。牢记初心使命，做到慎独慎微慎初慎欲，勤于修身养第、严守纪律规矩。带头落实中央八项规定精神及其实施细则精神，坚决抵制各种不良风气侵蚀。泮格执行廉洁纪律规定和准则，坚持从小节做起、从点滴开始，带头艰苦奋斗、勤俭节约，管好家属子女和身边工作人员。3

15、.强化自我约束。始终从严从实要求自己，规范自己的言行举止，保持清醒头脑，不该说的不说，不该做的不做“带头严格遵守廉洁纪律相关规定，自觉接受各方面监督，管住自己的手，绝不伸不该伸的手。四、群众纪律方面(一)群众纪律方面存在的问题1.群众观念淡薄，比如，有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准：往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距：对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。4 .工作作风漂浮。比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有

16、太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想：推动工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多,主动落实少，研究情况多，解决问题少：落实工作习惯于走吗观花、蜡蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，伯担力任：对于群众反映的问题，有时敷衍了事、应付交差。5 .服务意识不强。比如，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众,缺乏真功夫：随着阅历增氏、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负货和对群众负贵的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效；平时深入基层一线“解剖麻雀式”调研少，掌握实际情况不全面、不细致，帮助群众解决实际困难不多：对来反映问题的群众耐心细致的服