学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报（2）.docx

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1、学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报（2）现将相关情况汇报如下：一、基本情况（一）坚实推进领导机制，科学筹划任务。发布了公司党委关于学习贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案,并于X月10日召开专题会议全面部署。这一会议明确了全会精神的重要意义、目标任务及学习重点，并实际提出了7个方面、15项具体措施。各基层党组织迅速响应，制定本单位的具体实施方案，确保学习贯彻工作高效推进、扎实落地。（二）领导率先垂范，树立学习标杆。公司领导班子率先垂范，坚定执行“首要议题”制度。全会精神传达以来，公司已举办了5次专题研讨会，领导干部积极参与上级党组织组织的多次培训班和学习班，提升自身的理论素养和专业能力

2、。通过多样形式的读书班、研讨班，深入领会全会精神，深化对决定的理解，全面掌握发展方向和趋势，强化理论武装。（三）全面深入学习，精准领会精神。党委明确每周的学习任务，并制定了详尽的学习计划。各基层党组织充分运用“三会一课”制度，定期组织党员学习决定和重要讲话精神，还购置了350余册辅导资料分发给每位党员。除了集体学习，还组织党员观看相关微视频，深入了解党的十八大以来的辉煌成就；通过开展主题党日活动，带领党员参观革命遗址，接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共进行了50次专题学习，全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过600学时。20个党支部共撰写心得体会150篇，进一步增强了全体党员深化改革

3、、推进发展的积极性和主动性。（四）精准政治引领，深化思想传递。领导班子成员积极参与上级党组织举办的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导成员分别到各联系点和所在党支部进行了6次专题宣讲和党课活动。宣讲内容紧扣党的二十届三中全会精神，并结合公司实际情况，提出了具体的工作要求，切实发挥了政治引领作用。通过这些活动，进一步增强了党员干部的政治意识和思想深度。（五）深度融合发展，全力达成年度目标。本部及各基层党组织坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，落实在企业提质增效的具体行动中。全面贯彻落实国资国企改革的要点工作，明确了14项任务措施清单，推动党的领导与公

4、司治理相统一，加快国企改革步伐。为确保“十四五”规划的顺利实施，公司计划于12月25日召开专题会议，统筹规划并推进相关工作。各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮的影响，确保全体员工思想统一，目前已开展意识形态调研和整改工作4次，有效落实年度责任状项目。（六）强化综合宣传，营造浓厚氛围。党委高度重视宣传工作，策划了一系列专题宣传活动，制作了18块学习展板，编发了24期工作简报，并在微信公众号上开设了专题专栏，及时宣传全会精神的新思想、新观点、新论断，形成了强大的宣传阵地。此外，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻、微视频，共发布了35篇稿件，并在

5、上级单位的媒体平台发稿和发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围，进一步激发了全体员工学习贯彻全会精神的热情和动力。二、存在问题在贯彻落实党的二十届三中全会精神的过程中，尽管公司已取得了一定成效，但与集团党委的高标准严要求相比仍存在诸多不足，具体体现在以下几个方面：一是学习形式有待优化，紧跟时事热点不足。当前，公司的学习形式尚需进一步提升，未能充分结合最新的时事热点，缺乏创新力。例如，“三会一课”和“主题党日”活动形式较为单一，创新不足。同时，个人自主学习的主动性和深度广度需要进一步加强，以促进全体员工理论水平的提升。为增强学习的吸引力和实效性，公司需要引入更多创新形式,使学习内容与时俱进。二是学习

6、实效需深化，推动知行合一。在深化学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其在理论学习与实际工作的结合上，仍有较大的改进空间。例如，一些理论学习成果未能有效转化为具体的行动力和工作绩效。未来，我们需要加强理论学习的深度和广度，确保所学内容能够及时转化为实际工作的指南和动力。三是党建与业务融合不够，需同频共振。党建工作与业务工作之间的深度融合仍显不足，现有的结构壁垒尚未完全打破。例如，学习和生产经营存在脱节情况，党建工作未能充分融入日常业务管理。要实现党建和业务的同频共振，需要进一步探索两者的结合点，确保学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动

7、力。四是宣传力度不够，营造学习氛围不足。目前，公司在宣传工作方面仍需加大力度，构建更加多维度的宣传矩阵。例如，围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度仍有待提升。一些宣传活动缺乏持续性和广泛覆盖，未能形成浓厚的学习氛围。未来，应围绕党纪教育和中心工作，加大宣传力度，通过多渠道、多形式的宣传活动，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。三、下一步工作计划。（一）强化理论学习，提升思想认知坚定把系统学习贯彻党的二十届四中全会精神作为主要政治任务，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在重要位置。通过深度融合理论与实践，确保科学衔接，引领公司各项工作有序开展。计划在未来两年内，每月组织至少两次集体学习，确保

8、全会精神成为公司战略决策与日常管理的准则。（二）突出实效，坚决杜绝形式主义面对二十届四中全会精神的深刻影响，我们将保持高标准、严要求，精心组织，统筹实施，确保学习宣传工作全面覆盖、扎实落地。结合公司实际，我们计划在未来一年内，开展50次专题研讨会，务求每一项学习措施转化为实际工作动力，每一分努力取得实效。（三）领导垂范，推动全员参与在复杂多变的环境下，党员领导干部将以身作则，严格执行“第一议题”制度，通过深入学习、热烈讨论与实地调研，树立榜样作用。计划在年底前，党员领导干部完成100小时的学习任务，带动全体干部职工积极参与，形成全员学习的良好氛围。（四）多样化学习，打造品牌特色在遵循学习要求的

9、基础上，我们将积极创新，结合公司特有的红色基因与丰富的红色资源，设计富有创意的学习教育方式。计划明年邀请10位专家讲授红色历史，开展30场红色故事分享会，并通过线上互动学习平台吸引更多员工参与，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。（五）聚焦发展目标，切实推动转化紧密结合二十届四中全会精神与公司目标战略，围绕改革创新、产业升级、经营优化等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的动力。计划在未来三年内，解决100个重大技术难题，回应职工关切，不断增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）加强宣传督导，激发创新动力创新学习宣传方式，通过组织多种形式的群众性活动，激发全员学习热情。计划每季度举行一次大型活动，加强督导检查，确保学习活动不走过场、不流于形式。总结提炼优秀经验方法，打造5个示范创新点，发挥示范作用。此外，通过年度评先选优活动，树立15个典型标杆，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。