工商论文---企业文化.docx
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1、高等教育自学考试毕业论文中国式企业文化的建设与造义刘凯专业:工商企业管理主考学校:西北师范?校准考证号:655010102023指导老师姓名职称:汪丽副教授甘肃省高等教化自学考试办公室印制2011年5月28日工商企业管理专业中国式企业文化的建设与意义本科论文FChineseenterprisecu1.tureandsignificance刘凯1.iuKai.目录.一摘要IAbstractI引j;I企业文化和中国式企业文化11(一)企业文化的含义11(二)中国式企业文化的含义II()中国企业文化的现状II二外资企业文化III(一)美国的企业文化模式与管理特点III-)欧洲国家的企业文化模式与管理
2、特点IV(三)日本的企业文化模式与管理特点IV三外资企业文化与中国式企业文化的区分与启示V四建设中国式企业文化V-)为何要建设中国式企业文化VI(二)建设中国式企业文化的详细实施策略VI五中国特色的企业文化X参考文献致谢X1.X1.1.中国式企业文化的建设与意义刘凯内容摘要:企业文化,或称为组织文化,是个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观。它具有很强的渗透力,能提高企业制度的生命力。而身处中国社会主义环境下的中小型企业必定要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企
3、业文化的含义,中西方企业文化区分以与突出强调r中国式企业文化在企业中的重要作用以与如何加强建设中国式企业文化。关键词:企业文化、组织文化、中国企业文化、建设、发展、重要性。引言企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是人类社会历史实践过程中所创建的物质财宝与精神财宝的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态,以与与之相适应的礼仪制度、组织结构、行为方式等物化的精神。而企业文化是指将企业在创业和发展过程中的基本价值观念通过教化,整合而形成的套独特的价值体系,是影响企业适应市场的策略和处理企业内部冲突冲突的一系列准则和行为方式,其中渗透了创业者个人和社会化过程中形成的对人性的基本假设,价值观和世界观,
4、也凝合了企业在发展过程中形成的经营理念。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。重要作用详细表现在以下几个要点上。企业文化是企业的灵魂。企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础C企业文化是企业活力的内在源泉。企业文化是企业行为规范的内在约束。这里探讨的中国式的企业管理则更进一步强调在“中国社会主义环境下”中国企业如何建设白己的企业文化,以与详细实施策略,以便使其更适于中小企业的健康成长,从而提高企业在社会中的竞争力。一、企业文化和中国式企业文化(一)企业文化的含义企业文化,或称组织文化(CorporateCUItUre或Org
5、aniZationa1.Cu1.ture)教材概念:企业文化是现代化大生产和现代市场经济发展的产物*企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现/一个企业经营管理的核心主见,以与由此产生的组织行为。“企业文化”,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都白觉白愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯:再经过确定时间的积淀,习惯成了白然,成了人们头脑里一种坚固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,渐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行
6、为规范”。21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增加凝合力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业旌文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。(二)中国式企业文化的含义南齐王融说:“设神理以景俗,敷文化以柔远”。狭义的泛指/社会的意识形态,以与相适应的制度和组织机构,同时说明白组织机构必需有与之相适应的文化并伴随其发展。它是政治和经济的反映和体现形式。从企业的角度讲,企业文化是人本管理理论的最高层次,是企业所依靠的一种文化价值观。随着中国经济的对外开放,西方发达国家企业也
7、起先进入中国市场,它既带来了先进的生产工艺技术,同时也引领了次新的管理革命。企业文化在这其中起若至关审要的作用。中国本土企业不断汲取创新技术、管理方法等同时,而企业文化始终是制约企业做大做强的瓶颈。随着中国中小企业的不断崛起,中国经济的不断向好,中国也在不断进行产业改革、技术创新等工作,同时适用于中国企业成长的企业文化也在不断更新和壮大,中国式企业文化在此孕育而生。(三)中国企业文化的现状新中国成立以前,受外国资木和封建官僚买办限制的企业中,劳动者处被残酷剥削和压迫之下,他们没有白由,没有同等,有的只是生气和抗拒。在旧中国,具有确定代表性的中国企业文化只有在民族资本主义企业中才存在,它是由老一
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