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1、键环节和价值佳高端环节、掌握关键核心技术的世界一流企业。加强体制机制创新,构建良好生态环境。对技术、应用和行业市场具有高度敏感性和深厚科技素养的高素质劳动者,是培育新质生产力的第一要素。当前,部分国有企业的人才吸引力正在逐渐下降,人才政策、薪酬设计、激励约束和容错免责等机制尚未健全,核心人才招不来、留不住,人才队伍结构与支撑发展新质生产力的需求尚有差距,企业创新活力有待进一步激发。一是充分激发关键人才动力,面向海内外大力延揽高层次、创新型、引领型人才(团队),开展高端产业人才培养专项工程,大力弘扬科学家精神和企业家精神,为顶尖人才接平台、配团队,有计划安排青年骨干参加重大科研项目,突出培养激发
2、高精尖缺人才活力动力。二是加大政策支持使用力度,一方面,有关部门要加快完善符合科技创新特点和需求的政策制度体系,持续优化战略、规划和项目等供给;另一方面,国有企业要用好用足各类支持政策,持续深化改革,打造政策特区,对科技领军人才充分授权赋能、松绑减负,在科研项目、经费支配等方面赋予科研人员更大自主权,切实激发人才积极性主动性创造性。我就讲这么多,谢谢大家!篇七、国企公司二十届三中全会宣讲党课二十届三中全会决定宣讲稿:锚定改革方向聚焦核心任务在国企改革深化提升行动中干出新成绩、彰显新担当同志们:彪炳史册的中国共产党二十届三中全会刚刚闭幕。党中央发出了全面深化改革,加快建设中国式现代化的新号令,让
3、我们深刻感受到了改革激荡的磅礴之力。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定,将深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局,作出重大部署,提出了一系列新的改革举措,这充分体现出以习近平同志为核心的党中央对国有企业的高度重视,对国有企业在推进中国式现代化进程中彰显国企使命担当的殷切期盼。国有企业的企业家伴随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深入而茁壮成长,成为带领国有企业航船在市场经济汪洋大海中搏击风浪、扬帆远航的引领者和掌舵人,在全面深化改革的新时期重任在肩。国有企业的企业家要以全局意识和战略思维引领国资国企改革发展的前进方向,切实弘扬企业家精神,锚定改
4、革重点任务,提升国资国企改革的质量和效能,不断增强核心功能、提升核心竞争力,倾力打造世界一流企业,为强国建设、民族复兴伟业作出新贡献。一、提高站位,全面把握国资国企改革发展的方向目标目前,国资国企已经掀起了学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮,国资国企的企业家要登高望远,先行一步,深刻领会全会的重大意义和精神实质,带领企业上下把学习同国资国企担当的使命责任紧密相衔接,同习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来。每一位国有企业的企业家都要紧扣决定对国有经济、国有资本、国有企业、国有资产等不同层面改革发展的专门要求,全面学习,系统把握,以更高站位把握好国资国企改革的目标任务。第
5、一,把握宏观大势,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。国有资本和国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的重大使命责任更加突出。面对纷繁复杂的国际国内形势,面对新一轮科技革命和产业变革,面对人民群众新期待,国有企业和企业家责无旁贷,要坚持不懈推进改革,全力以赴加快发展,坚定不移地推进做强做优做大国有资本和国有企业的目标与任务。要围绕国之所需,聚焦国之大者,不断提升国有企业的功能价值,不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,更好履行经济责任、政治责任和社会责任。要深刻把握新时代经济体制改革发
6、展的新趋势、新特点,提升企业增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业收入和增加值占比、品牌价值,不断提升价值创造能力。第二,把握前进方向,倾力建设富有活力的现代新国企。决定以推进中国式现代化为引领作出重要部署安排,强调高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。国有资本和国有企业现代化涉及市场主体建设的方方面面,与时俱进的组织形式和企业制度不可或缺。伴随着改革开放逐步深入,国资国企不断成长壮大。进入新时代以来,国有企业进入了加快建设现代新清晰的方向性指引,形成了精准的实践性要求,为新征程上国资国企各项工作提供了行动纲领。国有企业的企业家要带领企业牢牢把握高质量发展这个新时代的硬道理
7、,围绕增强核心功能,提升核心竞争力,锚定重点改革任务,与国有企业改革深化提升行动有效衔接,切实抓好落实,确保改革质效。第一,着眼功能使命,在国家战略布局中勇担当。决定强调了国有经济布局优化和结构调整,要推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞧性战略性新兴产业集中。国有企业的企业家要依据“三个集中”,梳理调整国有资本的重点投资领域和方向,形成国有企业增强核心功能新的重要看力点。国有企业的企业家要继续聚焦新时代新征程赋予国有企业的使命责任,发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用,更好服务国家战略,建立国有企业履行战
8、略使命评价制度,更加科学地把握企业的经营效率和综合贡献,在国家战略发展布局中发挥更大的责任担当。第二,强化主体地位,在国家创新体系中作贡献。决定在对构建支持全面创新体制机制进行部署时,再次强调了要强化企业创新主体地位。近年来,国务院国资委坚持把科技创新摆在核心位置,国资央企以空前力度加强科技创新和产业创新,在航天、深海、能源、交通等领域取得了一批标志性成果,在关键材料、核心元器件等领域实现重大突破。下一步,国有企业要按照发展新质生产力的方向,继续发挥科技创新主体作用,积极承担国家科技攻关任务,做创新的策源地,原始创新和颠覆创新的平台与基地,在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术
9、的创新攻关中不断实现新突破;主动发挥领军企业带动作用,构建民营中小企业广泛参与的企业生态,推动从基础研究到产业化的全链条创新,主导产学研深度融合,建立协同高效的产业创新机制,在更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系,为加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国作出更大贡献。第三,完善企业制度,在一流企业建设中提效能。决定提出要完善中国特色现代企业制度,加快建设更多世界一流企业。这为国有企业更快、更多向世界一流企业迈进,提出了明确要求。建设世界一流是企业持续构建竞争优势的过程,必须有与之相适应的企业制度作为基础和保障。完善中国特色现代企业制度是加快建设更多世界一流企业的内在要求。法人治理是现
10、代企业制度的核心,将现代企业制度赋以“中国特色”,是坚持“两个一以贯之“,把坚持党的领导、加强党的建设与企业法人治理结构融为一体的制度建设和治理实践。国有企业要着力解决当前的短板和不足,进一步完善中国特色国有企业现代公司治理制度,推动党领导国有企业的制度优势转化为治理效能,持续提升发展质量,加快建设更多世界一流企业。三、弘扬企业家精神,奋力提高国资国企改革的质效习近平总书记指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值峭值的重要责任。国有企业领导人员是我国企业家队伍的中坚力量。当前我国经济延续回升向好态势,高质量发展扎实推进。同
11、时,外部环境变化带来的不利影响增多,国内有效需求不足,经济运行出现分化,重点领域风险隐患仍然较多,新旧动能转换存在阵痛。国有企业的企业家要积极主动应对,保持战略定力,坚定发展信心,以落实党的二十届三中全会精神为契机,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,更好凝练企业家精神,着力提升国资国企改革的质量和效能,为国有企业高质量发展提供强大动力。第一,要做爱国兴业的典范。国有企业的企业家从成长之日起,个人的发展就与国家的命运紧密连在一起。以习近平同志为核心的党中央高度重视企业家的发展,不断创造条件,推动国有企业的企业家在改革发展的不断磨砺中再上新台阶。面对当前形势,国有企业的
12、企业家要使企业发展与国家大局、民族兴盛、人民幸福同频共振,形成面向全局的战略考量,深刻把握国资国企改革方向,带领企业奋力拼搏、力争一流,实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。第二,要做学习创新的先锋。国有企业创新不仅是发展问题,也是安全问题,不仅关系企业的发展,也关乎国家和民族的未来。国有企业的企业家要跟上时代的发展,经受住全球科技革命的洗礼和产业变革的冲击,就要不断学习、坚持创新。要推动创新驱动发展战略,不断塑造发展新动能新优势,让创新成为推动企业克服困难、迈步向前的重要支撑。要坚持专精特新取向,加快高端化、智能化、绿色化发展,形成一批具有自主知识产权和核心竞争力的品牌产品。
13、第三,要做精神文化的卫士。国有企业的企业家要符合时代期望和要求,在带领企业迎击当前困难、争取更好发展之际,不断提升自身的素质与境界,提高政治站位,在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面磨炼提升,形成坚韧不拔、勇毅前行、牢记初心使命、敢于承责担当的品格与作风。既要让企业家精神渗透到期的重大政治任务和工作主题,国资国企改革应当是围绕上述方面着重推进。落实好深化国有企业改革的最新要求,要坚持做强做优做大国有资本和国有企业,依靠改革不断破除制约企业高质量发展的体制机制弊端,切实提高发展质量和效益,持续巩固推进中国式现代化的战略力量。要扎实落实好各项改革重点任务,与国有企业改革深化提升行动有效衔接
14、,以更大力度、更高标准、更实举措一件件抓好落实,确保改革质效。今天,围绕三个方面,一起学习交流如何理解、贯彻落实全会关于国资国企系统改革的新论断、新要求。一、认清深化改革具体任务,把握国资国企发展改革方向在“两个毫不动摇”的基础上,决定中关于基本经济制度的表述,对国企和民企提出了不一样的定位和要求一一对于国企而言,要在“做强做优做大”、“提升核心竞争力”的前提下,向“关系国家安全、国民经济命脉”(安全)、以及“前瞻性战略性新兴产业”(科技)领域集中。同时,”推进公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革”也是本轮国企改革的一大亮点,意味着在促进竞争、带动经济增长的同时,可提高公共
15、服务供给量、优化资源配置。对于民企而言,更多的是鼓励支持和“量力而为“,重点是通过“破除市场准入壁垒”、“支持牵头国家重大技术任务”、“完善融资支持政策”等方式进一步优化营商环境、重启民企信心。第一,国有经济增加值核算,推进价值创造能力的提升,引导国有企业实现有质量的发展。开展国有经济增加值核算,主要目的在于推动国有企业重视新增价值的创造,也就是要推进价值创造能力的提升,引导国有企业实现有质量的发展。所谓经济增加值是指企业资本成本(债务和股东资本的机会成本)被扣除后的经济收入,是企业为股东创造的净价值,是为出资人创造的“真正的利润”。从国资央企说,就是为国家创造“真正的利润”。经济增加值考核就
16、是要引导企业增强价值创造能力,提升资本回报水平。其变化反映了国家对国有企业考核从重表面到重内在、从重短期效益到重长期效益的一次重大转变。党的二十大报告将“着力提高全要素生产率”作为推动高质量发展的重要任务。营收利润率(营业现金比率)与全员劳动生产率、净资产收益率、研发经费投入强度指标“四位一体”,有利于通盘考察传统生产要素与新型生产要素投入产出效率,从而推动全要素生产率的有效提升。现在,提出经济增加值核算目标,是对国有资产考核制度的完善。除了经济增加值,还有功能增加值,品牌增加值,战新产业增加值,以及对国有经济布局优化与结构调整的增加值等等,都需要探索完善加强核算的方法。第二,打造原创技术策源地,推动形成可推广可复制的经脸总结及可应用可感知的原创突破,加快实现高水平科技自立自强。决定强调战略性新兴产业的前瞻性投资布局,不仅是停留在战略性新兴产业的一般性领域,而是要有前瞻性。”原始创新制度安排”继承并发展了“原创技术策源地”的说法,意味着要着手打造原创技术策