政务公开工作考核评分细则.docx

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1、政务公开工作考核评分细则考核项目考核标准一票否决项1 .严格按照有关保密法规和程序的要求,对拟公开的政府信息进行保密审查，在工作中发生泄密事件被查实的。2 .在办理政府信息公开申请时，因提供的信息材料不真实、不全面、不及时，造成县政府因政府信息公开败诉的。3 .公开内容不真实、弄虚作假、随意修改发稿日期等，被查实通报并造成严重影响的。4 .严重低级表述错误数量年度累计超过3处的。扣分项扣分项主动公开1 .围绕每年度政务公开工作要点推进政务公开，按照未完成事项进行扣分，每项扣10分。2 .未在规定时间节点内按照统一格式要求，全面准确公开政府信息公开年度报告的，扣20分。3 .围绕政府信息公开目录

2、推进基础信息公开，特别是公开行政规范性文件时，必须要有相对应的政策解读形成互链；政策解读形式避免单一，尽量多元化。如因未形成互链、解读单一等问题被查实通报的，最多扣50分（具体参照“平台建设”扣分标准）。4 .按照国家、省、市要求推进重点信息公开，重点领域、政务专栏设置及责任单位根据上级要求动态调整。重点领域、政务专栏内容因公开不及时、不全面、不准确等原因被查实通报的，最多扣50分（具体参照“平台建设”扣分标准）。5 .围绕法治政府建设推进政务公开。涉及公共利益，需社会广泛知晓的事项、政府政策及决定，未及时公开的，一次10分。6 .未建立政府信息公开查阅点的，扣10分；政府信息公开查阅点建设不

3、规范的，按照未完成事项进行扣分，每项扣10分。7.国家、省、市政府下达的其他任务，按照未完成事项进行扣分，每项扣10分。依申请公开1.依申请公开的网上、书面（信函）、当场申请受理渠道规范应能正常使用，经查实有渠道未通畅的扣20分。2.在办理政府信息公开申请过程中，因主观原因存在过错，被投诉举报经查证属实的，一次扣10分；因不按规定流程、时限及时妥善处理和答复，或因提供的信息材料不真实、不全面，本单位被提起行政复议或行政诉讼的，每件扣20分，最终被纠错或败诉的，每件扣50分。3 .受理的依申请公开件要及时录入浙江省依申请处理工作系统,并报备县政府信息公开中心，未及时录入邸的，每用口10分；办理过

4、蒯料归档、录入不至胸的，每件扣10分。4 .其他县政府信息公开中心交办的依申请公开事项办理不力的，一次扣10分。平台建设1 .政府网站集约化平台信息要规范使用，公开内容要全面准确。是对责任栏目定期开展自查，及时更新公开栏目内容；二是发布文章前单位内部加强审核把关，避免出现严重错误表述等问题；三是在网站后台发布内容过程中，务必准确、全面填写各类必要信息；四是监测通报的问题必须按照要求在规定期限内整改到位。2 .政务新媒体平台信息要规范使用，公开内容要全面准确。政务新媒体账号及责任单位根据实际情况动态调整。一是发布文章前必须加强单位审核把关，并通过政务新媒体管理平台审核，避免出现严重错误表述等问题；二是严格按照更新频率发布内容，避免栏目超期；三是监测通报的问题必须按照要求在规定期限内整改到位。因上述问题被县政府通报后，未在规定期限内整改到位的，每次扣5分；被市政府通报的，每次扣10分；被省政府通报的，每次扣20分；被国务院通报的，每次扣50分。加分项创新性、亮点性工作，一次加10分。