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1、一秒知道你在写什么材料把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去没有处理好工学矛盾,集中学习多、个人自学少,工作倒逼学习多、自我主动学习少。学习上缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,学习上满足于囱囤吞枣浅尝辄止,缺乏“钻”和“研”精神,坚持全面改和重点改相结合坚持当下改和长久立相结合。坚持自己改和一体改相结合。没有做到抓常抓细抓到底,缺少“一竿子插到底”的决心。缺少“百尺竿头更进一步”的主动性和进取心在传导压力和压实责任方面做得还不到位.存在“只求过得去,不求过得硬”的心态形成“上下联动、横向协同、整体发力”的工作格局自我净化、自我完善、自我革新自我提高。全贵、首贵、主责认识还不深,坚持抓节点和抓日
2、常相结合聚焦已反馈的问题多一些,深挖潜在的问题少了一点面对面心贴心、零距离的交流还不够经常存在一定的经验主义和拿来主义始终坚持“终身学习”的理念,在“深、细钻”上下功夫在难以推动的“硬骨头”上想实招出硬招坚决防止调而不研,研而无果被动解决问题较多主动超前化解的较少不能前紧后松、虎头蛇尾,也不能抓一抓、松一松,再抓一抓,一抓到底的韧劲、狠劲还不足。严管厚爱结合,激励约束并重加强实践式、实操型培训存在一定程度的重部署、轻检查轻督导等问题在不断提高认识问题的高度、分析问题的深度、把握问题的准度上还存在不足之处注意透过现象看本质,既见树木又见森林,抓住主要矛盾和突出问题,着力提升系统性思维能力把困难和
3、问题作为打开工作局面、提升工作水平的突破口为员工谋幸福,为企业谋发展,为社会做贡献要横向到边、纵向到底同步同向,较真碰硬,标本兼治坚决做到严查严改真查真改,防止只查不改、实查虚改。深入分析了*当前面临形势的严峻性、复杂性,指出*产生的土壤和条件依然存在,遏制增量消除存量的任务依然艰巨,*依然任重道远。把严的措施、基调、氛围贯穿始终。要紧盯关键节点,防范和查处*等隐形变异问题,防止老问题复燃新问题萌发、小问题做大。清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。学习不够全面、系统,有时存在急学急用的现象。没有做到知其言更知其义,知其然更知其所以然学归学、用归用,学以致用、学用结合不够好运用*指导实践,
4、推动工作的意识和本领还不够高“想干事”的魄力还不够足、“能干事”的本领还不够高、“干成事”的韧劲还不够强“时不我待、只争朝夕”的精神状态不够饱满,有时存在“松口气、歇歇脚、等等看”的思想缺乏“钉钉子”精神和“水滴石穿”的韧劲。会有“多一事不如少一事”“不求有功、但求无过”的求稳守成思想。切实增强做好*工作的责任感紧迫感使命感把*之弦绷得更紧、把*之举做得更实方面做得还不够,未真正压实到“最后一公里”。在“以上率下、以点带面、同步发力”上有差距抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强在时时处处身体力行、以上率下、带头转变作风方面做得还不够,还没有做到件件有着落、事事有回音对解决影响和制约企业高质量发展的突出矛盾问题的攻坚精神和创新举措不足抓基层、强基础、固根本力度不够没有完全做到举一反三、触类旁通。停留在“就问题改问题、就错误纠错误”的层面,未能从深层次上追根溯源、从根源上解决问题。把负责守责、尽责体现在每个*、每个岗位上。反复抓抓反复的力度还不够足。持续在强读强记、常学常新上下功夫。做实做细*的“后半篇文章”。对那些可以立即解决的问题,迅速采取措施进行整改,展现出整改的态度和决心。对于那些需要长期努力才能解决的问题,制定长远规划,分阶段实施,确保持续推进。