2024 X医院党建工作总结及工作计划（精选）.docx

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1、2024X医院党建工作总结及工作计划（精选）目录2024X医院党建工作总结及工作计划（精选）一、工作开展情况（一）抓学习、强素质，增强服务意识2（一）抓培育、强队伍，提高综合素质3（三）抓作风、强服务，培育医德文化4（四）抓示范、强活力，凝聚发展合力5二、存在问题6三、下一步工作思路和主要措施82024年，我院党委坚定不移地围绕全面从严治党的总体要求，严格贯彻“三重一大”制度，全力强化政治建设和党风廉政建设，为医院的高质量发展提供坚实有力的思想、作风及组织保障。一、工作开展情况医院党委紧密围绕“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，聚焦医院业务工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先

2、锋模范作用，全面落实党建主体责任。（一）抓学习、强素质，增强服务意识1 .强化组织引领与学习规划：高度重视党风廉政工作，根据人员变动和职责分工及时调整党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设于党办，进一步健全工作责任制，确保一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体成员共同参与。制定详细的学习计划，不仅涵盖廉政教育、医疗卫生法律法规及医改业务知识，还拓展到医学前沿技术、医患沟通技巧等领域。利用新员工入职培训I、职工大会等形式集中开展学习，同时要求各科室每月按照年初学习方案深入进行业务学习研讨。2 .丰富培训形式与实践活动：除了常规的“院外急救培训、护理技能比赛、心肺复苏培训I”等主题培训活动外，还增

3、加了模拟病例演练、医疗应急处置实战等实践活动，切实增强全院干部职工的医疗安全意识和实际操作能力。邀请业内专家进行专题讲座，组织医务人员外出参观学习先进医疗单位的管理经验和服务模式，进一步拓宽视野，提升服务理念。（二）抓培育、强队伍，提高综合素质1 .注重党员发展与人才培养规划：在严格执行中国共产党发展党员工作细则，扎实做好发展党员工作的基础上，制定更为系统的党员发展和人才培养规划。不仅关注党员数量的增加，更注重党员质量的提升和综合素质的培养。近两年，发展党员2人，培养入党积极分子3人，并为他们量身定制培养方案，包括党性教育、业务技能培训、职业素养提升等多方面内容。2 .加强人才队伍建设与培训体

4、系完善：全院现有医务人员82人,其中临床医务人员24人。进一步完善“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的教育模式，加大进修学习力度，按照每批3-5人，每次学习半年至一年的培养制度，选派更多医务人员到省内外知名医疗单位进修学习，目前已有20人完成进修，其中支部党员中临床一线医师占比提升至60%o同时，构建多元化培训体系，除了集中培训、以会代训I、个人自学和选派参加业务培训班外，还开展线上学习平台，提供丰富的学习资源，满足医务人员不同层次的学习需求。3 .完善绩效考核制度与激励机制创新：绩效考核制度更加细化和科学化，除了与职称晋升挂钩外，还设立专项奖励基金，对在医疗技术创新、患者满意度提升、科研

5、成果等方面表现突出的医务人员给予额外奖励。对于取得相关执业证书的临聘职工，在岗三年以上者，护理人员增加基础工资至500元，其他岗位增加300元基础工资，并提供更多的职业发展机会，如优先晋升、参与重点项目等，激励全院干部职工积极进取。（三）抓作风、强服务，培育医德文化1 .深入推进党风廉政建设与监督机制强化：建立更为严密的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记的第一责任人职责，强化主体责任和领导责任。结合卫生健康系统要求，不仅在科室负责人会上召开落实“两个责任”交责会暨党风廉政集体约谈会，还定期组织全院职工参加党风廉政教育大会，签订党风廉政建设责任状和党风廉政建设承诺书的范围扩大到全体医务人员

6、，增强廉洁自律意识。同时，加强内部监督机制,成立专门的监督小组，定期对各科室的廉政建设情况进行检查和评估。2 .积极开展“三亮三比三评”活动与服务质量提升：按照县卫健委活动实施方案要求，结合我院实际，进一步丰富员出心、F母哙午“二百二小二Sj1.”;%寸施方本文有两种格式文档,Word格式为纯文本.可以删除本蒙版百格使用：PDF格式文档可以得制内容考.下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档,WOrd格式为纯文本.可以删除本蒙版官格使用：PDF格式文档可以簿制内容参考.下载Pdf文档的，如需要可私信获取Word版本。本文共有两种格式文档.Word格式为纯文本.可以删

7、除本蒙版直格在用；PDF格式文档可以复制内容参名.下载Ddf文档的.如需要可私信获取WOrd版本C本文共有两种格式文档.Word格式为纯文本.可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参案.下载Ddf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。（四）抓示范、强活力，凝聚发展合力1 .打造党员示范门诊与服务品牌建设：我院着重打造党员示范门诊，建立示范诊室，通过党员坐诊、党员帮扶形式，采用门诊党员医师与住院部医师结对的形式进行指导，并进一步拓展服务内容，如开展健康咨询、疾病预防讲座等。根据患者病情引导来诊患者前往相关专业医师处进行进一步诊疗，有效提高该院的服务能力和诊疗水平，树立医院的良好服务品

8、牌。2 .建立门诊“党员之家”走廊与党建文化传播：通过党员干部志愿服务风采展示，不仅直观反映党员干部做表率、当先锋的事迹，还增加党建知识宣传板块、党员先进事迹分享会等活动，引导来院患者、家属及职工向党靠拢，今年下半年共收到入党申请书5份。主动亮明身份、认领服务，认真落实党员到社区报道制度。2024年以来，我院共有30名在职职工、党员到社区报道，服务次数累计达300余人次。在居民基本公共卫生服务中，党员干部主动亮身份、做表率，开展义诊活动、健康科普讲座等，深受社区居民好评。二、存在问题党支部佐田兴相呼陶.箕星晋阳如皇茨立当场这怎方针本文有两种格式文档.WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版直格住用

9、：PDF格式文档可以簿制内容参考,下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档,Word格式为纯文本.可以删除本蒙版直格使用：PDF格式文档可以复制内容参名.下载Ddf文档的.如需要可私信获取Word版本C本文共有两种格式文档.WOrd格式为纯文本.可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参名.下载Ddf文档的.如需要可私信获取Word版本C本文共有两种格式文档，Wom格式为纯文本3可以删除本蒙版百挎他用：PDF格式文档可以得制内容参考.下载Mf文档的.如需要可私信获取WOrd版本。监督存在漏洞，例如部分党员干部自身要求不高、参加政治理论学习研讨不积极等问题，

10、往往只是简单提醒,未能严格管理，教育不够深入、督促不够及时，在真管真严、敢管敢严、长管长严方面还有较大提升空间。5.党的组织生活质效有待提升：党内政治生活落实不够到位，开展批评与自我批评时，辣味、火药味不足，存在走过场的现象，未真正达到红脸出汗、促进工作的目的。部分党组织生活形式单一，缺乏吸引力和互动性，党员参与度不高。三、下一步工作思路和主要措施1 .完善党建与业务融合机制：牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，将党的思想政治工作深度融入医疗业务实践。在制定医院发展规划时，充分考虑党建工作与医疗业务工作的有机结合，明确党建工作在业务发展中的目标和任务，通过建立党建工作与业务工作协

11、同推进的考核评价机制，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。2 .加强党员教育管理：依托主题党日、线上学习平台等多种活动形式，严格落实“三会一课”制度。丰富党员教育内容，除了政治理论学习外，增加业务技能培训I、职业道徒如雷第山灾捣弱社登品.壬EM日堂.售理，建本文有两种格式文档.Word格式为纯文本,可以删除本蒙版直格住用：PDF格式文档可以卷制内容参考.下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。本文共有两种格式文档.Word格式为纯文本.可以删除本蒙版直引使用：PDF格式文档可以复制内容参案.下载Ddf文档的,如需要可私信获取Word版本“本文共有两种格式文档.WOrd格式为纯

12、文本.可以删除本蒙版直格在用；PDF格式文档可以复制内容参名.下载Ddf文档的.如需要可私信获取Word版本C本文共有两种格式文档.Wo1.d格式为纯文本.可以删除本蒙版百挎他用：PDF格式文档可以算制内容参考.下载Ddf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。印51任，7土里伙攻.小侦也吹、业HtJ突E1.具有创新精神和领导能力的干部。加强干部培训和培养,定期组织干部参加管理能力提升培训、党性教育专题培训等。建立健全干部考核评价机制，将工作业绩、团队建设、党风廉政建设等方面纳入考核范围，激励干部积极进取、担当作为。加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题。6.优化党的组织生活质量：加强对党内政治生活的组织和领导，明确组织生活的标准和要求，确保各项组织生活制度严格执行。丰富组织生活内容，增加案例分析、经验交流、实地参观等形式，提高党员参与度和积极性。加强对组织生活的监督和检查，建立组织生活质量评估机制，通过党员反馈、工作成效等方面对组织生活进行综合评价，及时发现和解决存在的问题，不断改进和提升组织生活质量。