(七篇)支部2024年发展党员工作计划（详细版）.docx

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1、支部2024年发展党员工作计划为进一步做好发展党员工作，提升嘎查党员整体素质，按照党章、中国共产党发展党员工作细则（试行），结合嘎查实际，特制定2024年发展党员工作计划。一、指导思想以习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照中国共产党章程的要求，在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下，遵循“积极引导，重点培养，认真考察”的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期党员标准,努力建设一支信念

2、坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，进一步增强嘎查党支部的号召力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动嘎查各项工作顺利完成提供坚强的组织保证。二、预期目标加强对入党积极分子的教育培养及引导工作，2024年计划在全嘎查培养入党积极分子1名，重点培养1名政治素质好、业务水平高的发展对象；计划2名预备党员按期转正。三、工作措施1 .推荐措施。推选入党积极分子和确定发展对象时，由党员和群众联名推荐，并在党员和群众代表中进行公认度测评，合格之后方可确立为入党积极分子和发展对象。2 .公开措施。入党积极分子推荐要由党员和群众联名推荐并现场监票、唱票、计票、公布结果。研究

3、发展党员工作、接受预备党员和侦备党员转正的支部党员大会，邀请群众代表“旁听”，做到公开、公平、公正。3 .公示措施。拟确定为入党积极分子、发展对象，接收预备党员和预备党员转正时，将本人表现、培养考察及支部意见等情况以张榜方式公示，每次不少于7天，党支部设立举报电话和意见箱,接受社会监督，对反映问题查实的一票否决。经党支部研究的结果采取公示的方式接受社会监督。4 .纪实措施。党支部召开专题会议研究发展党员工作时,组织委员列席会议并做好记录。党支部召开党员大会推荐、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，党支部组织委员做好记录，最后上交苏木党委统一备案存档。5 .审核措施。在

4、入党积极分子经过公示、提交支部大会讨论吸收为预备党员前，嘎查党支部审查做好各类入党材料。对未经审查或审查不合格的，不得吸收为预备党员。指导并审核各党员填写入党志愿书和各类考察档案，确保材料规范、完善；在将材料上报苏木党委审批前，安排组织委员逐人谈话,进一步考察其入党动机及对党的认识。6 .问责措施。对发展党员工作责任人（入党积极分子和预备党员的培养联系人、考察人、入党介绍人，党支部书记）全程跟踪问责。对违反规定的，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格追究相关责任人的责任。四、工作要求1 .加强领导，明确责任。建立和完善发展党员工作责任制，明确分工，各司其职，形成协同配合

5、的工作格局。党支部的主要负责人要切实履行好发展党员第一责任人的职责，对所在嘎杳的发展党员工作全面负责、全程负责。2 .强化措施，抓好落实。切实把发展党员的任务落实到嘎查党支部。工作中坚决做到“六个不发展”，即没有经过1年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展,没有经过学习培训或考试不合格的不发展，手续不完备的不发展，政治思想一股、表现平平的不发展，群众反映的问题没有查清或有争议的暂不发展。3 .加强分类指导和督促检查。党支部要定期对发展党员情况进行督促检查，针对存在的问题和不足,提出加强和改进的具体要求。县2024年上半年发展党员工作总结今年以来，我县认真贯彻自治区和X市工作部

6、署要求，坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，进一步做好发展党员工作，压实发展党员工作责任，切实把好发展党员的“入口”关，不断提高发展党员的质量。一、基本情况X年X县计划发展党员X名，截止目前,X县发展党员X名，完成计划数X.X%。结构方面，产业工人发展X名，农牧渔民发展X名，非公企业发展X名；社会组织发展X名；少数民族完成发展X名。X月X日已完成X年党员发展对象班培训工作，预计X月底能完成全年X人发展数。二、主要做法（一）高度重视，精心部署。我县高度重视发展党员工作,把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施。一是深入研究。及时召开党（工）委会议，研究发展党

7、员工作中存在的问题并制定相关措施。二是综合分析研判。根据市委组织部下发的发展党员计划和结构数量，及时对各基层党（工）委入党积极分子队伍综合分析,结合工作实际和工作特点，多次对征求意见，精准分配党员发展数量和结构，制定了关于印发X年X县发展党员指导性计划的通知（象组通（X）X号）。三是注重统筹调度。对各基层党（工）委工作进度分析研判，对出现指标和实际发展数发生偏差的，及时调整，确保年内完成发展党员工作。（二）严格程序，把好入口。一是坚持规范化。要求各基层党（工）委把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场,程序不简化，标准不降低。二

8、是推进标准化。选拔党务人才，强化党务知识，发放发展党员工作手册指导用书，举办党务培训班，不断提高我县发展党员工作质量。截止目前，县级共举办X期专题培训班，各基层党（工）委开展X次集中培训，对全县各级党组织的党组织书记、组织委员、党务专干等有关人员进行了全覆盖培训。（三）狠抓培养，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理。各基层党（工）委坚持把主题党日、党课等作为入党积极分子进行教育培训的重要途径，加强党员及入党积极分子思想教育，定期对积极分子进行考察,了解思想动态。二是抓好集中培训。X年，我县共举办X期党员发展对象培训班，参加人数X人。坚持把政治标准放在发

9、展党员首位，将党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育等内容纳入课程。设置“红色课堂二充分利用我县一心两轴六基地”红色教育示范带，开展红色现场教学，让发展对象接受红色洗礼，筑牢信仰根基、坚定初心使命。（四）选好培优，突出重点。一是扩源提质。根据X市发展党员扩源提质计划（来组通（X）X号）文件要求，我县认真领会，结合工作实际下发了关于做好X县发展党员扩源提质计划的通知，建设一支数量足、素质高、结构优、能力强的入党申请人、入党积极分子队伍，扩大党员发展“源头活水”，不断提高发展党员工作质量。二是重点倾斜。根据发展党员工作要求“持续抓好在产业工人、青年农民、高知识群体

10、、大学生、少数民族和两新组织从业人员等群体领域发展党员工作。“我县对党员队伍年龄、文化结构等方面认真分析研究，明确了在各基层党（工）委在发展党员重点工作思路，同时严格按照高质量、高标准全面衡量发展对象，注重考察政治觉悟、思想品质，继而发展入党。截止目前，今年我县发展的X名党员中，大专以上学历党员X人，占今年发展党员人数X%。（五）严明责任，工作落实。全县各级党组织认真落实全面从严治党责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织

11、部将明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分,以“硬约束”推动工作落实。三是强化督杳指导。每季度召开基层党建工作例会，对各乡镇发展党员工作逐一汇报、逐一点评。将发展党员工作纳入对基层党建“两随机”督导内容和党的建设专项绩效考评中。X年以来，共开展三次督导检查，通过查阅新党员档案材料，发现党员程序不规范、材料涂改多、缺项漏项，时间逻辑有误等问题X多个，对存在问题的党组织发出整改清单，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。三、存在问题一是个别行政村人口较少，青年人外流严

12、重，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。二是基层党务工作者更迭频繁,熟悉发展党员业务的人员相对较少，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。四、下步打算认真总结分析X年发展党员工作中的不足，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。一是压实工作责任。不断压实基层党委对做好党员发展工作的责任认识，落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确发展党员工作有专人负责，建立工作台账，严格落实工作制度，层层压实责任,定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。二是持续开展业务培训。加强对基层党组织党务工作者的业务培训和跟踪督导，使新调整的党务人员尽快掌握发展党员相关要

13、求,确保全县党员发展工作顺利进行。三是加大行政村发展党员力度。确保每个行政村发展党员质量，重点在返乡人才和致富带头人中发展党员，从根本上提高发展党员质量，引导发展党员为乡村振兴助力。市工业园区2024年发展党员工作情况汇报根据市委组织部关于印发2024年X市发展党员指导性计划的通知精神，园区认真做好发展党员工作，现将工作汇报如下:一、基本情况截至目前，园区共发展党员62名，其中产业工人55名，非公企业57名，国有企业3名，高知识群体2名；入党积极分子存量80名，入党申请人存量27名。二、主要做法（一）严密规划，加强领导。一是制定好发展计划。利用发展党员信息库，深入分析园区入党积极分子、发展对象

14、结构和数量情况，结合园区实际，制定市工业园区2022年发展党员指导性计划，明确发展数量、重点和结构比例。二是明确责任。举办基层党组织书记党务工作者业务培训班，组织各基层党务工作人员认真学习广西发展党员工作手册，对照手册的程序要求对个人发展进行全程监督、全面把握，切实发挥党组织把关作用。（二）严把入口，保证党员质量。严格对照党章规定的党员标准和入党条件，认真把好发展党员质量关，坚持成熟一个发展一个。认真落实政治审查制度，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，确保新党员政治合格。严格落实手册和市发展党员政治政审办法（试行）要求，规范谈心谈话、政治审查、组织审批、入党宣誓、

15、按期转正等入党基本程序，坚决防范“缺步漏项”或“带病入党”。严格履行入党手续，做到过程完整、记录清晰、手续完备、材料完整。（三）压实责任，形成工作合力。一是坚持定期研究发展党员工作，把发展党员工作纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议中,并作为支部标准化规范化建设的重要内容，督促各党组织认真抓好发展党员工作。二是加强联系指导，建立结对帮扶制度,指定一名党员挂点结对联系一名企业业务骨干，引导业务骨干积极向党组织靠拢；选派一名两新组织党建组织员担任企业党建工作指导员，负责协助指导党支部书记抓好发展党员工作，帮助企业培养入党积极分子，不断发展壮大党员队伍。三、存在的问题（一）两新组织从业人员流动性大，

16、有的优秀员工被列为入党积极分子或发展对象后，因工作原因而离职，造成党组织的倾心培养“白费功夫:有的党务工作者离职或调动，导致工作“断档”等。（二）党务工作者尤其是在两新组织党务工作者业务不够熟练,大部分党务工作者都是兼职人员，很难全身心投入到党建工作中。四、下一步工作打算（一）加强党的基层组织建设。继续加强基层领导班子建设，建立完善党的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。严格发展党员政治标准，认真做好发展党员工作，进一步加强党的基层组织建设，不断提升基层组织力，增强党的活力。（二）加强党务工作者教育培训。继续严格按照市委组织部、市两新组织党工委的部署要求，进一步完善非公企业党员教育培训机制，加大经费投入，持续开展大培训I,落实好党组织书记津贴，提高他们工作积极性，不断提高发展党员质量。（三）不断优化党员队伍结构。特别是生产工作一线、优秀知识