(12篇)整治形式主义为基层减负工作情况报告材料汇编.docx

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1、整治形式主义为基层减负工作情况报告材料汇编（12篇）目录1 .整治形式主义为基层减负工作情况报告2 .整治形式主义为基层减负工作情况报告3 .整治形式主义为基层减负工作情况报告4 .整治形式主义为基层减负工作情况报告5 .整治形式主义为基层减负工作情况报告6 .整治形式主义为基层减负工作情况报告7 .整治形式主义为基层减负工作情况报告8 .整治形式主义为基层减负工作情况报告9 .整治形式主义为基层减负工作情况报告10 .整治形式主义为基层减负工作情况报告11 .整治形式主义为基层减负工作情况报告12 .整治形式主义为基层减负工作情况报告整治形式主义为基层减负工作情况报告为深入贯彻中共中央办公厅

2、关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案及省委2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点的精神，XXXX系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层减负工作，现将具体情况汇报如下：（一）践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XXXX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至2024年XX月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。（二）严格

3、发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，XXXX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了xx%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达xx%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。（三）严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，XXXX系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，

4、文件篇幅较往年缩短约XX乐有效提高了文件的传阅效率和执行效果。（四）压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XXXX系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。2024年上半年，全系统共召开会议数量同比减少XX生,会议平均时长缩短xx%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。（五）严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，XXXX系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召

5、开的会议占比达到xxf,会议成本同比下降约xx与。（六）整合督查事项，提升督杳质效为减少多头督查、重复检查现象，XXXX系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项XX余项，减少督查次数XX乐问题发现率和整改落实率均显著提升。（七）提升调研实效，解决实际问题XXXX系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向，深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中

6、发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专题调研XX余次，形成调研报告XX余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。（八）优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XXXX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效。（九）规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XXXX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严

7、格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入。（十）减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XXXX系统自2024年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至XX月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了xx,同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。（十一）

8、不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，XXXX系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了xx这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：思想认识仍需深化：部分干部职工

9、对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向。制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作:（一）加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、

10、取得实效。（二）强化监督检查，确保制度落实建立健全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加大对违规行为的查处力度，形成有效的宸慑作用，确保各项制度得到严格执行。（三）优化工作方式，提高工作效率积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体验加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定

11、性和安全性；同时注重用户体睑的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力。XXXX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动xxxx系统高质量发展提供有力保障。整治形式主义为基层减负工作情况报告今年以来，我局深入贯彻落实党中央、省委、市委关于整治形式主义为基层减负的决策部署，将为基层减负工作作为重要政治任务，持之以恒抓落实，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如

12、下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任。成立了整治形式主义为基层减负工作领导小组，由主要领导担任组长，明确各部门职责分工，形成了齐抓共管的工作格局。制定了详细的工作方案，明确工作目标、任务和要求，将整治形式主义为基层减负工作纳入年度重点工作任务，确保工作有序推进。干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，熠强服务意识和能力。加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新的活力和动力。四是强化监督“问效为了确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格

13、的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。加强对减负工作成效的评估考核，将臧负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实。二、存在的主要问题一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐

14、证。向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次。建立电子督查检查系统，实现督查检查事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率。二是优化考核体系。改革传统的考核方式，注重工作实绩和群众满意度评价。减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重。建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正。（三）加强监督检查，确保工作落实。一是加大督查力度。成立专项督查组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况。对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位。二是畅通反馈渠道。进一步畅通基层反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众积

15、极反映问题。对反映的问题认真梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果。（四）注重激励关怀，激发干部活力。一是建立健全激励机制。对在整治形式主义、官僚主义和基层减负工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情。二是加强人文关怀。关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度。定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部缓解工作压力和负面情绪。积极为基层干部解决工作生活中的实际困难,营造温馨和谐的工作环境。整治形式主义为基层减负工作情况报告近年来，我县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进形式主义整

16、治及减负工作，全面落实相关指导方针，构建完善的村级组织责任、减负和增效的常态化工作机制，多方面发力，树立并行效果，真正为基层减负、为实干赋能、为发展提质增效。一、主要成效（一）明晰职责，健全制度。一是县级统筹协调。我们建立并完善了县级为基层减负的专项工作机制，每季度对县级会议活动、督查检查考核等进行动态监测和数据汇总统计，同时加强对涉及村级事项的统筹调度。具体而言，今年以来，共监测县级会议XXX次，督查检查XX次，进一步优化工作流程。二是乡领全面推动。我们实行任务交办归口管理，统一发布工作指令，确保“一个口子进、一个口子出“，稳步巩固基层减负工作成果。具体规定乡级明确包村领导，每月到村工作不少于XX天，并定期提出改进建议，以指导村级落实具体工作。三是村级落实有力。县级编制并完善了村级“五张清单”