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1、某县关于创新基层治理推进为基层减负工作情况的报告今年以来,我县聚焦党建引领基层治理,坚持高位推进、目标导向、边思边干,创新构建完善基层治理体系框架,在完善组织象导、分解重点任务、健全机制保障上持续发力,绘就基层治理“新画卷”。一、里持高位推进,坚决扛牢政治责任自觉提升政治站位,强化推进基层治理现代化、深化为基层减负工作领导,将试点工作作为固本之策,推动工作落细落地。(一)以学为基精准抓.把“学明白”作为工作开展的起点,开展全县专题集中培训班,遨请省级专家学者来梅授课.精心组织全县大学习、大研讨,县级领导、乡镇和县直部门主要负贡同志撰写心得体会56篇.,多次赴省、市对接工作、取经求宝。持续跟进学
2、习,深化理论认识,牢牢把准工作方向。(二)上下协同全力抓.县委、县政府主要负贪同志带头扛贵、全程指导、深撼落实。抽调8名骨干力量,组建施层治理体系框架试点工作专班,与县委社会工作部形成合力、共同推进。10家县直职能部门领办课题12个,聚焦班点任务和关键环节,县镇村组四级联动、协同探索.(三)市县一体共同抓.市县两级职能部门组建避研专班.体下沉调研、立题破题解题。市县乡村四级面对面调研,带问题探讨,摸底起草6乡镇权货运行中减负增效的调杳与思考等尚质量调研报告6篇。围绕厘清权责边界,剖析秸秆禁烧、农村宅战地及农民建房管理等乡镇权责事项典型案例10则,以例为引,探求构建权货利匹配的高效工作体系。二、
3、望持目标导向,靶向施策力促实效紧紧围绕试点根本H标和主要任务,细化工作方案,明确时间表路线图,强化工作统筹,重点攻坚.(一)重塑组线架构为基层聚力.做实城乡治理单元,在城区,优化调整治理单.元324个,在五祖镇,优化谢整村民小组562个,推动党组织和群众自治向均组、小区延伸。通过完善“双线四级”纲织体系,强化党组织对各类组织和工作的领导,发挥党员先锋模范作用,健全纵向到底的基层党组织架构。以发展经济组织、群团组织、自治组织和社区社会组织等“四类组织”为抓手,推动群众组织横向到边。(二)厘清权责边界为基层减负.遵循权诳法定、实事求是和减负赋能的原则,选取我县镇、五祖镇2个乡镇和农业农村、自规、城
4、管、经信等4个部门深入研究分析,全面理清乡镇工作事项消雎,按照基本权费、法定配合权竞、协商配合权货清堆等3个方面进行细化分类,以“六办三中心”为权贵承接单元,梳理形成乡镇基本权责清单45项,乡镇法定配合权责清单24项。按照权责利匹配的原则,对非乡镇法定职员的、但又需耍乡镇配合的15件事项达成协商.同步推动乡镇综合执法改革,优化村级工作事务清单,进一步为基U明贡、赋能、减负。(三)推动资源下沉为基层赋能.依托乡镇机构改革、资源平台服务卜沉等工作载体,结合教联体、医共体、养联体、数共体等改革,一体推动编制、财力、力量、权力、平台、服务向基以一线倾斜,新增乡镇事业编制180名,运转保障资金3000余
5、万元,依托现有数据库,探索村级“一套表”改革,持续为基层加码赋能。(四)改进考评监督为基层松绑。构建每年一次的统考格局,对16个乡钝按照“五五三三”进行差异化考核,建立完善“+X”考评办法。突出基层和群众评价,推行“以上评下”和“以下评上”相结合。引进“第三方”机构,完善考评体系。探索制定精准问货工作指引,杜绝“部门旁观”“上级甩锅”,严格落实“三个区分开来”,为奋进者掾腰壮胆。三、坚持边用边干,健全机制保障长远坚持边干边推、边推边提,将好经验、好做法及时总结固化为机制成果.(一)完善减负机制强化村民小组长选、育、管、用链条,明确“七员”职货,建立“固定补贴+绩效补助+误工补助+专项补助”的结
6、构性津贴制度。以小区物业服务企业红黑榜、渡河村人居环境评比为切口,探索群众互评机制。建立乡镇权责清单事项评估、协商配合事项准入退出动态调整、“一事一议”配合事项准入退出等机制,把牢责任向乡镇下压入口关,从根本上为基层赋能减负”(二)落实保障机制.践行“四下基层”,坚持群众无小事,完善社情民意收集、分办和反馈机制,收集问题2285个,纳入“三张清单”1241条,推进完成1185条。坚持和发展新时代枫桥经验,推进“三治融合”,推广“宛静工作室”“三哥调解室”等经验做法。突出奖补结合,健全共同缔造“以奖代补”机制,在设立5000万元以奖代补”项目资金池的基础上,统筹500万元奖励资金,直接奖励到试点乡镇、全点村(社区),撬动社会资金】OOO余万元。(三)优化服务机制.做实群团组织联系服务群众机制,落实定主题、定时间、定场地、定形式、定保障等“五定”制度,开展活动40余场次,推动工吉妇等群团组织向职工、青年、妇女等群众集中的地方延伸扎根。持续实施我县激励村干部担当作为“八条措施”,评选推介“担当作为好支书、好村干”77名,自强基层治理一线骨干力地。结合“三下乡”“送戏下乡”等活动,常态化开展群众性活动,健全共同精神培育机制.