村级廉情监督员工作计划.docx

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1、村级廉情监督员工作计划为加强清廉XXX”建设，充分调动村级席情监督员的工作积极性，推动全面从严治XX向纵深发展、向基层一线和群众身边延伸，根据我镇实际，制定XX村级廉情监弹员工作计划如下：一、考核对象XX25名村级鹿情监督员.二、考核时间XXXX年1月-12月三、考核方式采取季度考核与年度考核偎合的方式.四、考核内容1.是否积极主动向农村XX和群众宣传XX的路线、方针、政策.2 .是否加强对村内所有XX遵守XX章XX纪XX规和贯彻执行XX的路线方针政策情况的监督.3 .是否对村内集体资金、资产、资源管理情况实施监督，督促乡村振兴政策的落实.4 .是否听取村民对村XX组织、村委会XX及农村XX干

2、部工作作风、服务群众、廉洁自律等方面的意见和建议.5 .是否对土地承包、建房审批、工程项目等群众关心的焦点、热点问题进行监督.6 .是否掌握村情民建,发现有损害集体利益和村民合法权益的苗头性、倾向性问题，及时向镇XX反馈举报线索.7 .是否积极主动完成上级XX组织和纪检机构交办的其他工作.五、考核办法1每季度末开展一次季度考核，由各村XX组织通过量化打分，分别推荐1名优秀廉情监督员，镇XX根据平时工作表现，对推选出的人选通过实地考核、量化打分的方式进行最终评选，并报镇XX委审核.2 .每次季度考核评选2名优秀村级廉情监督员”，颁发荣誉证书；评选2名后进村级廉情监督员，由镇XX进行约谈.3 .年终开展一次年度考核，由镇XX采取实地考核、量化打分的方式，对季度考核结果均为“优秀”的村级席情监督员进行评选，并报镇XX委审核.评选2名优秀村级廉情监督员”，颁发荣誉证书，并一次性发放奖金100o元/人；连续四次季度考核为“后进”的，将根据实际情况进行人员调整更换.年度考核优秀必须满足连续4个季度考核为“优秀，且工作成效突出.4.村级廉情监督员在考核年度内不认真履职或本人有违法违规行为的，取消评优资格，由旗XX委予以免职.