【医院党建工作经验材料】加强公立医院党的建设 促进医院高质量发展.docx

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1、【医院党建工作经验材料】加强公立医院党的建设促进医院高质量发展公立医院是医疗服务体系的主体，是卫生健康战线的主力军，也是党联系人民、服务群众的重要窗口。XX市人民医院立足于XX三级甲等医院的优势，按照现代医院管理要求，促进高质量发展，增加群众的获得感、幸福感、安全感。一、强化党建引领凝聚发展合力XX市人民医院党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领各项工作，充分发挥党组织领导作用，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，加强医院领导班子、干部队伍、人才队伍建设，提高公立医院党建工作水平，抓好思想政治工作和医德医风建设，健全现代医院管理制度体系，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。加强医院党的

2、建设，探索以党建引领医院高质量发展的现代医院管理体制和治理能力，把党的政治优势、组织优势转化为推动医院改革发展的“引擎”，把党建工作“融入业务、融入基层、融入灵魂”，有效拓宽党建工作的覆盖面，增强对医院发展的引领力。切实加强党委对医院的领导，实行党委领导下的院长负责制，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，以建立健全制度规定为保障，切实履行党委职能职责。进一步健全完善医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，实行党委书记和院长定期沟通制度，重大问题在提交党委会和院长办公会前，党委书记和院长充分沟通、形成共识。党政班子相互配合，协调运作，将党建与医院各项业务发展有机统

3、一，把党的领导融入医院治理各环节，使党的各项工作要求得到充分落实。二、加强理论武装推进思想建设加强思想政治建设，建立常态化政治理论学习制度,健全完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”、理论宣讲等学习制度，着力提升党员教育培训质量，从严从实抓好党员教育管理。坚持把意识形态工作摆在党委工作的重要位置，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的主动权和风向标。深化党建责任落实，全面履行从严治党主体责任，以党的建设带大局、促发展。严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，净化医院政治生态，防范和化解政治风险，确保政令畅通、令行禁止。三、健全党的基层组织把支部建在科室医院党委不断健全党的基层组

4、织，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，夯实医院改革发展的组织基础。医院党委突出重点专科单独设立党支部，并按学科性质和区域相邻的原则，及时调整和设置医院基层党组织,将原来的20个党支部调整设置为5个党总支、40个党支部，确保党组织全面覆盖医院各内设科室，真正“把支部建在科室上二筑牢建强基层组织体系，建立党支部参与队伍建设、人才引进、职称职级晋升、绩效考核、薪酬分配、评奖评优等决策机制，把好政治关、医德医风关。进一步推进党支部书记“双带头人”培育工程和健全把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科带头人的“三培养”机制。针对医院业务科室专业性、技术性强

5、的特点，突出政治功能，推动党务工作与业务工作深度融合。在抗击新冠肺炎疫情等急难险重任务面前，医院基层党组织及党员始终精准施策、靠前担当，守护了人民群众的生命健康安全，充分彰显了基层党组织的党建引领作用。医院党政领导班子下沉一线进行疫病医疗救治、院感防控督导；各党支部、各科室积极响应、主动作为，医护人员纷纷主动写下请战书，自愿要求到抗击疫情的最前沿，到人民最需要的地方去。从闻令而动、冲锋在前，到守土有责、守土负责、守士尽责，再到自发踊跃捐款捐物，关键时刻共产党员站得出来、冲得上去，用实际行动诠释了对党和人民的忠诚，医院党建工作的成效在疫情诊疗及防控中得到了检验。四、拓展党建新平台推动医院高质量发

6、展医院承担着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担负着守护人民生命健康的重大使命。衡量一家医院的党建工作做得好不好，归根结底要看医疗水平和服务质量，党建工作的最终目的在于更好地服务人民。因此，医院党组织创新服务载体，做到以党建引领医院发展、以公益树立医院形象、以创新提高医院核心竞争力。“党建+医疗服务”。把提升医疗服务水平作为党建工作的出发点和落脚点，统筹推进医院的高质量发展。将党的领导融入医院治理，始终不忘“健康所系，性命相托”的初心，以医疗质量管理为本，以患者为中心，尊重患者权利，保障人民群众的身体健康与生命安全。医疗服务进一步优化，全年实行“无假日医院”工作机制；医疗质量稳步提升，在业务量、病

7、种难度明显提升的情况下，医院通过合理调整收入结构，严格控制药占比、耗占比，切实为群众减轻经济负担；医教研协同发展，多项医疗技术填补了滇西南地区的空白；针对药品、耗材、设备等供应商实施“黑名单”制和廉政风险预警制度，减少廉政风险。“党建+医德医风”。更加突出社会主义核心价值观、崇高职业精神等主流价值引领，强化医德医风教育和行业自律，通过健全和完善医德医风教育、监督、考评等长效机制，加强行业行风整治，使医德医风得到改善，办事效率明显提高，服务环境不断优化。“党建+医院文化”。加强医院文化建设，凝聚文化共识，打造文化载体，以精神文化为引领，打牢管理基础；以行为文化为基石，提升管理效益；以和谐文化为目

8、标，展示管理品质。依法治院、以德强院，将医院文化与制度流程、行为规范相融合。关心爱护医务人员身心健康，尊重医务人员劳动成果和辛勤付出，充分调动医务人员积极性，营造行业清风正气，使医院文化成为引导发展、凝聚人心、激励干劲的核心竞争力，成为助力医院高质量发展的强劲动力。“党建+群团组织”。通过党建带工建、带团建、带妇建等形式，充分发挥各群团组织桥梁纽带作用，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，加大青年人才全方位培养力度，坚持聚英才而用之，把党建工作通过各种组织的力量和途径渗透到医疗和行政管理等业务工作中去，做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展，运用党的先进思想和先进理论指导和改进医疗服务工作，使医院各项事业的发展能够与时俱进。新的起点蕴含新的机遇，新的征程面临新的挑战。XX市人民医院坚持将党的政治建设摆在首位，牢固树立责任意识，履行全面从严治党主体责任，在推动医院高质量发展新征程中坚持党的全面领导不动摇，继续营造崇廉尚洁的氛围，保持干事创业的热情和求真务实的工作作风，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。