【医院党课讲稿】医院党委党支部专题学习党课5篇（详细版）.docx

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1、【医院党课讲稿】医院党委党支部专题学习党课专题党课讲稿：强化党建引领推动医院高质量发展同志们：党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务“。在新时代背景下，就如何加强公立医院党的领导、不断提高基层党建工作水平和质量，提升党建引领能力，对推动公立医院高质量发展意义重大。我院坚持加强公立医院党的建设，拓展医院党的组织覆盖和工作覆盖，推动党建与业务工作同频共振，积极探索党建引领医院高质量发展的有效途径和方式，把堡垒建在医院科室上,把党旗插在任务一线上，为实现医院高质量发展提供持续动力。一、公立医院提升党建工作质的重要意义（一）发挥党委领导核心作用加强公立医院党的建设是坚持

2、和加强党的全面领导的重大举措，是落实以人民为中心发展思想的必然要求。党的二十大报告指出：“深化以公益性为导向的公立医院改革作为医疗服务体系主体的公立医院，其核心属性是公益性，体现了“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求医院党委要发挥好把方向、管大局的领导作用，认真履行管党治党的主体责任，以坚定决心团结带领全院党员干部群众，围绕政治建设作为工作统领，满足医院改革、发展、创新等各项中心任务的需求。公立医院党建工作意义重大，既是执行党的群众路线的迫切需要，也是建设服务型党组织的基础,是推动医院各项事业协调发展的组织保证。（二）满足医疗卫生服务需求提升公立医院党建质量，有利于公立医院践行“全心全意为

3、人民服务”的根本宗旨。基层党组织和党员队伍是我们党强大的组织资源，只有把基层党建抓实抓牢，才能够使党的基层党组织牢固，党员队伍坚不可摧，党和人民的事业无往不胜，着力发挥党委带领、支部带动、党员带头作用，全面提升临床重点专科建设、互联网+医疗健康运行、医共体建设服务、全面深化医药卫生体制改革、人才队伍建设等，助推医院高质量发展见成效。（三）保障医院改革发展方向公立医院的改革发展需要党建引领，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，不断满足人民日益增长的美好生活需要。始终坚持在大局下行动，谋全局、议大事、抓重点，统筹推进新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化等各项工作，不断提升党建工作

4、质量，才能始终以“人民的幸福”作为公立医院探索前进的根本动力，确保公立医院改革中坚持正确政治方向。二、党建引领公立医院高质量发展的实施路径（一）加强政治建设统领坚持新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，列入理论中心组学习、党委会议和其它重要会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常，通过交流研讨、观看专题片等有效形式，推动贯彻落实。严格按照中央统一要求、统一口径进行领学，深入领悟内涵、精

5、准把握外延，在研究重大事项、重要问题和重点工作做出决策时，及时对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，以及上级党组织有关的决策部署,特别是关于医院党建和改革发展重要论述，严格对标对表,把学习与医院业务相融合，做好会议记录、学习笔记，撰写心得体会，总结经验，推动工作更好发展。（二）坚持党管人才原则各基层党组织要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作，重视对入党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量。结合医院医疗工作实际开展情况，尤其针对医疗卫生领域其专业性强，注重在医院高层次人才中发展优秀同志，积极培养业务专家等学

6、科带头人，侧重发展科室主任、护士长、业务骨干入党，鼓励优秀青年医务人员向党组织靠拢，探索建立“双培养”机制。拓展招聘渠道，加大人才招聘的力度和广度，完善人才激励机制，制定吸引人才办法，提升我院医疗卫生工作人员的素养。（三）建强组织战斗堡垒以提升基层党建工作质量为重点，全面梳理各党支部组织架构，坚持“把党支部建在科室上“，规范设置基层党支部，对具备单独设立党支部条件的临床科室，一律建立党支部。不断完善党建工作责任制，对党建考核及述职评议的方法模式进行检视，建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任体系。围绕“三会一课”制度、主题党日活动等落实情况开展督导检查，针对检查中发现的问题，形成反

7、馈清单，点对点进行督导，推动党支部高效落实党委各项工作部署，有效传导工作责任与压力，做实基础工作、抓好薄弱环节，着力解决党组织生活不落实等问题，切实提升医院党建工作科学化水平。（四）纵深推进党风廉政严格落实党风廉政建设主体责任，认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度，与医院具体实际相结合，定期开展党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题。深入开展反腐倡廉和党风党纪教育，坚持纪律教育常态化，教育引导党员干部严守党的纪律，养成纪律自觉。加强监督检查，对医院重点工程建设、医疗设备耗材和药品采购等关键节点和廉政风险点加强监督检查，确保各项防控责任和措施落到实处。持之以恒正风肃

8、纪，对医疗领域的腐败问题和不正之风零容忍，坚决惩治腐败，多措并举纠治医生收受红包礼金等医德医风问题。畅通群众投诉渠道，强化监督执纪问责，教育广大医务人员弘扬高尚医德医风，改善服务态度，提升服务质量。（五）党建赋能科研创新。全面提升智慧医疗服务水平，通过推行“互联网医院”“手机门诊”、名医在线预约、在线支付等线上服务，扩宽医疗服务范围，让优质的医疗服务资源辐射面更广，减少患者平均来院看病次数的同时减少患者的单次就医费用，全方位助力推进医疗卫生服务领域改革。打造支部特色品牌，将党建与业务工作交融，通过党建与科室管理、科研教学、重点学科建设相融合，强理论、夯基础、促发展，积极开展新技术、新项目。目前

9、，脊柱外科、重症医学科（ICU）、介入诊疗中心等学科的技术水平在我市名列前茅。（六）挖掘塑造先进典型。医院党委注重精心培育先进典型，加强社会主义核心价值观和员工价值取向教育培养，推出一批具有医院特色的先进人物、先进事迹。【医院党课讲稿】医院党委党支部专题学习党课专题党课讲稿：根植患者至上，践行初心使命，有效提升医疗服务能力同志们：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，在医院党委的指导下，运行保障党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与党建业务管理工作有机融合、同频共振，坚持以理论滋养初心、以调研破解难题，有力有序推进各项工作，切实将学习成果转化

10、为助力党建与业务协调发展的实际行动。一、一岗双责，发挥“头雁效应”。各支部在学习贯彻主题教育时，注重发挥“头雁效应”，支部书记均认真履行支部学习第一责任人职责，与支委成员共同遵循一岗双责的原则，坚持以身作则、以上率下，发挥示范引领作用。其中，财务支部根据支部党员分布情况，本着及时、高效、走深走实的学习原则，分小组制定学习计划，积极主动学习。在“三会一课”基层党建工作与主题教育结合的基础上，注重发挥部门微信公众号作用，线上线下同步学习，及时展现支部主题学习教育的进展成效。二、学深悟透，强化理论素养。自开展主题教育活动以来，全体党员遵照党委要求，认真制定学习计划，读原文悟原理，开展多种形式的学习活

11、动;党员每天自学、科室每半月集中学、支部每月研讨学，共同提高理论素养。及时组织党员同志收看纪实专题片做实专项监督护航强省建设，将其作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设的又一次高质量的理论联系实践的学习机会;通过多方式、多渠道的主题教育学习，在学深悟透中夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。三、问题导向，大兴调查研究。遵照党中央“关于在全党大兴调查研究的工作要求”与医院党委实施方案的部署，结合处室工作实际，聚焦影响医院事业高质量发展的突出问题，聚焦临床医患的急难愁盼问题开展调查研究。基建党支部在西院区综合楼二期项目建设过程中，积极对接各部门、科室，深入临床一线，与科室人员

12、面对面交流，将科室需求落到纸面上，将破题举措放进图纸中；同时，还对标、对表省内外医院，学习他们在基本建设方面取得的成效，取长补短，在广东佛山和祐国际医院实地调查研究中，深入了解对方医院暖通设计、室内装修等方面的先进经验,通过头脑风暴的形式对考察调研情况进行集中分析，确保调查研究不走偏、不走样。财务党支部结合财务工作实际，将优化现行奖励性绩效方案、改善窗口排队时间过长等作为调研的重点。在支部书记指导下，支委相关岗位成员带领业务骨干，合理确定调研的时间、地点和范围，以“六化”工作法推进调研工作；绩效方案优化调研工作，由支部副书记王钢负责，采用整体分析和典型解剖相结合、横向协同和纵向贯通相结合等方法

13、,医院职工全员参与，填写调查问卷、访谈、座谈会等形式开展调研；走进临床一线，广泛征求现行绩效方案优化的意见建议；目前，该工作已妥善完成。对于改善窗口排队时间长的问题，财务窗口负责人采用“代入式”调研，通过转变角色、现场体验，真实了解流程中的难点痛点；完成调研后,牵头组织由信息中心、门诊部、医务处等相关部门参加的专题会，共同商议整改方案；目前，该工作持续改善中。总务党支部由支委任组长，各部门主要负责人参加，形成支部委员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局，围绕临床一线真正需要什么、围绕我能为临床一线做些什么、围绕基础设施完善3个方面调研内容，结合医院年度重

14、点工作任务，赴兄弟医院、相关临床科室和共建支部开展调研，分头开展调研。为摸清情况、找准问题、提实对策，根据调研主题，由分管领导带头，按照“两服务”理念和“比学赶超”行动要求,开展数场调研座谈会。听取临床医患意见建议，形成了服务台账和调研报告，落实提升服务质效的举措10余项。四、共创共建，主题教育见真效。各支部紧紧围绕创建一流中医院的战略目标，将党建融入业务，充分发挥党建在处室工作中的引导力、创新力、凝聚力和组织力作用。持续加强基层党组织建设，从严从细抓落实，推进党员活动阵地建设。财务支部与院外税务系统、金融系统党支部联合，落实“四送四进四提升“健康促进行动，共创共建共享。*月*日，财务支部与农

15、行济南高新支行党支部签约共建，携手走进章丘区双山街道三涧溪村，开展以寻访习近平总书记足迹、学习三涧溪党建工作先进经验的实地调研学习活动。*月*日，财务支部与历下区税务局第十一党支部、第二十四党支部举行结对共建签约仪式，参观学习税务局党建展厅并举行义诊活动。另外，基建党支部与省委党校基建支部、外教学院支部;建筑大学建筑城规学院，保卫党支部与济南市历下消防大队的共创共建活动正在联系落实过程中。五、查摆问题，推进“比学赶超”。保持学习态度“责任心”，基建党支部把“改”字贯穿主题教育始终，练好“绣花”功，把工作做实做细，以“比学赶超”的干劲儿和“钉钉子”精神把各项工作逐项落实。大楼的建设只是工作的开始

16、，大楼能够使用好才会有好口碑。他们把临床科室反映的问题汇总成问题清单，分类建立整改台账，找准问题症结，逐条进行对照分析，坚持共性问题和个别问题齐解决、齐推进。保卫党支部深入开展全院范围安全生产大检查工作。根据全国及全省卫生健康系统安全生产工作有关会议要求，制定了医院安全生产大检查工作方案，组织各部门科室按照医院安全生产三级责任体系严格落实责任。对照有关法律法规和规范标准，根据安全生产“网格化”管理要求，本着“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，深入开展自查整改。截至五一节前，各科室共汇总隐患问题185条，多数已整改到位，少数暂时难以整改的已制定防范措施。强化全院职工消防安全意识，提升消防安全处置能力。保卫党支部全体人员秉持“机关服务临床一线”理念，组织各临床科室病区分别开展消防安全知识培训及应急疏散演练，合计开展各项现场演练54次，1825人次参加培训，达到了全院科室病区的全覆盖。财务支部在贯彻新发